导读：工伤赔偿程序包括：工伤鉴定（30天内由单位或1年内由员工提出），劳动能力评估，确定赔偿金额，与单位协商，如协商不成...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

申请工伤赔偿流程及时间多久下来

导读：工伤赔偿程序包括：工伤鉴定（30天内由单位或1年内由员工提出），劳动能力评估，确定赔偿金额，与单位协商，如协商不成可申请劳动仲裁。流程顺利需数月，复杂情况可能需1至2年。

一、申请工伤赔偿流程及时间多久下来

向雇主寻求工伤赔偿的程序通常包括以下步骤：

首先，必须进行工伤鉴定。用人单位其实我们应当自事故发生之日起三十日内提出申请，而员工或者与其紧密相关的人员则其实可以在一年之内提交申请；

其次，在成功获得工伤鉴定之后，接下来便要进行劳动能力评估；紧接着，依据评估出来的具体结果，确定相应的赔偿金额；

然后，与用人单位就赔偿事宜展开深入商议，若双方未能达成共识，则其实可以选择申请劳动仲裁。整套流程总体上顺利进行的话，大致数月内即可完成；但若遇到更为复杂的情形，可能需要耗时一至两年乃至更长时间。《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、申请工伤赔偿的时效会有好久

就工伤索赔之待遇而言，从法律角度我们其实可以将其分为两类:

已加入工伤保险的情况以及尚未加入工伤保险的情况。

然而，这两种分类在时间限制方面却不尽相同。

为了确保索赔人权益的充分保护，我们需要了解相关法律规定的程序和期限。

以下对两种情况进行详细的阐述:

首先，当涉及到已加入工伤保险的索赔时，我们需要关注的关键点在于时效性的问题。

根据现有法规，用人单位须在员工遭受意外损害或被确诊患有职业病之日起的第三十个自然日之内，向当地的劳动保障行政部门递交工伤认定申请。

这段时间窗口内，如果用人单位按时提交了工伤认定申请，那么在此期间按照《工伤保险条例》中的规定所发生的所有工伤待遇及其他相关款项，都应由该用人单位承担。

其次，对于那些尚未加入工伤保险的情形，在发生工伤事故之后，由于各种原因导致用人单位未能及时支付工伤待遇引发的劳动争议纠纷中，其申请仲裁的人权有效周期为一年。

值得注意的是，这个司法时效的计算起点应该是自受损方知晓或是其实我们应当知晓自身权益受到侵害的那刻开始。《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者其实我们应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人维权，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，其实我们应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

三、申请工伤赔偿的流程有哪些要求

请求工伤补偿的全套程序如下所示：首先，从事故发生之日起的第30天起，用人单位需按照规定向所在统筹地区社会保险行政部门递交工伤认定申请。倘若用人单位未能及时采取行动，那么工伤职工或其最近亲属以及工会组织可在遭受事故伤害当天开始算起的一年以内，直接向该部门提出申请。接着，社会保险行政部门将针对工伤认定开展全面调查，通常情况下，他们会在收到申请后的60个工作日内给出最终决定。一旦被认定为工伤，待伤势稳定之后，便需要进行劳动能力鉴定，而劳动能力鉴定委员会也其实我们应当在收到申请后的60个工作日内给出鉴定结论。最后，依据工伤认定及劳动能力鉴定的结果，我们将计算出相应的赔偿金额，并与用人单位就赔偿事宜展开协商。若双方无法达成共识，则其实可以申请劳动仲裁。在此期间，务必妥善保管好相关证据，例如劳动合同、医疗诊断证明、工伤事故报告等等。

工伤赔偿程序包括：工伤鉴定（30天内由单位或1年内由员工提出），劳动能力评估，确定赔偿金额，与单位协商，如协商不成可申请劳动仲裁。流程顺利需数月，复杂情况可能需1至2年。

如何申请专利及流程

提出专利申请，对于发明专利，经历初审后，需要启动实审查程序，并在实审合格授权后才能登记，对于另外两种专利只要相关机构初审后进行授权后便能登记领证。

关于专利

专利申请是指当我们发明创造了一项实物后，其实可以向政府主管专利的相关部门提出专利申请，并经过国家知识产权局依法对发明者所方面创造的发明物进行严格的审查批准后，获得专利权的行为。

专利权对于每一个发明者都是非常重要的，它不仅是发明者对其发明物的拥有权的一种法律证明，它也是对发明者能力的肯定。

在我国，发明主要可分为3类发明，分别是发明、实用新型和外观设计，相信很多人对于专利权都是不陌生的，因为对于我们的发明物，只有在我们申请了专利获批的情况下，我们才算其的所有权人。

那么，当我们在申请专利时，具体需要经历哪些流程呢?

简单的说，就是向自己所发明的所属类别机构提出专利申请，包括相关申请书和说明书等资料的提交，然后一般在十个工作日左右，会由相关机构发回受理通知书，同时也代表了你的专利进入了初审阶段。而对于不同类别的专利，专利审核的过程是不同的，对于发明专利，经历初审后，需要启动实审查程序，并在实审合格授权后才能登记，对于另外两种专利只要相关机构初审后进行授权后便能登记领证。

我们为什么提倡专利申请呢，专利申请成功后又能给专利所有者带来什么呢?

首先，如我先前所说，专利是十分重要的，它是有专利申请者通过法定程序后并经由具有相关资质的机构来确定发明创造物的权利归属，从而才能有效保护发明者的发明创造成果，为发明者提供法律保障，独占市场，在为发明者换取最大的利益的同时也激励更多的人投入发明的浪潮中，以此来推动社会发展;

其次，它其实可以让发明者始终在市场竞争中占据主动地位，以此确保了发明者或者其所属单位自身生产经营发展与销售的安全性，防止其竞争对手拿专利状来告发明者侵权，更加其实可以避免发明方在竞争过程中因不平等手段遭受高额经济赔偿甚至出现迫使自己停止生产与销售的局面。

再者，在国家的政策中，国家一直以来都对专利申请带有一定的扶持政策态度，政府会颁布一些专门的专利奖励政策和一些以及高新技术企业抚助政策等来促进创新的发展，无论是在政策还是经济方面的帮助。

申请专利的好处

专利带给我们的好处不言而喻，首先专利作为一种无形资产，不管是对个人还是单位，它具有非常巨大的商业价值，它是提升企业竞争力保证企业发展壮大的重要手段。同时一个企业所具有的专利的质量与数量其实可以大大的提现一个企业创新能力和核心竞争能力，彰显企业在行业内的地位和身份。而且企业将科研成果申请专利，是每一个企业者实施专利战略规划的基础。成熟的企业必定会通过应用专利制度来促使自己获得长期的利益回报。同时如果想申报高新技术企业或者获得国家创新基金和开展项目，企业拥有专利是必要前提条件。

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