导读：上下班的时候遇到车祸啦，那得赶紧去报案，把事故责任书拿到手，得确定自己不是主要责任哦。接着呢，就要向单位提交工伤申...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

上班途中车祸如何申请工伤鉴定

导读：上下班的时候遇到车祸啦，那得赶紧去报案，把事故责任书拿到手，得确定自己不是主要责任哦。接着呢，就要向单位提交工伤申请啦，单位得在事故发生后的 30 天内上报上去。要是超过了这个时间没报，你或者你的直系亲属、工会都其实可以在 1 年之内直接向当地的社保行政部门去申请，申请的时候得准备好劳动合同、医疗证明之类的材料哦。

一、上班途中车祸如何申请工伤鉴定

在上下班途中遭受机动车交通事故从而申请进行工伤判定，您首要所需做的就是立即通过适当方式报案并获得相关事故责任认定书，确保在这场事故中您并非主要责任人。接下来，您需要向所属工作单位提交工伤判定申请，通常情况下，该项申请应由单位在事故发生之日起的第30个自然日之内提出。若单位未能按时提出申请，那么您本人或您的直系亲属以及工会组织均可在事故发生之日起的第1年期限内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤判定申请。在申请过程中，您需要准备齐全相关证明文件，例如劳动合同、医疗诊断证明等等。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、上班途中车祸怎么报工伤保险

在您上下班期间若不幸遭遇车祸并期望通过申报工伤保险获得补偿时，首要任务是明确该事故是否符合我国工伤认定的法定条件。一般而言，只要您在交通事故中的角色并非主要责任人，便具备了被判定为工伤的可能性。在此情况下，您需立即向所在的用人单位进行上报，用人单位应在事故发生后的第三十个自然日起，向本地的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请书。倘若用人单位未能按照规定履行此项义务，那么您或您的直系亲属以及工会组织均可在事故伤害发生之日起的一年之内，直接向用人单位所在地的社会保险行政管理部门提出工伤认定申请。与此同时，您还需准备齐全相关的证明文件，例如交通事故责任认定书、医疗机构出具的诊断证明等等。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

三、上班途中车祸对方全责工伤赔偿标准

在上下班的方式中不幸触及到车祸，同时确认对方负完全责任的状况下，您通常能够依法享有工伤赔偿。该种赔偿组成为：医疗费用、住院期间伙食补贴费用以及旅途和住宿所需费用、康复治疗费用、停工修养期间正常薪资待遇等等。倘若导致身体机能受损产生了伤残情况，还将额外得到一次性的伤残津贴。值得强调的是，个案中的详细赔偿金额往往需要依据伤势严重程度以及个人工资水平等相关因素来综合评估后才能得出。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

上下班遇车祸，应即刻报案获事故责任书，确认非主责。随后向单位提交工伤申请，单位须在事故后30日内上报。若逾期，您或直系亲属、工会可在1年内直接向属地社保行政部门申请，需备齐劳动合同、医疗证明等材料。

上班途中发生车祸怎样申请工伤鉴定

上班途中遭遇交通事故，想申请工伤认定，首先要明确事故责任。如果不是主要责任，其实可以申请工伤认定。需要准备的材料有劳动合同、医疗证明和事故责任认定书等。将这些材料提交给企业，企业应在30天内申报工伤认定；如果逾期未报，你或亲属、工会其实可以在一年内直接向社保部门申报。待伤情稳定后，再进行工伤鉴定。

一、上班途中发生车祸怎样申请工伤鉴定

于上班途中遭遇交通意外事故，若欲进行相应工伤鉴定，首先需明确事故之责任归属。倘若在该事故中所承担责任并非主责，则有权依规申请。在此过程中，您需准备充足相关资料，包括但不限于劳动合同、完整详实之医诊证实以及事故责任认定书等。接下来，即可向所属企业提交工伤鉴定申请。按照法律规定，用人单位其实我们应当自事故发生之日起三十个自然日内完成申报；

如若单位逾期未作申请，您或您信赖的近亲家属、亦或是工会团体均可在事故发生满一年后直接向社会保险行政管理部门发起申请。而工伤鉴定环节通常在伤害情况基本稳定之后方能执行。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

四患职业病的；

五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

六在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

七法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、上班途中发生车祸去世算因公死亡吗

在通勤的路途中，遭到并非由自身主要导致的车祸受伤甚至死亡的情况下，被认定为属于工伤范畴。

工伤乃是工作损害之略称，又称为职场所遭受的伤害，即表示于生产劳动过程中，由于外在环境的突变及外来因素的直接冲击，引发了身体组织的突然且意外性的损伤。《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

三、上班途中发生交通意外怎么赔偿

若是在上下班的过程中遭遇了并非自身主要责任的交通意外事故，当事人通常其实可以获得双重性的补偿。就交通事故的法律规定而言，责任方必须按照其在事故中所负的责任比例，负责赔偿伤者所遭受的医疗费用、误工收入损失、护理费用、营养补给费用以及残疾赔偿金等等。至于具体的索赔金额，则需依据各位伤员的伤势程度、治疗所需开支、以及误工停业的具体时长来进行精确核算。就工伤保险方面而言，各用人单位有义务在事故发生之日起到第 30 个工作日期限内向当地社会保障部门为受伤员工进行工伤申报。待工伤认定程序完成之后，受伤员工将其实可以依法享受工伤保险所带来的应有权益，这其中便包含有公司医疗待遇、一次性的伤残补助金等等。然而，我们也得提醒大家注意，医疗费用等事实上已经支付出去的费用，通常并不允许在交通事故和工伤这两种不同类型的理赔申请中共计获赔。因此，我们我们的建议您务必在合适的时间内及时地收集与事故相关的各项证据，例如事故责任认定书、医疗诊治记录、劳动用工合同等，以确保能够顺利地维护自己的合法索赔权益并得到相应的赔偿。

上班遇交通意外，欲工伤鉴定需明责任。非主责可申请，备齐资料如合同、医疗证明及事故责任书。提交企业，企业应在30日内申报；逾期，您或亲属、工会可一年内直报社保部门。待伤情稳定后，进行工伤鉴定。

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