导读：要是工伤认定申请超过了法定的时间期限，像一年那么久，这事儿就比较麻烦啦。不过呢，在一些特殊的情况下，如果是因为不可...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定申请超过一年怎么办

导读：要是工伤认定申请超过了法定的时间期限，像一年那么久，这事儿就比较麻烦啦。不过呢，在一些特殊的情况下，如果是因为不可抗力的原因导致申请给耽误了，那还是有受理的可能哦。要是用人单位特别诚信，愿意帮忙确认工伤的事实，那双方就其实可以一起商量商量，比如通过协商之类的办法来找到解决问题的办法，把超期的难题给化解掉。

一、工伤认定申请超过一年怎么办

倘若工伤认定申请超出一定的时限，如一年之久，此情此景往往较为棘手且复杂。

然而，在某些特殊状况之下，尽管时过境迁，依然存在申请受理的可能性。例如，因遭遇无法预见、无法避免的事由或困境，导致申请逾期。

此外，假如用人单位本着诚信原则，积极协助劳动者，确认其工伤事实，便有可能借助商议磋商等途径予以妥善解决。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤认定申请有效时间是多久内

关于工伤认定申请的时效性，通常依据事故伤害或职业病确诊之日起计算，原则上需在1年以内进行提交。

然而，若存在特殊情形，经向当地社会保险行政部门报告并得到批准后，申请期限可适度予以延长。对于未能按照规定及时提出工伤认定申请的用人单位，工伤职工或其近亲属以及工会组织有权在事故伤害或职业病确诊之日起1年内，直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、工伤认定申请时间限制多久

若员工在工作期间遭受了意外伤害或者按照中华人民共和国职业卫生法规则被鉴定出患有职业病，那么他们所任职的公司必须在事发日或获得鉴定结果后的第三十个自然日内，向所在地区的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。

然而，如果遇到特殊情况，经过社会保险行政管理部门的批准，申请时限其实可以适当延长。若用人单位未能按照上述规定时间内提出工伤认定申请，那么在事故伤害发生之日或者被鉴定风险有职业病之日起的第一年里，工伤职工及其亲属和工会组织均可直接向用人单位所在地的社会保险行政管理部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

若工伤认定申请超出法定时限（如一年），情况常显棘手。但特定情境下，如因不可抗力致申请延误，仍存受理可能。若用人单位秉持诚信，协助确认工伤事实，双方可通过协商等方式寻求解决方案，以化解超期难题。

工伤认定申请超过一年怎么办

工伤认定书申请超过1年期限的，不能认定工伤，没有超过民事诉讼时效的，其实可以按人身损害赔偿向人民法院提起民事诉讼主张权利。据《民法总则》第一百八十八条：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

工伤认定书申请超过1年期限的，不能认定工伤，没有超过民事诉讼时效的，其实可以按人身损害赔偿向人民法院提起民事诉讼主张权利。

据《民法总则》第一百八十八条：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者其实我们应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。

《工伤保险条例》

第十二条

社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤鉴定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤鉴定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

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