工伤医疗费用未报销部分由谁承担（工伤医疗费不能报销部分由谁承担）

导读：涉及工伤医疗费用报销未涵盖部分的责任承担问题工伤保险未获报销之费用应由用人单位负担。经正式认定属于工伤范畴者，可享...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤医疗费用未报销部分由谁承担

导读：涉及工伤医疗费用报销未涵盖部分的责任承担问题工伤保险未获报销之费用应由用人单位负担。经正式认定属于工伤范畴者，可享有工伤保险所提供的相关待遇；若因劳动能力受损而需要进行劳动能力鉴定，则依据相应等级享受不同程度之伤残待遇。在用人单位未能按照法律规定足额缴纳工伤保险费的前提下，倘若不幸发生了工伤事故，那么其所产生的所有工伤保险待遇均需由用人单位自行承担。

一、工伤医疗费用未报销部分由谁承担

工伤医疗费用未报销部分应由何方承担

依照相关法规规定，若不幸遭遇工伤且未通过工伤保险报销部分费用时，应由用人单位担负此责任。当经过官方权威机构确认其遭受之伤属于工伤范畴的话，便可依据工伤保险享受到相应的权益和福利待遇；而如果经过劳动能力鉴定被判定为丧失劳动能力者，则其实可以享有伤残待遇。

然而，若用人单位未能按照法律规定按时足额地缴纳工伤保险费用，导致在工作过程中发生了工伤事故，那么所有的工伤保险待遇都将由用人单位自行承担。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇其实我们应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构其实可以依照本法第六十三条的规定追偿。

二、工伤医疗费由谁来承担

在不幸遭遇工伤事故后，为了保障伤者得到及时有效的医疗救治，医疗费用通常由用人单位或伤者自行预先承担。

倘若劳动者已经购买了工伤保险，则此类费用可通过相关的工伤保险机构进行严格细致的核查和审批后予以报销。

反之，若劳动者并未参加过任何形式的工伤保险，则所有医疗费用应由其所在用人单位负责全额支付。

然而需要注意的是，工伤治疗过程中必须遵循严格的药品目录规定，一般而言，超出该范围的医疗开支将无法从工伤保险基金中获得报销。《工作保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

三、工伤医疗费用报销规定是多少

关于工伤医疗费用报销的相关规定相对较为繁琐。首先，根据国家的法律法规，所有工伤职工在进行治疗工伤所必须的程序中，其产生的医疗费用均应符合国家工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的相关要求，这样才能够从工伤保险基金中获得相应的支付。其次，对于那些在工作场所受伤并需要住院治疗的工伤职工，他们在住院期间所产生的伙食补助费，以及经过医疗机构出具证明，并且报经办机构同意后，工伤职工前往统筹地区以外就医所必需的交通、食宿费用，也将从工伤保险基金中得到相应的支付。值得我们关注的是，如果用人单位未能在规定的时限内提交工伤认定申请，那么在此期间内发生的符合规定的工伤待遇等相关费用就将由该用人单位自行承担。至于具体的报销标准和额度，由于地区和政策的差异性，可能会存在一定程度上的区别。

工伤医疗费用未报销部分应由用人单位承担。员工经认定为工伤后，享受工伤保险待遇；如丧失劳动能力，享受伤残待遇。若用人单位未足额缴纳工伤保险费用，导致工伤事故，所有工伤保险待遇由用人单位承担。

工伤医疗费用未报销部分由谁承担（工伤医疗费不能报销部分由谁承担）

工伤医疗费不能报销部分由谁承担

工伤医疗费不能报销部分不是就不能在进行其他方式的报销，发生工伤的劳动者千万不要为此担忧，除了在工伤保险中的规定之外，工伤保险基金，劳动者的用人单位，医疗机构都会承担一部分，虽然各省市的相关规定不尽相同。工伤职工在这些机构和保险承担之后的数额一般都比较少。

工伤医疗费不能报销部分由谁承担

工伤医疗中，不能报销的费用按所在省市规定分别情形由用人单位、工伤职工和医疗机构承担。根据《社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。那么，不符合规定标准的费用有谁支付，从各地规定看，区别不同情形，由工伤保险基金、用人单位，医疗机构、工伤职工分别承担。

一、吉林省《吉林省实施工伤保险条例办法》第三十三条规定：“职工治疗工伤发生的医疗费用，不属于工伤保险基金支付范围的，由用人单位和工伤职工各承担50%。”

二、其他省市其他省市并未统一的规定，但从一些省市的规定和司法实践，按以下办法办理：

（一）抢救必须的费用，报经社会保险经办机构审核同意，有工伤保险基金支付或者由工伤保险基金与用人单位各付50%；

（二）非抢救必须医疗机构使用超三个目录费用，其实我们应当事先征得用人单位和工伤职工同意，随同意谁承担；未征得同意的，由医疗机构承担。《吉林省工伤保险条例》第三十三条职工受到事故伤害至被认定为工伤前发生的救治医疗费用，由用人单位垫付。工伤认定后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤药品目录和工伤住院服务标准的医疗费用，由工伤保险经办机构报销。职工治疗工伤发生的医疗费用，不属于工伤保险基金支付范围的，由用人单位和工伤职工各承担50%。无锡市人民政府《关于贯彻国务院工伤保险条例和江苏省实施《工伤保险条例》办法的意见》锡政发[2005]356号

三职工发生工伤应按规定进行救治，并在3日内以书面或电话形式向当地工伤保险经办机构报告。需转外地医疗机构救治的，由签订服务协议的医疗机构提出意见并报统筹地区工伤经办机构同意。如情况紧急，可先救治，后办理转诊手续。治疗工伤所需费用超出工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准范围的，属于抢救生命危急工伤职工所必需的，由工伤保险基金和用人单位各支付50%。

厦门市领导和社会保障局《厦门市工伤保险医疗管理服务暂行办法》厦劳社〔2005〕36号第十一条，工伤职工因伤情治疗需要，确需使用人工器官、进口体内放置材料等目录外特殊诊疗项目的，由工伤保险协议医疗机构提出，经工伤职工申请，用人单位同意，报经市社会保险经办机构核准后使用，其费用实行单项费用审核管理，费用核销办法按医疗费用审核结算办法相关规定执行。

第十二条，工伤职工因伤情治疗需要，使用工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录外的诊疗项目、药品及其费用金额，协议医疗机构其实我们应当告知用人单位，经用人单位同意后其费用由用人单位以现金垫付，再由用人单位按工伤保险相关规定向社会保险经办机构核销。用人单位其实我们应当积极参与工伤医疗费用的控制和管理。经用人单位同意后使用人工器官、体内放置材料等特殊诊疗项目及药品的医疗费用，社会保险经办机构未予核销的部分，由用人单位承担。治疗非工伤的医疗费用，工伤保险基金不予支付。蚌埠市劳动和社会保障局《蚌埠市工伤保险医疗服务管理暂行办法》蚌劳社〔2009〕98号

（四）工伤职工、用人单位要求使用超出工伤保险药品目录、诊疗项目目录、住院服务标准范围外发生的费用，由其签字确认，定点医疗机构直接向工伤职工、用人单位收取；定点医疗机构未经工伤职工、用人单位同意使用超出工伤保险药品目录、诊疗项目目录、住院服务标准范围外发生的费用，由定点医疗机构自行承担。

工伤医疗费用未报销部分由谁承担（工伤医疗费不能报销部分由谁承担）