导读：一般来说呀，要是搞工伤等级鉴定呢，得往有地区级别（不是省级哦）的劳动能力鉴定委员会去提交申请。这个委员会会依据相关...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤鉴定上哪个部门

导读：一般来说呀，要是搞工伤等级鉴定呢，得往有地区级别（不是省级哦）的劳动能力鉴定委员会去提交申请。这个委员会会依据相关的国家标准，把工伤员工的劳动功能障碍程度，还有生活自理障碍程度之类的方面，仔仔细细、科学合理地评估和鉴定一番。在这之前呢，通常得先把工伤认定程序给走完啦。

一、工伤鉴定上哪个部门

关于工伤等级鉴定的事宜，一般情况下，应向设有地区级别（而非省级）的劳动能力鉴定委员会提交申请。该委员会将根据相关的国家标准，对工伤员工的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度等方面进行全面、科学的评估与鉴定。在此之前，通常还需完成工伤认定程序。

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、工伤鉴定四级伤残了其实可以要求多少赔偿金

在工伤事故中被鉴定为四级伤残程度后，其相关赔偿金额通常需综合考虑诸多复杂因素进行计算和确认。在一般的情况下，所涉及的赔款项目主要涵盖一次性伤残补助金以及后续的伤残津贴等方面。

其中，一次性伤残补助金以劳动者应发工资作为基数，按照21个月的标准予以发放；而伤残津贴则是根据劳动者的工资水平，按其应发工资的75%比例进行支付。

然而，具体的赔偿金额仍然会受到多项重要因素如伤者的实际工资状况、所属地区的整体平均工资水平以及停工留薪期等多方面因素的直接或间接影响。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

三、工伤鉴定四级能赔偿多少钱

在工伤评定等级为四级之后，赔偿金额将会受到诸多因素的综合影响，其中涉及到您的基本工资收入水平、所在地区的经济发展状况以及医疗费用等多方面因素。一般而言，您将有资格获取一次性的伤残补助金，其具体数额是以您21个月的个人工资作为基准计算得出的。除此之外，社会保险机构还需要按照月度为单位，向您发放相应的伤残津贴，而这个津贴的比例通常是您个人工资的75%左右。若生活护理费用确有必要支出时，社会保险机构也会依据您的护理等级来做出相应的支付决定。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

关于工伤等级鉴定的事宜，一般情况下，应向设有地区级别（而非省级）的劳动能力鉴定委员会提交申请。该委员会将根据相关的国家标准，对工伤员工的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度等方面进行全面、科学的评估与鉴定。在此之前，通常还需完成工伤认定程序。

工伤鉴定哪个部门鉴定

工伤鉴定由地市级劳动能力鉴定委员会负责，他们会依据严格标准，评估劳动者在职业伤害后的劳动功能和生活自理障碍程度。如果治疗后仍有残疾症状或影响劳动能力，其实可以向鉴定委员会申请评鉴。

一、工伤鉴定哪个部门鉴定

工伤评鉴工作通常由设立在各区域内的地市级劳动能力鉴定委员会承担。该单位将遵循严格的标准与程序对遭受各类职业伤害的劳动者的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度等方面进行细致全面的鉴定评估。倘若受伤劳动者在经过系统治疗并身体状况趋于稳定之后仍然遗留有致残性症状或对其劳动能力产生实质性的影响，即可依照规定向劳动能力鉴定委员会提交申请请求。

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、工伤鉴定哪里做

工伤鉴定事宜通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责执行。

首次劳动能力鉴定应由用人单位、遭受工伤伤害的劳动者本人或其直属家属，向设立于本市范围内的市级劳动能力鉴定委员会提交申请。

申请的具体时间须根据工伤员工的伤势情况而定，当该员工所受之伤已达到相对稳定阶段或是治愈后才可进行。《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

三、工伤鉴定哪个部门做的

对于工伤鉴定期限以及鉴定流程，通常情况下是由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行主导和执行。劳动能力鉴定委员会将根据实际需要，设立医疗卫生专家库，并通过随机抽取的方式，组建专家团队以完成鉴定工作。在职工遭受工伤事故之后，若经过治疗，其伤势状况相对稳定且对劳动能力产生了一定程度的影响，则必须进行劳动能力鉴定。在提出鉴定申请之时，申请人务必准备齐全相关资料，例如工伤认定决定书、具有法律效力的诊断证明文件、按照医疗机构病历管理相关规定复印或复制的全面病历材料等等。一般而言，劳动能力鉴定委员会会在收到劳动能力鉴定申请之日起的60个工作日内，做出最终的劳动能力鉴定结论，但在特殊情况下，其实可以适当延长至90个工作日。

工伤评鉴由地市级劳动能力鉴定委员会承担，依据严格标准评估劳动者职业伤害后的劳动功能和生活自理障碍程度。若治疗后仍有致残性症状或影响劳动能力，可向鉴定委员会申请评鉴。

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