导读：根据相关法律法规规定，对于触犯刑事案件且实际构成故意犯罪所导致的人身损害，暂不予以认定确认为工伤性质。企业单位在遭...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

下班途中发生刑事案件可以认定工伤

导读：根据相关法律法规规定，对于触犯刑事案件且实际构成故意犯罪所导致的人身损害，暂不予以认定确认为工伤性质。企业单位在遭受员工工伤事故伤害后，需要在事故伤害发生之日起的第三十个自然日内，向相应社会保险行政部门提交工伤认定申请。至于这些部门在收到企业提供的申请之后，会在六十个法定工作日内对工伤认定申请进行审议并作出裁判。

一、下班途中发生刑事案件其实可以认定工伤?吗

在下班途中遭受的刑事案件是否能够认定为工伤？

根据相关法律法规规定，对于触犯刑事案件且实际构成故意犯罪所导致的人身损害，暂不予以认定确认为工伤性质。企业单位在遭受员工工伤事故伤害后，需要在事故伤害发生之日起的第三十个自然日内，向相应社会保险行政部门提交工伤认定申请。

至于这些部门在收到企业提供的申请之后，会在六十个法定工作日内对工伤认定申请进行审议并作出裁判。

《工伤保险条例》第十六条

职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

二、下班途中发生交通事故算工伤认定吗

在维护日常工作生活所必需的往返通勤过程中，如果在合法的作息制度及合理规划的出行路线上遭遇了交通意外，这其中便涵盖了加班时段的通勤之旅以及在得到企业许可前提下提前结束工作行程时的交通事故。

尽管此类交通事故可能源于员工自驾车或搭乘其他车辆的情况，但实际上并没有限制偶然因其他机动车原因而引发的交通事故。

此外，即便发生于单人自行车交通工具的事故，亦应同样被视为交通事件。

因此，按照法规规定，遭遇交通事故后的人员所属单位有责任在事发后的三十日内，将这起工伤事故的申报提交至当地劳动保障行政主管部门进行审核处理。

若用人单位未能依法履行为其员工申请工伤认定的义务；

在此情况下，员工本人或者其直属亲人、工会组织均有权在事故发生之日开始计算一年后，向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

三、下班途中发生疾病怎么赔偿

在上下班途中突患疾病是否能够得到补偿，这取决于具体的情况。倘若此种疾病被官方认定为工伤，通常会被限制于以下几种情形︰在规定的工作时间及工作场所内，遭遇突然的疾病不幸离世或在经过了紧急救援后的长达四十八小时内仍然未能恢复生命迹象。然而若是不满足以上提到的工伤条件，那么一般来说是无法依照工伤机制来给予补偿的。但是请注意，如果用人单位并没有按照法规为员工缴纳全部的社会保险项目，以至于使得员工无法享受到普通的医疗保险待遇，那么这个时候，用人单位有义务对应该由医疗保险基金负担的那一部分进行赔偿。另外，如果该疾病与工作环境、工作压力等方面确实存在一定的因果关联性，那么员工其实可以考虑通过民事诉讼的方式，要求用人单位承担其相应的民事赔偿责任，不过在此过程中，他们还必须承担起举证责任以证明因果关系的存在。

依据我国法律规定，故意导致的刑事案件造成的人身损害不属于工伤范畴。用人单位须在事故发生后30日内向社会保险行政管理部门申报工伤认定。社会保险行政管理部门应在接到申请后60个工作日内作出工伤认定决定。

下班途中发生交通事故

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于下班途中发生交通事故，有哪些赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

下班途中发生交通事故，若被认定为工伤的，其实可以由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等合理费用；若未认定为工伤的，其实可以要求侵权人赔偿。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

发生交通事故的赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还其实我们应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还其实我们应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。造成精神损害的，还其实可以hi请求精神损害赔偿。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，其实我们应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还其实我们应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还其实我们应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

第一千一百八十三条

侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

从上面的内容中我们其实可以知道，如果遇到下班途中发生交通事故的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题其实可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。

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