导读：员工工亡后，公司应负责支付工伤保险基金提供的补偿，包括丧葬费、抚恤金和一次性补助金。若公司未为员工缴纳社会保障费，...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工亡后

导读：员工工亡后，公司应负责支付工伤保险基金提供的补偿，包括丧葬费、抚恤金和一次性补助金。若公司未为员工缴纳社会保障费，须承担全部赔偿责任，赔偿员工直系亲属因此遭受的损失。

一、工亡后,公司还需要赔偿什么

工亡事件发生后，公司应支付的赔偿责任

若职工作为雇员在工作过程中不幸身故，其直系亲属有权根据相关法律法规，从工伤保险基金获得丧葬费、供养亲属津贴及一次性的死亡补助金等各项赔偿。若雇主未能依法按时缴纳社会保险费用，上述各项赔偿应由该雇主自行承担支付责任。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇其实我们应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构其实可以依照本法第六十三条的规定追偿。

二、工亡后,公司还需要赔偿哪些

在我国，遭受工伤导致死亡者的待遇，多数情况下由工伤保险基金会承担支付责任，而用人单位无需另行赔付。

根据相关法律规定，对于因工死亡者，其直系亲属有权获得包括丧葬津贴在内的多项优待金。

这些津贴通常以以下方式计算得出:

（一）丧葬津贴为社会统筹地区上年度职工月平均工资的六个月数额;

（二）供养亲属抚恤金将按因工死亡职工个人工资水平的一定比例分配给由死者生前提供主要生活来源且无劳动能力亲属;

（三）一次性工亡补贴的计算标准是上一年全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

（四）如伤情严重至需暂停工作接受治疗并留薪期间死亡的职工，其家属同样享有上述第一条所述的待遇。《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

三、工亡后,公司还需要赔偿什么

在工亡事件发生之时，企业应承担的赔偿责任主要涵盖以下几个方面：首先是丧葬补助费，其数额为六个月工亡者所在地方统筹地区上年度在职员工月平均工资。

其次，是对工亡抚恤金的支付，这部分款项将根据工亡职工个人薪酬的特定比例，给予主要生活来源依靠该职工作出贡献且丧失劳动能力的家属。

最后，是一次性的工亡补偿金，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

值得注意的是，如果企业未能依照法律规定为职工缴纳工伤保险，那么以上所有费用都将由企业自行承担；反之，如果已经依法缴纳了相关保险，则其中一部分将由工伤保险基金负责支付，另一部分则由企业承担。

然而，具体的赔偿金额以及所包含的项目可能会因为地区政策、职工家庭状况等多种因素而产生差异。

员工工亡后，公司应负责支付工伤保险基金提供的补偿，包括丧葬费、抚恤金和一次性补助金。若公司未为员工缴纳社会保障费，须承担全部赔偿责任，赔偿员工直系亲属因此遭受的损失。

醉驾身亡保险公司是否需要进行赔偿

酒后驾车，保险公司不承担给付保险金的责任。根据《道路交通安全法》规定，酒后驾车属法律禁止性行为。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国保险法〉若干问题的解释二》第十条规定：“保险人将法律、行政法规中的禁止性规定情形作为保险合同免责条款的免责事由。

醉驾身亡保险公司是否需要进行赔偿

酒后驾车，保险公司不承担给付保险金的责任。根据《道路交通安全法》规定，酒后驾车属法律禁止性行为。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国保险法〉若干问题的解释二》第十条规定：“保险人将法律、行政法规中的禁止性规定情形作为保险合同免责条款的免责事由，保险人对该条款作出提示后，投保人、被保险人或者受益人以保险人未履行明确说明义务为由主张该条款不生效的，人民法院不予支持。”

醉驾身亡酒友不承担责任的情况

1、不强迫性劝酒，无论什么场合，什么情况，对方什么身体状况，均是不劝酒，随意最好;

2、明知对方不能喝酒，在明知对方身体有疾病或者对方已经明确表示身体不适的情况下，劝对方不饮酒或者如对方自愿要喝，要做到劝阻少饮，尽到提醒和照顾义务;

3、将醉酒者安全送达。对于酒友醉酒的，清醒酒友其实我们应当预见到醉酒者已经失去或即将失去对自己的控制能力，在无人照顾的情况下存在危险的发生，因此，清醒酒友其实我们应当将醉酒者安全送达，避免担责;

4、酒后驾车及时劝阻。对于醉酒的酒友要驾车驶离，其他人其实我们应当劝阻其不得驾车，如果未加劝阻则有可能承当相应责任，但是如果已尽到劝阻义务，而对方不听劝阻的情况下，酒友是其实可以免责的。

饮酒驾车

车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL的驾驶行为。

醉酒驾车

车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为。

醉驾 一律吊销驾照

新修订的刑法将于5月1日起施行，“危险驾驶”入罪引起社会高度关注，明显加大了对醉驾、飙车等危险驾驶行为的惩罚力度。

的修改，醉酒驾驶机动车，不管情节是否恶劣、是否造成后果，都将按照“危险驾驶”定罪，处以拘役，并处罚金。

酒驾的行为已经触犯了国家的有关刑法，一旦自己不能合理的处置就会导致自己的权益出现问题，对于身亡的情况，有关你的保险公司都不会进行赔偿，自己犯错在前，那么自己权益维护已经失去法律上的保障，自己需要注意有关的细节，进而更好的维护自己的利益。

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答：工亡后公司还需要赔偿的内容如下：1、丧葬补助金，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给亲属；3、一次性工亡补助金，上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人单位其实我们应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出......