元宵节有加班费吗（元宵节三薪班吗）
元宵节有加班费。根据中国法律规定，元宵节作为法定节假日，如果用人单位安排劳动者在此期间加班，应当支付加班费。具体而言，如果劳动者在元宵节当天加班，用人单位应支付...
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元宵节有加班费吗
元宵节有加班费。
根据中国法律规定，元宵节作为法定节假日，如果用人单位安排劳动者在此期间加班，应当支付加班费。具体而言，如果劳动者在元宵节当天加班，用人单位应支付不低于劳动者日常工资的三倍作为加班费；若劳动者在元宵节的其他休息日加班且没有安排调休，则用人单位应支付不低于日常工资的双倍作为加班费。这一规定旨在保障劳动者在节假日加班时的合法权益。
元宵节的工资计算方式：
1、按照国家规定的节假日加班费计算标准，元宵节加班工资应为正常工作日工资的300%；
2、若元宵节不是法定节假日，企业可根据自身规定或与员工协商确定加班费标准；
3、加班费的计算公式通常为：加班工资=加班小时数乘以小时工资基数乘以加班倍率；
4、小时工资基数的计算方式通常为：月工资除以月应工作小时数；
5、企业应在次月工资发放时将加班费与工资一并发放给员工。
综上所述，根据中国法律规定，元宵节作为法定节假日，劳动者在此期间加班应支付相应的加班费，以保障劳动者在节假日加班时的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
元宵节三薪班吗
因为元宵节不是国家法定节假日，按国家规定是没有放假的，所以也就没有三倍工资。
根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
此处的“法定节假日”包括：元旦（1月1日）、春节（农历正月初一、初二、初三）、清明节（农历清明当日）、劳动节（5月1日）、端午节（农历端午当日）、中秋节（农历中秋当日）和国庆节（10月1日、2日、3日）。
三倍工资的计算方法
根据我国现有的法律规定可以知道，三倍工资的日工资计算方式如下：日工资＝月工资收入÷月计薪天数（21.75天），小时工资＝日工资÷8小时。三倍工资是在劳动者完成劳动定额后，在法定标准时间外增加的工作应付的工资，是另行计算的。
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。
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