导读：工伤的劳动者呢，后续的医疗费用一般都是工伤保险基金来出。要是伤好得差不多了，但还得做复健啦、买辅具之类的后续治疗，...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤职工后续治疗费的规定是什么

导读：工伤的劳动者呢，后续的医疗费用一般都是工伤保险基金来出。要是伤好得差不多了，但还得做复健啦、买辅具之类的后续治疗，只要这些符合法律法规，并且是因为工伤直接引起的，是必须得做的合理费用，那就都得有保障。简单说就是，工伤保险得把所有因为工伤直接引发的必要后续治疗费用都给涵盖了。

一、工伤职工后续治疗费的规定是什么

对于遭受工伤伤害的劳动者而言，其后续医疗费用应该由工伤保险基金会还是用人单位来承担。若是在受伤病情趋于稳定之后，劳动者仍旧面临着持续的后续治疗需求，譬如复健治疗、置换辅具等，那么在满足相关法规要求的前提之下，这些费用理应予以保障。总的来说，只要空间续治疗是由于工伤直接引发的、必须且合理的，便其实我们应当予以支付。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、工伤职工后续治疗费的规定是什么怎么算

工伤员工面临的后期医疗费用问题主要能由工伤保险基金会或者雇主承担。在评估该费用时，我们通常会依据医疗机构出具的专业诊断报告以及相关费用明细单作为参考。假如因为遭受的工伤而导致医疗复发，那么只要其治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，就其实可以从工伤保险基金中获得相应的补偿。

《工伤保险条例》第三十八条

工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

三、工伤职工后续治疗费的规定有哪些标准要求

工伤劳动者在康复治疗过程中所产生的后续治疗费用，往往会依据实际所需和合乎常理性的原则加以衡量与确定。若经劳动力鉴定委员会确认为必须开展后续治疗，则相关费用理当由社会保险基金或者用人单位承担。在此情况下，我们会充分地权衡诸多影响因素，如受损程度、治疗策略以及医疗机构的专业我们的建议等，以对治疗费用的合理性做出全面而准确的评估。

《工伤保险条例》第三十八条

工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

对于工伤受害劳动者，其后续医疗费用原则上由工伤保险基金承担。若伤情稳定后仍需复健、辅具等后续治疗，只要符合法律法规且为工伤直接所致的必要合理费用，均应得到保障。总之，工伤保险需覆盖所有因工伤直接导致的必要后续治疗费用。

工伤治疗后续治疗费赔偿规定是什么

工伤后续治疗费用应由工伤保险基金支付。若用人单位未及时为员工办理工伤保险，则需全额承担治疗费用。康复后若再次发生工伤并需治疗，工伤患者享有同等工伤待遇。这些规定旨在保障劳动者权益。

一、工伤治疗后续治疗费赔偿规定是什么

1、关于工伤的后续治疗费用事宜，现行法律法规明确规定应由工伤保险基金负责支付。

在特殊情况下，如用人单位未能按照规定为在职员工及时办理工伤保险手续，由此而直接导致员工因企业过失承受的经济损失部分，则应由该用人单位全额承担相应的治疗费用，以保障劳动者权益不受侵害。

2、根据我国《工伤保险条例》中第38条的规定来看，工伤患者在康复后若再次发生工伤，且经过确诊需要继续接受治疗时，将享有与《工伤保险条例》第30、32以及33条款所规定的同等的工伤待遇。

《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

第六十二条用人单位依照本条例规定其实我们应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴其实我们应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定其实我们应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴其实我们应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

二、工伤治疗中不能报销的费用什么来承担

工伤保险没有报销的费用由用人单位承担。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

另外，因工伤发生的下列费用，按照国家规定也其实我们应当由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性伤残就业补助金。

《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

一治疗工伤的医疗费用和康复费用;

二住院伙食补助费;

三到统筹地区以外就医的交通食宿费;

四安装配置伤残辅助器具所需费用;

五生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

六一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

七终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金;

八因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

九劳动能力鉴定费。传媒公司如何注册有吸毒史的人是否其实可以考驾照试用期不签劳动合同其实可以赔偿吗营业执照需要一年一审吗公司财务章丢失怎么办网络赌博输了十几万，举报其实可以把钱追回吗31"

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李宁律师河北德硕律师事务所

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们其实每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“工伤治疗后续治疗费赔偿规定是什么”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

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