导读：如果损害赔偿请求超过了一年的工伤鉴定时效，一般就没法向劳动保障部门申请工伤鉴定啦。不过呢，还其实可以去法院起诉，争...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤超一年能去法院起诉么

导读：如果损害赔偿请求超过了一年的工伤鉴定时效，一般就没法向劳动保障部门申请工伤鉴定啦。不过呢，还其实可以去法院起诉，争取经济赔偿。这里得注意哦，举证难度会变大，可能会引发一些争议呢。所以呀，为了能更好地维护自己的权益，我们最好提前把相关的充分证据准备好，得能证明工伤事件以及它所造成的损失才行。

一、工伤超一年能去法院起诉么

若事故工伤状况超出法定时效一年期限之外，通常无法再向劳动保障部门提出工伤鉴定申请，但还可选择通过向人民法院提起诉讼的方式，具体要求相应的经济赔偿。

然而，须注意的是，超出一年的时间范围可能会引发举证难度增加以及其他相关争议等系列问题。因此，为保障能够有效维护您自身权益，我们强烈我们的建议您提前做好相关证据的充分准备工作，以便能清晰明确地证实工伤事件及造成的直接或间接经济损失。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤超一年了该怎么办

倘若因工受伤事故牵涉的时间超出法律限定的12个月，那么您可能将会遭遇申请工伤认定的时效性难题。

然而即便如此，您仍然有权利尝试借助其他多种途径来维护自身合法权益。譬如，与雇主进行积极协商，协商解决赔偿事宜；或者，您还其实可以搜集整理相关的证据材料，把侵权行为视为人身伤害，以此为由向当地法院提出民事诉讼请求。不过需要特别说明的是，在这样的场景中，赔偿金的计算标准以及相应的赔偿范围，未必能够等同于工伤保险所提供的保障待遇。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、工伤超一年还其实可以认定吗

在大多数情况之下，申请工伤认定应于事故伤害发生之日或被确诊、评定为职业病之日起的一年内进行提交。

然而，若出现特殊状况，即使超过了一年的期限，仍有可能获得认定。例如，由于不可抗力因素或其他合理原因导致申请时间延误的情况。

然而，若超过一年才提出工伤认定申请，将会面临更大的难度与不确定性。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

损害赔偿请求超出一年的工伤鉴定时效，通常不能向劳动保障部门申请工伤鉴定。但其实可以通过向法院起诉，追求经济赔偿。要注意，这时举证难度增大，可能引发争议。为维护权益，我们我们的建议提前准备好充分证据，证明工伤事件及其造成的损失。

工伤超过一年怎么起诉

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤超过一年怎么起诉的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

工伤超过一年的起诉流程如下：1、如果工伤认定超过一年，劳动者其实我们应当先到当地劳动局申请工伤认定，劳动局会以超过1年时效为由不予受理，并给当事人一份《不予受理通知书》；2、劳动者再到劳动局申请仲裁，劳动局也不予受理，然后以交通事故评残标准进行伤残鉴定，以提供劳务者受害责任纠纷起诉，然后法院会看用人单位的意见，如果用人单位同意按工伤保险待遇赔偿，法院则会委托市劳动能力鉴定委员会按工伤评残标准进行鉴定，按工伤保险待遇判决；3、如果用人单位同意按提供劳务者受害纠纷处理，法院则直接按提供劳者受害责任纠纷判决。一、工伤鉴定程序为：1、工伤职工或者其用人单位其实我们应当及时提出劳动能力鉴定申请；2、工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；3、根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；4、作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。二、工伤鉴定申请材料如下：1、劳动、聘用合同文本复印件或事实劳动关系证明材料；2、医疗机构出具的诊断证明书或鉴定书；3、《工伤认定决定书》原件和复印件；4、员工或用人单位伤事故情况材料；5、员工的居民身份证等其他有效身份证明原件和复印件；6、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。总而言之，若因为工作原因在工作时间和地点受到伤害，经过认定其实可以鉴定为工伤，工伤认定有可能会超过一年限期的，应该向当地的社保行政部门同意，可适当延长。超过工伤认定时限，也超过了民事诉讼时效，不能通过法律途径主张权利，工伤职工只可与用人单位协商解决，用人单位愿意赔偿的，不受限制。相关法规：《工伤保险条例》

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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