导读：工伤七级残疾的赔偿可不是固定的哦，会因为所在地区以及个人收入的不同而有差别呢。赔偿方面呢，有一次性伤残补助金，大概...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤七级伤残赔多少钱

导读：工伤七级残疾的赔偿可不是固定的哦，会因为所在地区以及个人收入的不同而有差别呢。赔偿方面呢，有一次性伤残补助金，大概是 13 个月的平均工资啦。还有一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，这两个的标准在各个省份都不太一样哦。另外呀，在休息治疗那段时间，工资得照发呢，陪床的人的报酬也得给，还有看病的那些医疗费用也得算在赔偿里面呢。

一、工伤七级伤残赔多少钱

工伤事故中，受伤员工达到七级残疾程度所需承担的赔偿责任涉及多个方面，可能因其所在地区及个人的工资收入水准而有所差异。通常情况下，赔偿项目主要涵盖了一次性的伤残补助金（通常为十三个月的劳动本体的平均工资）、以及为保障其在康复期间正常生活和工作所支付的一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金（各省份对此类款项的具体标准均有明确规定）。除此之外，相关法律法规还规定了受伤员工在休息治疗期间的合法工资待遇、陪护人员的劳动报酬（如适用）、以及无法直接货币化体现的医疗费用等多种形式的赔偿义务。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤七级伤残赔偿金计算方法是什么

根据工伤保险条例的相关规定，在员工被鉴定为七级伤残后，其可享有的赔偿待遇主要包含了以下三种形式：即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。关于这三项费用的具体数额及计算方式，将由各个省、自治区、直辖市依据本地实际情况作出具体的细化规定。在进行具体的赔偿金额核算过程中，我们还需要综合考虑到该职工在发生事故期间所享受的停工留薪额工资、护理所需支付的费用以及医疗服务所涉费用等多种因素。通常而言，由于区域差异以及个人工资水平的不同，七级伤残的赔偿总金额也将会存在明显的差异。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工伤七级伤残赔偿多少钱

患上工伤事故，且被鉴定为第七等级残疾程度，根据地域环境以及个人薪资状况的差异，应得的赔偿金数额也各个有异。

然而，一般的赔偿范畴通常涵盖了一次性的伤残补偿金（即以受诉法院所在地上年度职工月平均工资作为计算基数，乘以十三个月得出）、一次性的工伤医疗补助金，以及一次性的伤残就业补助金（其具体的支付标准则由各省、自治区、直辖市的人民政府自行制定）。除此之外，还可能涉及到停工留薪期间的工资收入、护理费用、住院期间的伙食补贴等等。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤七级残疾赔偿因地区和个人收入而异。赔偿包括一次性伤残补助金（13个月平均工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（各省份标准不同）。此外，还涉及休息治疗期间工资、陪护人员报酬及医疗费用等赔偿。

七级伤残赔多少钱

13个月的本人工资。如果解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准根据当地的规定补助。

13个月的本人工资。如果解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准根据当地的规定补助。

根据《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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