导读：劳动工伤鉴定要提交这些东西：工伤认定书，这能证明你受了工伤；身份证，得有你的身份信息；病史诊断证明，知道你受伤的情...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳动工伤鉴定需要哪些材料

导读：劳动工伤鉴定要提交这些东西：工伤认定书，这能证明你受了工伤；身份证，得有你的身份信息；病史诊断证明，知道你受伤的情况；劳动合同等劳动关系证据，证明你和单位的关系；详尽医疗记录，包括门诊、住院病历以及检查报告，能清楚了解治疗过程；还有用人单位营业执照副本复印件，方便后续处理。这些材料都备齐了，就有助于准确评估工伤的程度，从而确定合理的赔偿标准啦。

一、劳动工伤鉴定需要哪些材料

在进行劳动工伤鉴定时，通常需提交如下资料：1.工伤认定决定书；2.有效身份证件；3.详细的病史及明确的诊断证明文件；4.有力的劳动关系证明，如完备的劳动合同；5.受伤后的完整医疗记录，主要涵盖门诊病历、住院病历以及各项辅助检查报告结果等；6.用人单位营业执照副本复印件等。有了以上这些翔实而精确的材料，我们便能够对工伤的严重程度做出精准的判断，并据此确立相应的赔偿标准。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

二、劳动工伤鉴定伤残等级完再怎么办

在成功完成了劳动工伤鉴定并取得伤残等级评定结果之后，您便有权依据该等级向所属用人单位主张应有的相关工伤保险福利待遇。

首先，我们的建议您先尝试与用人单位进行友好协商，以期达成合理的赔偿协议；若协商无果，则可考虑通过申请劳动仲裁来维护自身权益。在此过程中，务必妥善准备相关的证据资料，例如工伤认定书、伤残鉴定结论、医疗费用票据以及劳动合同等等。在提出赔偿主张时，其实我们应当切实关注并准确遵守相关法律法规所设定的赔偿项目及标准规范。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

三、劳动合同必须签吗

依据我国相关法律规定，无论是国有企业还是民营企业，在雇佣员工时均必须签订劳动合同，以保障员工与用人单位之间的劳动权益。从用人单位工作开始的那一天起，便与其所雇佣的劳动者形成了劳动关系，那么，用人单位有责任并应该按照相关要求，与劳动者签订书面的劳动合同。而且，为了有效维护和保障劳动者的合法权益，劳动合同的签订期限不得超过一个月。对于部分在正式开始工作之前就已经签署劳动合同的用人单位及劳动者来说，他们的劳动关系从入职的当天起就会自动建立起来。换句话说，劳动合同实际上就是劳动者与用人单位之间，明确双方权利以及相应的劳动义务的法律协议文件。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，其实可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，其实可以解除劳动合同。

劳动工伤鉴定需提交：工伤认定书、身份证、病史诊断证明、劳动合同等劳动关系证据、详尽医疗记录（含门诊、住院病历及检查报告）及用人单位营业执照副本复印件。这些齐全材料有助于精确评估工伤程度，确定合理赔偿标准。

劳动工伤鉴定需要材料有哪些

1、本人与工厂的劳动关系证明如厂牌、劳动合同等。2、上班时间证明如考勤或排班表。3、初诊证明找医生开或初诊病历复印件。4、身份证复印件。5、在场员工证人。6.工伤认定申请7.工厂营业执照复印件8.工伤经过概述。

职工在受工伤后一般是要进行劳动工伤鉴定的，根据工伤鉴定的结果确定工伤职工属于第几级工伤，从而才能最后确定要支付给工伤职工多少的赔偿金。那么做劳动工伤鉴定需要材料有哪些呢？

申请工伤鉴定需要先进行工伤认定，如果没有拿到工伤认定书，就必须先要求工厂申请工伤，如果工厂不申请，你自己拿到材料到当地劳动部门下属的工伤科去申请工伤认定，需要的材料有：

1.本人与工厂的劳动关系证明如厂牌、劳动合同等

2.上班时间证明如考勤或排班表

3.初诊证明找医生开或初诊病历复印件

4.身份证复印件;

5.在场员工证人;

6.工伤认定申请书社保有

7.工厂营业执照复印件找工厂要，工厂不给其实可以到当地工商局打印

8.工伤经过概述自己写，内容包括姓名、性别、身份证号、从事工种、什么时间上班、什么时间出的事故、谁送你去的医院、是看门诊还是住院，住院要写清楚床号、当天你的上班、下班时间

以上材料齐了你就其实可以申请工伤认定了，等工伤认定书下来后，你凭工伤认定书、伤残等级鉴定申请书两份社保有、初诊病历、身份证复印件另外90元左右的鉴定费就其实可以去做鉴定了。

伤残等级鉴定书下来后，上面会有你此次工伤的医疗终结期、护理等级、伤残等级。

劳动工伤鉴定的结果关系到最后能获得多少工伤赔偿金，所以在做工伤鉴定的时候一定要多小心注意，该准备的材料都尽快准备好。当然，小编还是希望各位劳动者在工作中都能平安，永远不用做劳动工伤鉴定。

劳动工伤鉴定需要哪些材料相关拓展阅读

劳动工伤鉴定需要材料有哪些

... 导读：劳动工伤鉴定要提交这些东西：工伤认定书，这能证明你受了工伤；身份证，得有你的身份信息；病史诊断证明，知道你受伤的情况；劳动合同等劳动关系证据，证明你和单位...更多劳动工伤鉴定需要哪些材料。