导读：工伤鉴定的时间最好是在伤势差不多稳定之后，从受伤那一天开始算，1 年之内都其实可以做。要是劳动者治疗完之后伤势稳定...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤鉴定需要受伤后多久去鉴定

导读：工伤鉴定的时间最好是在伤势差不多稳定之后，从受伤那一天开始算，1 年之内都其实可以做。要是劳动者治疗完之后伤势稳定了，但还有残疾或者劳动能力受损的情况，就得赶紧去申请劳动能力鉴定，这样能弄清楚伤残的等级以及对工作的影响，也能保证自己的合法权益不会被侵害。

一、工伤鉴定需要受伤后多久去鉴定

就工伤鉴定而言，其时限通常应该在伤势状况基本稳定之后，也就是自受伤日计算起的1年内。假如劳动者在经过系统医治以及伤势状况稳定下来以后，发现自身仍然存在残疾或者对劳动能力产生了不利影响，那么他们就有必要进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤鉴定需要什么手续及费用多少

在进行工伤鉴定操作过程中，需遵循以下基本流程：首要环节是向相关部门递交已经获得批准的工伤确定决议书;紧接着，需备妥相关的医疗诊断证明文件，其中应包括详细的病史记录以及各类检查报告等;

此外，可能还需要填写相应的工伤鉴定申请表格。关于所需支付的费用方面，一般情况下仅需数百元人民币即可，然而具体金额会因为所在地区及鉴定项目的差异而有所区别。

值得注意的是，许多地区对首次参与劳动能力鉴定的工伤职工，其所产生的费用将由工伤保险基金承担。

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

三、工伤鉴定需要去哪个部门鉴定

对于工伤鉴定这一过程，您通常需要前往劳动能力鉴定委员会进行办理。而劳动能力鉴定委员会则通常设立于各设区市的劳动保障行政部门之中。在向劳动能力鉴定委员会提交工伤鉴定申请之际，请务必准备齐全相关的资料文件，例如工伤认定决定书以及医疗诊断证明等等。

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤鉴定时限宜在伤势基本稳定后，即受伤日起1年内进行。若劳动者经治疗后伤势稳定，仍遗留残疾或劳动能力受损，应及时申请劳动能力鉴定，以明确伤残等级及影响，确保合法权益得到保障。

工作中受伤工伤鉴定去哪鉴定

第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

今天新闻报道有保安徒手接跳楼女致死，其任职的公司给予他工伤赔偿，得到工伤赔偿的前提是工伤鉴定成功。工伤鉴定可由用人单位或者个人进行申请。那么工伤鉴定去哪鉴定呢?工伤鉴定需要提供哪些资料呢?下面是小编为大家收集整理的相关资，大家一起随小编来了解一下吧。

工伤鉴定去哪鉴定

工伤认定：用人单位所在地的人力资源和社会保障局。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。

申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第十八条　提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

一、工伤认定申请表;

二、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;

三、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

一、一级至四级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴按月支付

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

二、五级、六级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%

注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

三、七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3、供养亲属抚恤金标准

配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属其实可以享受本条第一款规定的待遇。

因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，其实可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

在工作中受伤了其实可以进行工伤认定并获得工伤赔偿，工伤赔偿是按伤残等级进行赔偿的。工伤赔偿一般情况下赔偿项目是医疗费、住院期间伙食费、护理费、交通食宿费以及误工费。

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