非常欢迎大家参与这个2014年南昌社保企业缴费基数最低档金额是多少?问题集合的探讨。我将以开放的心态回答每个问题，并尽量给出多样化的观点和角度，以期能够启发大家的思考。

南昌社保基数3176员工扣除多少

缴费标准如下：

1、缴费基数：最低3176元/月，最高16644元/月

2、单位缴纳比例16% ，个人缴纳比例8%

二、失业保险

1、缴费基数：最低3176元/月，最高16644元/月

2、单位缴纳比例0.50% ，个人缴纳比例 0.50%

三、工伤保险

1、缴费基数：最低3176元/月，最高16644元/月

2、根据用人单位的危险性分为0.1%、0.2%、0.3%、0.4%、0.5%、0.6%、0.75%和0.9%八档，个人不缴纳

南昌社保缴费基数上下限

南昌社保缴费基数上下限

从2019年5月1日起，南昌市城镇职工基本养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险以江西省全口径城镇单位就业人员月平均工资核定个人缴费基数上下限，因此，社保基数也产生了相应的变化。

根据2018年全省的平均工资来看，其中南昌市城镇职工基本养老保险、工伤保险、失业保险缴费基数上限按照2018年江西省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300％（14208元）确定，下限按照2018年江西省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60％（2841.6元）确定。

其中，基本医疗保险、生育保险的职工按本人2018年工资性收入的月平均水平确认基数，其中缴费基数上限按照2018年南昌市全口径城镇单位就业人员月平均工资的300％（17109元）确定，下限按照2018年南昌市全口径城镇单位就业人员月平均工资的60％（3421.8元）确定。

（注：以上数据均来源于网络，仅供参考，还以实际数据为准）

南昌市企业职工社保缴费基数

南昌调整社保缴费基数个人参保最低缴费342.56元/月

3日，南昌市劳动和社会保障局公布了今年社保缴费基数，按照南昌市在岗职工2008年度社会平均工资计算，核定的单位和个人社保费缴费基数执行时间自今年7月1日至2010年6月底止。

南昌市行政区域内（含四县五区及昌北、高新区、红谷滩新区），凡在南昌市、县（区）社保机构参加社保的中央、省属和市、县（区）属国有、集体企业，股份制、民营、私营、联营、外商投资等非国有企业，机关事业单位，以及在上述单位工作的固定工、劳动合同制工人、雇用人员、临时工、个人参保者，均在此次调整范围内。

缴费工资审核至2009年6月15日结束，截至该日仍未送审或拒绝提供资料审核的，单位和个人将按本次基数审核审定的全市最高缴费工资标准缴纳各项社会保险费，并依据国务院《社会保险费征缴暂行条例》有关条款处罚。

◆单位参保◆按不低于全市在岗职工社平工资60%缴纳

2008年度南昌市在岗职工社平工资2141元/月，较上年度增长11.86%。此次缴费工资调整的方案是：单位发放给每个职工工资总额（含计时、计件工资、各项津补贴、加班加点工资、奖金、特殊情况下支付的工资等）高于职工上年度缴费基数且高于2008年度全市在岗职工社平工资80%，以企业发放工资总额为基数缴纳各项社会保险费，但不得超过在岗社平工资的300%。

职工个人工资总额低于2008年度全市在岗职工社会平均工资60%的，按不低于全市在岗职工社会平均工资60%为基数缴纳社会保险费。

◆工业园区◆

缴费基数按参保时间计算

据统计，2008年度南昌市企业在岗职工社会平均工资为1949元/月。工业园区企业职工养老保险缴费基数，原则上按全市上年度企业在岗职工月平均工资60%确定，即1949元×60%=1169.4元。同时，缴费基数又分为2009年养老保险缴费年度之后（2010年6月底）参保和2009年养老保险缴费年度前（今年7月1日）参保两种计算方法。

◆个人参保◆最低缴费342.56元/月

包括城镇个体工商户户主及帮工、灵活就业人员在内的，其缴费基数也作出了调整，必须按不低于2008年度全市在岗职工社平工资的80%作为缴费基数缴纳社会保险费，缴费比例为20%，即342.56元/月(2141×80%×20%)。

南昌市2009年度社保缴费基数调整如下

单位参保：2008年度南昌市在岗职工社会平均工资为2141元/月

职工个人最低缴费基数

职工个人工资总额低于2008年度全市在岗职工社会平均工资60%的，按不低于全市在岗职工社会平均工资60%为基数缴纳社会保险费，即最低缴费基数为2141元×60%=1284.6元。

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南昌社保缴费基数

法律分析：不低于2842元/月，不高于15120元/月，缴费比例养老 基数28% 单位20% 个人8%。医疗 基数8% 单位6% 个人2%失业 基数2% 单位1.5% 个人0.基数0.4% 单位全出 个人不用出钱。生育 基数0.5% 单位全出 个人不用出钱。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保缴纳基数计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十七条　参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。第三十条　下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:

南昌市社保缴费标准

缴足社保即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分，具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴；公积金单位12%、个人12%。

一、医疗保险缴费说明：

1、缴费基数：基数上限11901元、基数下限2380.2元；

2、社会基本医疗保险分住院部分和门诊部分，住院医疗保险单位缴费比例为1.75%，个人不用缴费;门诊医疗保险单位缴费比例为0.05%，个人缴费比例为0.5%；

3、住院补充医疗保险单位缴费比例为2%，个人不用缴费，医疗保险个人账户单位缴费比例为3%，个人缴费比例为1.5%。

二、养老保险缴费比例与基数：

1、缴费基数：上限14958元、下限2408元；

2、社会基本养老保险(企业)：单位缴费比例11%，个人缴费比例8%；

3、地方养老保险：单位缴费比例为3%，个人不用缴费。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第七十条　国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十一条　社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

江西社保分几个档次

江西社保分4个档次，具体如下：

1、社保分4档：参保人员社会保险月缴费标准分为最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%四个档次；

2、社保也叫社会保险，是国家推行的。分三类，第一类是单位职工交纳的职工养老及医疗，工伤，失业，生育；第二类是城镇居民养老及医疗；第三类就是农村的新农保及新农合；

3、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

办理社保的方法包括：

1、由单位进行缴纳，社保费用由个人和单位共同承担；

2、个人可以去社保局自行缴纳。需要准备本人身份证，免冠一寸照片两张、保费、申请书等。

综上所述，不同地区的社保制度和政策可能会有所不同，具体情况建议咨询当地社保机构或社保服务中心的工作人员。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

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