导读：工伤理赔的钱一般得在工伤事故处理完后的 3 到 4 个月才会到账哦。一开始是用人单位先把钱垫上，之后工伤保险基金再...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤结案后多久钱到账

导读：工伤理赔的钱一般得在工伤事故处理完后的 3 到 4 个月才会到账哦。一开始是用人单位先把钱垫上，之后工伤保险基金再给报销。要是工伤等级达到十级或者更严重，工伤保险基金就会给一次性伤残补贴啦，大概一个月左右能进到公司账户里。不过到底啥时候能到账，这得看用人单位的办事效率和他们的财务安排咋样啦。

一、工伤结案后多久钱到账

工伤理赔结案后，理赔金需要多长时间方能到账

大概历时3至4个月左右的时间。

首先，一旦发生了与工作相关的伤害事件（即工伤），相应的补偿款项将由工伤保险基金会以及雇主根据不同的情况分别承担支付责任。

其次，对于属于工伤保险基金会支付范畴内的相关费用，例如医疗费用，通常情况下会由雇主预先垫付并负责后续的报销事宜，而无需向受害劳动者本人进行直接支付；

然而，针对工伤等级评定在第十级及其以上的受伤员工，工伤保险基金会则有义务支付一笔一次性的伤残补助金。

值得注意的是，这部分费用在工伤鉴定工作完成之后，同时向工伤保险基金提出申请并且获得批准之后，大约一个月左右便能进入企业的账户。但是，关于这笔款项何时能够落在受工伤者手中，具体取决于企业的资金运作效率，这主要与公司何时将其转入工伤职工的个人账户紧密相连。

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，其实我们应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还其实我们应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还其实我们应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、工伤九级休工伤假时间怎么算

根据相关法规规定，9级工伤所享有的休养待遇中的停工留薪期限一般不得超出12个月。若患者的病情较为严重或状况特殊，则须得到设区的市级劳动能力鉴定委员会的批准和认可，方可予以适当延长。然而，此等延长期亦不得超出12个月之限。在此期间，原工资福利待遇应维持不变，且由原工作单位按照每月的方式进行发放。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

三、工伤九级休工伤假时间规定有哪些

根据我国法律，九级工伤者停工留薪期一般不超过12个月。恶劣环境或复杂病情者，经市级劳动能力鉴定委员会审核确认后，可酌情延长，但总时长仍限12月内。期间，原工资福利不变，由单位按月发放。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

工伤理赔款项通常在工伤事故处理周期结束后的3至4个月到账。赔偿先由用人单位垫付，后由工伤保险基金报销。若工伤等级达十级或以上，工伤保险基金将支付一次性伤残补贴，一般一个月左右进入公司账户。具体到账时间取决于用人单位的效率和财务规划。

工伤结果出来后赔偿金多久到账

工伤赔偿一般一至六个月其实可以拿到钱。工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右其实可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看公司的办事效率。

一、工伤结果出来后赔偿金多久到账

1-6个月。

1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。

2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动者本人;如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金其实我们应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右其实可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率;

3、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还其实我们应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的;

二、如何处理工伤事故纠纷

无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼，工伤保险的优先适用原则，而对未参加工伤险的企业和用人单位，《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故，也必须按《工伤保险条例》的规定处理，工伤职工有权享有工伤保险待遇，工伤保险待遇其实我们应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付，如果用人单位与劳动者发生争议，其实我们应当首先向劳动申请仲裁。

申请仲裁不能解决的，受害人其实可以提出的诉讼请求：

1、请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。

2、请求工伤保险待遇，法院一般以《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定为依据，予以判决。

3、请求人身损害赔偿的，其实我们应当以民事法律法规为依据作出判决。

因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况，受害人主张工伤保险和人身损害赔偿的可依据民法典和劳动法获得双份赔偿。

在劳动能力鉴定工伤鉴定结论作出之日，即可向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇;以及要求用人单位支付由用人单位承担的工伤赔偿待遇。若未缴纳工伤保险，则可要求由用人单位全部承担。用人单位拒不支付的，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁时其实可以委托专业律师处理。

工伤结案后多久钱到账相关拓展阅读

工伤结果出来后赔偿金多久到账

... 导读：工伤理赔的钱一般得在工伤事故处理完后的 3 到 4 个月才会到账哦。一开始是用人单位先把钱垫上，之后工伤保险基金再给报销。要是工伤等级达到十级或者更严重，...更多工伤结案后多久钱到账。