导读：公积金缴存额度由个人上一年度月均工资和缴存比例决定。最高每月能缴 31884 元的 12%，也就是 3826.08...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公积金缴存上限是多少

导读：公积金缴存额度由个人上一年度月均工资和缴存比例决定。最高每月能缴 31884 元的 12%，也就是 3826.08 元；最低是 2320 元的 5%，为 116 元。新入职员工从第二个月开始交，新调入员工则从发工资那天起开始缴。这样能保证公积金的缴存符合规定，既保障了员工的权益，也规范了单位的缴存行为。

一、公积金缴存上限是多少

本财政预算年度内，住房公积金的每月缴存基数封顶值设定为人民币31,884元；而每月缴存基数的起步标准则定为人民币2,320元。除此之外，该年度的住房公积金缴存比率设定为5％至12％之间，由各企业自行决定选用何种方式来建立员工公积金账户。在具体实施过程中，每位员工的住房公积金月缴费额度将根据其个人上一年度的月均工资水平与对应的公积金缴存比例进行计算得出；

同时，企业的月缴存金额也将按照相同的方法，基于员工的上一年度月均工资和企业所选的公积金缴存比例进行计算。对于新入职的员工来说，他们自第二个月起便需开始缴纳住房公积金；而对于新调入公司的员工而言，他们的公积金缴存义务则应自调入单位发放工资之日起正式生效。

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

二、公积金缴存基数上限是多少钱

公积金缴存基数的最高限额是多少

根据各个地方政府的统一规定，住房公积金缴纳上限将在每年的六月或七月得到相应调整，例如，我们观察到在2023年，长沙的住房公积金缴费上限达到28,700元，成都则是27,790元，而海口的上限为23,829元。对于想了解详细信息的朋友们，请向当地人力资源社会保障部门查询。

另外需注意的是，员工的住房公积金缴存基数应符合以下两个基本要求：其一为，缴费基数至少不能低于所在地市县的上一年度最低工资；其二为，缴费上限不可超过当地在岗职工上一年度月平均工资的三倍。

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

三、公积金缴存基数计算的方式

公积金缴存基数的精确计算方式

根据现行相关法律法规之规定，住房公积金的缴存基数主要参考员工上一年度的平均月薪资水平来确定。

然而，因地域差异而有所不同，具体缴存比例仍需遵守各地区的相关文件规定。依照国家层面的规定，住房公积金的最高缴存比例不得超过12%，同时也不得低于8%。关于缴存额度的计算方式如下：住房公积金月缴存额等于员工本人上一年度月平均工资乘以上述员工住房公积金缴存比例加上员工本人上一年度月平均工资乘以上述公司住房公积金缴存比例；或亦可使用另一种公式进行计算，即员工住房公积金月缴存基数等于员工上一年度工资总收入除以12。

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

单位破产、撤销或解散；职工与单位终止劳动关系，或与单位保留劳动关系但停止或暂停发放工资，暂时中断缴存住房公积金，且不符合销户提取条件的，单位应到中心为职工办理住房公积金封存手续。

与原单位终止劳动关系，且无接收单位的职工，其住房公积金明细账户应实行集中封存管理。职工需要恢复缴存住房公积金时，应办理住房公积金启封手续。

公积金缴存的最高额度根据个人上一年度的月均工资和缴存比例而定，上限为每月缴存基数封顶值（31,884元）的12%，下限为起步标准（2,320元）的5%。新入职员工自第二个月起缴纳，新调入员工自发放工资之日起缴纳。

公积金缴存上限是多少

公积金缴存的最高额度根据个人上一年度的月均工资和缴存比例而定，上限为每月缴存基数封顶值（31,884元）的12%，下限为起步标准（2,320元）的5%。新入职员工自第二个月起缴纳，新调入员工自发放工资之日起缴纳。

一、公积金缴存上限是多少

本财政预算年度内，住房公积金的每月缴存基数封顶值设定为人民币31,884元；

而每月缴存基数的起步标准则定为人民币2,320元。

除此之外，该年度的住房公积金缴存比率设定为5％至12％之间，由各企业自行决定选用何种方式来建立员工公积金账户。

在具体实施过程中，每位员工的住房公积金月缴费额度将根据其个人上一年度的月均工资水平与对应的公积金缴存比例进行计算得出；

同时，企业的月缴存金额也将按照相同的方法，基于员工的上一年度月均工资和企业所选的公积金缴存比例进行计算。

对于新入职的员工来说，他们自第二个月起便需开始缴纳住房公积金；

而对于新调入公司的员工而言，他们的公积金缴存义务则应自调入单位发放工资之日起正式生效。

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

二、公积金缴存比例是多少

住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不其实可以低于5%，也不其实可以高于20%，工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。

新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。

职工个人缴存多少，单位需要按同比例缴存，单位和个人缴存的数额加起来就是员工的公积金总数。

《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“公积金缴存上限是多少”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。

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