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车祸后工伤认定条件是什么

导读：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，其实我们应当认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等工伤的，也其实我们应当认定为工伤。比如企业专职驾驶员在运送货物途中遇到车祸，如果不是驾驶员本人的主要责任，通常其实可以被认定为工伤。在正常上下班途中受伤，如果不是本人的主要责任，也有工伤认定的可能性。

一、车祸后工伤认定条件是什么

在遭遇车祸并进行工伤鉴定时，需严格符合以下重要要素：

首先，必须在规定的工作时间段及场所之内，因为执行职务的原因而遭受了交通事故的危害；

其次，也必须是在上、下班的过程中所受之伤，并且交通事故的责任方并不属于自己。

例如，您作为某企业的专职驾驶员，在运送货物的途中不幸遭遇车祸受伤，那么这种情况多数情况下可被认定为工伤。

同样地，若您在正常的上、下班途中遭遇交通事故，但并非主要责任方，亦有可能被认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、车祸后工伤和保险能同时赔付吗

依照现行法律条款，受伤员工在遭遇车祸这一意外情况之后，其工伤保险以及保险公司皆有权依法进行赔偿。

就工伤保险的报销范畴而言，其涵盖了员工在接受治疗时所产生的医疗费用及康复疗养费用，以及住院期间的伙食补助费用等项目；

而其余符合保险公司承保责任范围之内的费用部分，则依据保险合同中具有之约定，由保险公司承担相应赔付款项。

保险人在接收到被保险人或受益人提出的有关于赔偿或派发保险金的申请后，须尽快对事件进行核实与评估；

若情况较为复杂，则应在三十个工作日内完成审核工作，除非合同中有特别约定。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（九）劳动能力鉴定费。

《中华人民共和国保险法》第二十三条

保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，其实我们应当及时作出核定；情形复杂的，其实我们应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人其实我们应当将核定结果通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。

三、车祸后工伤认定需要多久

对于工伤鉴定的时效性而言，一般规定为60个自然日以内完成。然而，在实际操作中，如果遇到较为复杂的事件，经过社会保险行政部门负责人的批准，其实可以适当予以延长，但是最长的延期期限不得超过30个自然日。工伤鉴定过程中所需要提交的材料有很多，比如工伤鉴定申请表格、与用人单位之间存在劳务关系（包括事实上的劳务关系）的法律档以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等等。在涉及车祸的情况下，还需要明确事故责任的归属。只有当员工在上下班的途中遭遇了非本人主要责任的交通事故时，才能有资格被判定为工伤。从提交申请开始直到做出认定决定，整个流程将会多方面综合考虑到材料是否齐全、事故调查进展等诸多因素。假如您希望能够加速整个流程，那么请务必确保所提交的材料的准确性和完整性。

遭遇车祸申请工伤认定，需满足：事故发生在规定的工作时间和场所，因公致伤；或在上、下班途中，非本人主要责任造成。如企业专职驾驶员运送货物途中遇车祸，通常可认定为工伤。正常上下班受伤，非主责也有工伤认定的可能。

怎么认定车祸导致工伤

1、认定工伤的条件:根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形其实我们应当认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形。因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。

一、怎么认定车祸导致工伤

1、认定工伤的条件：

根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形其实我们应当认定为工伤：

1在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。

非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。要特别注意，在认定职工道路交通事故是否属于工伤时其实我们应当考虑下列4个必备要素：

①上下班的规定时间;

②上下班的必经路线;

③无本人责任或非本人责任;

④机动车事故。

2在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。

在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。

2、申请时限：

1用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门社保部门提出工伤认定申请;

2用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织其实可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

3、受理部门：

各统筹地区的社会保障局。

4、提供材料：

1《工伤认定申请表》在社保部门领取并填写;

2劳动合同无劳动合同的提供事实劳动关系证明，为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料可到市工商局查询打印;

3首诊病历及有关检验报告复印件;

4员工身份证复印件;

5《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件;

6如申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，如户籍证明申请人户籍所在地派出所出具。

二、车祸导致工伤如何进行保险理赔

1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后其实我们应当予以偿还。

2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

3、职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还其实可以按照规定享受。

4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构其实我们应当按照规定给予工伤保险待遇。

5、赔偿项目：

1被鉴定为五至十级的，原则上由企业安排适当工作，并其实可以享受一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人6个月至16个月的工资。其中：五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。

2旧伤复发需要治疗和休息的，经鉴定确认其实可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。

3被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意另谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满后本人另行择业的，其实可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月，九级10个月、十级5个月本市上年职工月平均工资。

4职工因工死亡的发给丧葬补助金，按本市上年度职工月平均工资6个月的标准发给。

5供养亲属抚恤金，其标准为：符合供养条件的配偶每月按上年度职工月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月加发10%。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。

6一次性工亡补助金，标准为因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的，为上年度职工月平均工资的60个月。

一旦发生车祸，除了联系交警、医院外，最好还是及时联系专业的交通事故律师，帮助你固定相应的证据，处理后续的法律事宜，尤其是如果存在认定为工伤的情形，也其实可以在专业律师的帮助下进行工伤认定、索偿，从而更好地保障自身的合法权益。

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