工伤赔偿公司拖着不给钱怎么办（工伤赔偿公司拖着不给钱怎么办）

导读：工伤赔偿问题：企业拖延支付应得的款项应如何解决若您对相应事宜存有异议，可选择向劳动管理部门申诉以获得妥善解决方案；...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤赔偿公司拖着不给钱怎么办

导读：工伤赔偿问题：企业拖延支付应得的款项应如何解决若您对相应事宜存有异议，可选择向劳动管理部门申诉以获得妥善解决方案；同时，亦有权申请仲裁调解以保护自身权益。如上述措施仍无法达成共识，则可依法提起诉讼至法院，请求判决处理。具体情况需请双方根据实际情况加以协商并依法作出合理认定和裁决。倘若不幸遭遇工伤，且雇主未能及时支付赔偿款项，您有权向本地劳动监督机构进行投诉，督促其责令雇主履行工伤赔付义务。

一、工伤赔偿公司拖着不给钱怎么办

工伤赔偿问题：企业拖延支付应得的款项应如何解决

若您对相应事宜存有异议，可选择向劳动管理部门申诉以获得妥善解决方案；

同时，亦有权申请仲裁调解以保护自身权益。如上述措施仍无法达成共识，则可依法提起诉讼至法院，请求判决处理。具体情况需请双方根据实际情况加以协商并依法作出合理认定和裁决。倘若不幸遭遇工伤，且雇主未能及时支付赔偿款项，您有权向本地劳动监督机构进行投诉，督促其责令雇主履行工伤赔付义务。若劳动监查大队认为证据不足或理由不充分而不予受理，那么您应携带工伤认定书及劳动能力鉴定结论，前赴当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁。

值得注意的是，工伤人员的伤势严重程度及残疾级别各异，由此导致雇主需要承担的赔付款额必然有所区别。对于哪些情况需要被认定为工伤的问题，我国制定了明确的法规政策。

具体来说，员工若满足以下条件之一者，均应认定为工伤：

（1）在工作时间及工作地点内，由于工作原因遭受事故伤害的；

（2）工作时间前后，在工作地点从事与其工作密切相关的预备工作或收尾工作时遭到事故伤害的；

（3）在工作时间及工作地点内，由于履行工作职责，面临violent或其他意外伤害的；

（4）患有职业疾病的；

（5）由于出差在外期间，由于工作原因遭受伤害或因为事故而失踪的；

（6）在上下班途中，由于非本人主要责任的道路交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（7）任何法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

《劳动争议调解仲裁法》

第四条发生劳动争议，劳动者其实可以与用人单位协商，也其实可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，其实可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，其实可以向人民法院提起诉讼。

二、工伤赔偿公司要赔偿什么，赔偿标准是什么

工伤赔偿金的具体数额是依照以下标准进行计算得出：

第一，医疗费用按照《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》等相关规定进行支付。

第二，伙食补助费依照所在地政府制定的有关政策予以确定。

第三，生活护理费根据伤者生活自理能力的较低程度（包括生活完全无法自理、生活大部分无法自理及生活部分无法自理这三种情况）来评定相应的等级，并依据该级别分别以当地上年度职工月平均工资的50%、40%或30%作为标准，按月进行支付。

第四，员工一旦发生一至十级工伤，会得到对应时间长度的一次性伤残补助金（具体标准如下所示）：

27个月的本人工资；

25个月的本人工资；

23个月的本人工资；

21个月的本人工资；

18个月的本人工资；

16个月的本人工资；

13个月的本人工资；

11个月的本人工资；

9个月的本人工资；

7个月的本人工资。

第五，伤残津贴按照档次分别支付：

一级伤残者其实可以享受本人工资的90%；

而二级伤残者则能享受到本人工资的85%；

三级伤残者能够获得本人工资的80%；

至于四级伤残者，他们将得到本人工资的75%。

而对于五、六级伤残者而言，则能够享受本人工资的70%和60%。

第六，一次性工伤医疗补助金按照省级、自治区或直辖市地方人民政府制定的政策标准来执行。

第七，丧葬补助金的数额为所在地上年度职工月平均工资的6个月。

第八，对于供养亲属抚恤金的发放标准如下：

其中配偶每月其实可以领取40%，其他亲属每人均领取每月30%，若慰问对象为孤寡老人或孤儿，其每月的抚恤金还其实可以在此基础上再提升10%。

但需要注意的是，所有被认定为供养亲属的每月抚恤金总和不得超过受伤员工生前的工资总额。

最为重要的一点是，第九项的一次性工亡补助金将取至上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍之数。《社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的；

享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定其实我们应当简捷、方便。

三、工伤赔偿公司不配合怎么办

倘若遭逢工伤，而引发了公司方面对于赔偿事宜不予积极配合，您有权使用如下法律手段来维护自身权益：首先，您可向当地劳动监察部门提出投诉，请求该部门敦促公司全面履行应有的赔偿责任；其次，您有权利选择向劳动争议仲裁委员会提交申诉申请，这是受到法律严格保护且行之有效的维权途径。围绕着此次工伤事件，您需要精心准备相关的证据材料，包括但不限于工伤认定证书、劳动能力鉴定报告以及医疗费用收据等等，以此作为有力的依据，证明您所遭受的工伤伤害及其所带来的经济损失。在仲裁程序进行期间，仲裁机构将根据相关法律法规，公正地做出裁决。若您对仲裁结果持有异议，仍可向当地人民法院提起诉讼。在此过程中，请务必关注时效性问题，以确保您的合法权益不受损害。总而言之，只要您遵循合法途径，您的工伤赔偿权益必定能够得到充分保障。

对于工伤赔偿问题，公司若长期拖延不付款，员工有权向劳动监管部门投诉，或选择仲裁调解、提起诉讼。员工应先与公司沟通协商，若无法达成共识，可依法申请仲裁或提起诉讼。员工应准备工伤认定书和劳动能力鉴定结论，以支持个人主张。工伤情形包括工作时间内的意外伤害、职业病、公差受伤等，员工应了解自身权益，积极维权。

工伤赔偿公司拖着不给钱怎么办（工伤赔偿公司拖着不给钱怎么办）

工伤赔偿公司拖着不给钱怎么办

一、工伤赔偿公司拖着不给钱怎么办

若出现工人遭受工伤但雇主拒绝赔偿的情形，您有权寻求劳动监管部门的介入以解决问题。

此外，您还可选择诉诸仲裁调解程序或依法提起诉讼以求合法权益得到保障。在此过程中，双方应就争议内容充分沟通并寻求共识。若对相关事宜的处理存在分歧，在符合法律规定的前提下，可提交至法院裁决处理。关于实际情况的认定及处理方案，我们的建议双方依据实际情况自愿协商确定。针对雇主未按约定支付工伤赔偿款项，您可前往当地劳动监督部门进行投诉申诉，请求对方履行应尽义务。如遇劳动监察大队对此置之不理，您可携带已取得的工伤认定书以及劳动能力鉴定结论，直接前往当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。需要注意的是，依据个人所受伤害程度及残疾等级的不同，雇主需承担的赔偿金额亦将有所变化。以下情形视为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，由于执行职务职能而遭受的意外伤害；

（2）在工作时间前后或是工作日在工作场所内，从事于本职工作有关的准备或者收尾活动时遭受的意外伤害；

（3）在工作时间和工作场所内，由于履行职责受到的暴力行为或意外伤害；

（4）患有职业疾病；

（5）由于公差在外期间，由于工作因素导致的受伤或失踪事件；

（6）在上下班途中因非个人主要过失的交通事故或城市轨道交通、客船运输、火车事故造成的伤害；

（7）依照法律、行政法规，应该被认作为工伤的其它特殊情形。

《劳动争议调解仲裁法》

第四条发生劳动争议，劳动者其实可以与用人单位协商，也其实可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

二、工伤赔偿公司要赔偿什么，赔偿标准是什么

工伤赔偿金按下列标准计算：

1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。

3、生活护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。

4、一次性伤残补助金。一到十级伤残分别为：27个月的本人工资；25个月的本人工资；23个月的本人工资；

21个月的本人工资；18个月的本人工资；16个月的本人工资；13个月的本人工资；11个月的本人工资；9个月的本人工资；7个月的本人工资。

5、伤残津贴。分别为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%；五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

6、一次性工伤医疗补助金。由省、自治区、直辖市人民政府规定。

7、丧葬补助金。6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

8、供养亲属抚恤金。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

9、一次性工亡补助金。上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

《社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的；

享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定其实我们应当简捷、方便。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们其实每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“工伤赔偿公司拖着不给钱怎么办”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。

工伤赔偿公司拖着不给钱怎么办（工伤赔偿公司拖着不给钱怎么办）