导读：四川省工伤致人死亡赔偿标准探讨根据相关规定，在遭遇因工死亡事故后，受害者家属将得到一次性的工亡补偿款，其额度相当于...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

四川省工伤死亡赔偿标准是怎样的

导读：四川省工伤致人死亡赔偿标准探讨根据相关规定，在遭遇因工死亡事故后，受害者家属将得到一次性的工亡补偿款，其额度相当于我国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。在此基础之上，我们还需要按照事发地所在省级行政区域的上一年度职工月平均工资的六倍进行支付，以用于支付死者的丧葬费用。此外，还需以事故中受害人所从事职业的工资作为基准，向死者的直系亲属发放抚恤金。

一、四川省工伤死亡赔偿标准是怎样的

四川省关于工伤致死的赔偿标准

关于因工致死的情况下一次性死亡补偿金额的标准，我们其实我们应当参照上一个自然年全国城镇居民人均可支配收入水平的二十倍来进行计算。

另外，在这个基础之上，还须依照统筹地区上一年度职工月均工资的六倍来支付给死者家属以用于丧葬费用。

同时，还需根据该名职工的实际工资总额作为计发依据，向其遗属提供相应的抚养亲属抚恤金。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、四川省工伤赔偿2022标准

下面为您详细介绍四川省关于工伤方面的相关赔偿规定:

首先是基本的医疗费用赔偿，包括住院期间的补助费、急诊急救以及必要的交通费用等;

其次是食宿费和康复治疗所需的辅助器具费用;

即使在因工受伤不能正常上班，也会得到相应的工资补偿（即所谓的停工留薪）;

如果不幸导致伤残，还能获得一次性的伤残补助金。

值得注意的是，如果用人单位尚未加入工伤保险，那么员工也是其实可以选择前往其他经过授权的医疗机构接受治疗。

如遇单位对出差伙食补助标准未做出明确规定，可参照当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准执行。

至于停工留薪期限，通常不会超出12个月;

若伤势严重或特殊情况，须要由所在地级市的劳动能力评估委员会进行确认后，方可适当延长，但最长仍不得超过12个月。

若在停工留薪期满后仍需疗养恢复，则继续享有相关的工伤医疗保障权益。《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

第三十二条

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，其实可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三、四川省工伤十级大概赔几万

对于工伤十级所应获得的赔偿金额，实际上并没有固定的数值，而会受到诸多因素的影响。通常来看，这份赔偿包含了一笔一次性的伤残补助金以及两笔一次性的费用，其中分别是一次性的工伤医疗补助金及一次性的伤残就业补助金。关于一次性的伤残补助金，其价值为七个月的劳动者本人的工资收入。至于一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金的它们的具体额度，则按照四川省人民政府的相关规定进行衡量，这部分的差异将会受到地区、区域内上一年度职工月平均工资水平等因素的影响。除此之外，还有可能涉及到停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费等等各类费用。如果你的工资较高或者医疗费用较大，那么最终的赔偿总额自然也将相应地提高。综合来看，最终的赔偿预算大致范围会在数万元至十余万元之间变动。为了精确计算出你的具体赔偿数额，需要根据你自身的实际情况进行详尽的分析计算。

关于因工致死的一次性死亡补偿金，应参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍计算。此外，还需支付死者家属丧葬费用，标准为统筹地区上一年度职工月均工资的六倍。同时，根据职工实际工资总额，向其遗属发放抚养亲属抚恤金。

四川工伤死亡怎么赔偿的

四川工伤死亡首要赔偿金就是丧葬赔偿金，同时还有死亡人员的亲属抚恤金以及一次性相关补助金。丧葬补助金通常是按照死者所在地区六个月的社会平均工资来计算的，不同亲属的抚恤金也是不一样的，如果是一次性的因公死亡的补助金通常是人均可支配收入的倍数。

一、四川工伤死亡怎么赔偿的？

1、丧葬补助标准如下：为6个的统筹地区上年度社会职平均资。计算公式：该年统筹地区上年度职平均资乘以6=丧葬补助

2、供养亲属抚恤。标准如下：

1配偶抚恤计算公式：亡职本资乘以40%=配偶抚恤。

2其他亲属抚恤计算公式：亡职本资乘以30%=其他亲属抚恤

3孤寡或者孤每每在上述标准的基础上增加10%。

3、一次性亡补助。标准如下：

次性亡补助标准为上年度全国城镇居民均可配收的20倍。

二、工伤死亡如何索要赔偿?

工伤死亡申请和赔偿流程如下：

1、由单位在事故后30天内向劳动局申报伤，有伤认定书后申请劳动能鉴定，然后由伤保险机构赔偿。

2、如果单位在30天内没有申报：伤职个应在事故后年内向所在地劳动局申请伤认定，拿到伤认定后申请劳动能鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向伤保险机构申请赔偿。

3、如果单位没为职交伤险：由单位按《伤保险条例》规定的标准进赔偿，申请伤认定和劳动能鉴定的程序同上。

4、关于申请伤认定和索要伤赔偿：协商不成时，其实可以提起劳动仲裁解决。因死亡，其直系亲属按照下列规定从伤保险基领取丧葬补助、供养亲属抚恤和次性亡补助：

丧葬补助为6个的统筹地区上年度职平均资;供养亲属抚恤按照职本资的定例发给由因死亡职前提供主要活来源、劳动能的亲属标准为：配偶每40%，其他亲属每每30%，孤寡或者孤每每在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤之和不应于因死亡职前的资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障政部门规定;

5、一次性亡补助标准为上年度全国城镇居民均可配收的20倍。

伤残职工在停留薪期内因伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第款规定的待遇。

同时还有，级四级伤残职在停留薪期满后死亡的，其直系亲属其实可以享受规定的待遇。

因此如果是在四川地区因工死亡是其实可以获取死亡补偿金的如果是在工作中因为他人或者是公司的原因导致的死亡，是其实可以索要赔偿金的，而死亡赔偿金就包含了丧葬赔偿金，还有死者亲属的抚恤金等等。如果是因为工伤导致的死亡，一定要在规定的时间之内申请赔偿。

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