导读：如果你要申请工伤的话，这个流程其实很简单。首先，当你遇到意外时，一定要马上告诉你所在的工作单位工伤这件事儿。一般来...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤怎么申请

导读：如果你要申请工伤的话，这个流程其实很简单。首先，当你遇到意外时，一定要马上告诉你所在的工作单位工伤这件事儿。一般来说，他们应该会在30天内为你去申报工伤认定。不过要是他们没能按时办理这个手续，那么你，或是跟你关系密切的人，还有你们单位里的工会组织，就其实可以在事情发生之后的第一年以内，自己跑到用人单位所在地的社保行政部门去申请工伤认定。

一、工伤怎么申请

如何进行工伤申请流程

关于工伤认定申报流程，明确说明如下：劳动者或其家属可在适当期限内，向用人单位所属管辖区域的社会保险行政机关提交书面的工伤认定申请函，同时需附上工伤认定申请表格、证明与用人单位具备劳动关系的有关文件以及医疗诊断报告单等相关材料。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

二、工伤怎么申请行政复议

在此，尊敬的行政机关提醒您，当您作为行政相对人遭遇工伤事务时，如察觉到行政行为可能对自身合法权益造成侵害，欢迎您在得知此具体行政行为之日起的六十个自然日内向我们提交正式的行政复议申请函件。

当然，若您欲以口头方式申请复议，我们也将全力配合，并会当场详细记录您的个人信息，以及关于行政复议事项的请求内容、主要事实支撑、理由阐述以及提出申请之日期等相关细节。《中华人民共和国行政复议法》第十一条

申请人申请行政复议，其实可以书面申请，也其实可以口头申请；口头申请的，行政复议机关其实我们应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。

三、工伤怎么申请流程

工伤申请的基本流程大致如下所述：首先，遭遇工伤事件之后，作为相关雇主有责任在事故发生之日起的三十个自然日内，向所在地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请；然而，如果雇主未能按照规定时间提交申请，那么员工本人、直系亲属以及工会组织则有权在事故伤害发生之日起的一年之内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请过程中，需要提交工伤认定申请表格、能够证明与用人单位之间存在劳动关系（包括事实劳动关系）的相关文件资料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。

社会保险行政部门在收到申请后，将会在六十个自然日内对工伤认定做出最终决定。

一旦被认定为工伤，接下来就其实可以进行劳动能力鉴定，并依据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。

在此特别提醒，在整个申请过程中，务必要保证所提交的所有材料都真实、完整且具有法律效力。

工伤认定申报流程简述如下：劳动者或其家属在规定期限内，向用人单位所在地的社会保险行政部门递交工伤认定书面申请，并附上工伤认定申请表、劳动关系证明文件和医疗诊断证明等材料。提交的材料将经社会保险行政部门审核，一旦认定为工伤，劳动者可依法享受工伤保险待遇。

员工受伤怎么申请工伤

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望其实可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工受伤怎么申请工伤相关的法律方面知识。

员工受伤，申请工伤认定流程：

1、用人单位采取措施救治，送员工前往医疗机构治疗；

2、用人单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定（用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请）；

3、提交以下资料：

（1）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

（2）工伤认定申请表（包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）；

（3）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（包括劳动合同、用人单位向劳动者发放的够证明身份的证件、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、劳动者填写的用人单位招用记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。）

4、社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；

5、书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

法律依据《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第十八条

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

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