导读：施工工地意外受伤，雇主无视责任该如何处理在建设场地进行施工活动时发生意外损伤，即便您并未签订劳务合同，但依然可被视...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工地受伤老板不管怎么办

导读：施工工地意外受伤，雇主无视责任该如何处理在建设场地进行施工活动时发生意外损伤，即便您并未签订劳务合同，但依然可被视为形成了事实上的劳动关系，进而被认定为工伤范畴。若贵司未能支付相应的医疗费用，您有权向劳动争议仲裁机构提出申诉。首先，您需要前往个人所在区域的人力资源及社会保障局下设的工伤科室进行工伤鉴定程序；随后，您便其实可以开始接受治疗，务必妥善保存相关的医疗收据以及其它相关的证据资料。

一、工地受伤老板不管怎么办

在工地作业时遭受伤害，雇主却不予理睬，应如何处理？

即便在未签订劳动合同的工地作业过程中遭受伤害，只要具有明确的事实劳动者关系存在，便可认定为工伤事故。若公司拒绝支付相应的医疗费用，您有权向劳动仲裁部门提出申诉请求。

首先，您需前往当地人力资源与社会保障局的工伤科进行工伤鉴定。随后，根据鉴定结果，您其实可以前往医院接受治疗，并妥善保存所有医疗单据以及相关证据文件。

接下来，您其实可以寻求法律顾问的协助，通过提起诉讼来敦促对方承担起所应负的赔偿责任。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

二、工地受伤老板不管不问怎么办

若工人在施工过程中因意外导致伤害并被雇主抛之脑后不予理睬，那么伤者可根据情况选择直接向警方报案，让雇主为其过失承担起相应的赔偿责任；倘若不幸的遭遇是由于工作岗位所致的，则无需计较雇主是否理会，伤者可自行向相关部门提交工伤认定以及劳动能力鉴定的申请，随后再根据裁决结果向雇主与工伤保险基金提出赔偿要求；除此之外还需注意其他相关方可能存在的过错和责任。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工其实我们应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

三、工地受伤老板不出钱看病怎么办

面对此种情形，您可考虑运用如下的法律策略：首要任务是尽快地搜集并保留与工作事务相关联的各类证据，例如劳动合同、工作证件、同事或工友的证人证言以及事故现场的照片等等。接着，您应向您所在地域的劳动监察部门进行举报投诉，请求他们出面处理并监督雇主履行相应责任。此外，根据相关法律规定，您还其实可以提出工伤认定需求，依照相关程序在规定期限内递交申请，如被诊断为工伤，便能依法律保障享有相应的工伤保险待遇。倘若雇主依然拒绝支付相关医疗费用，此时您便可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求雇主负起因工伤所引发的赔偿责任。若对仲裁裁决结果仍感不满，您亦有权向当地基层人民法院提起诉讼，以此依法捍卫自身权益。

在未签劳动合同的工地受伤，只要有明确劳动关系，即可认定为工伤。公司拒付医疗费，可向劳动仲裁部门申诉。先到当地工伤科鉴定，再凭结果就医并保存单据和证据。最后请法律顾问协助起诉，追究赔偿责任。

受工伤老板不管怎么办

对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。

对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。

劳动申请鉴定和索要赔偿的时间是一年，你可先与公司索要，如果不给，可与劳动仲裁和鉴定机构协商，重新鉴定或者把通知书的内容给自己一份，记住一定要在一年之内的。

《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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