导读：工伤认定碰到特殊情况能申请延期哦。一种情况是遇到不可抗力啦，像自然灾害这类的，让咱没法按期申请。另一种呢，是有正当...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定可以延期申请的情形有哪些

导读：工伤认定碰到特殊情况能申请延期哦。一种情况是遇到不可抗力啦，像自然灾害这类的，让咱没法按期申请。另一种呢，是有正当理由，比如受了重伤，一时半会儿没法及时申请，或者有些证据很难收集。只要能给出足够合理的证明，并且好好解释清楚，就其实可以申请把工伤认定的时间延长啦。

一、工伤认定其实可以延期申请的情形有哪些

对于工伤认定事项，您可能遇到以下几种情形，需要进行适当的推迟：

第一种情况，当遭遇不可抗拒之力，如大自然降临的任何非个人的意外事件造成无法按期提出申请时；

第二种情况，由于正当的原因，例如劳动者的身体状况严重，导致其无法及时表达出申请意愿，或者在工伤事故发生之后，相关的证据收集工作面临着巨大的挑战等等。在这些特殊情况下，只要您能够提供充分且合理的证明文件以及详细的解释说明，那么就有资格申请对工伤认定的时间进行适当的延长。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤认定其实可以找律师吗

工伤认定方面，选择寻求律师的协助是可行的途径。因为身为律师，他们具有丰富而深厚的法律知识储备与实践经验，其实可以为您提供有力的援助以筹备并整理出申请工伤认定所必需的所有资料，同时，还将依据严格的法规规定，为您做出申请的详尽指导，从而进一步提升工伤认定获得批准的可能性。尽管聘请律师可能会涉及到一定的费用支出，但是这无疑将使您在错综复杂的工伤认定流程中更加明确方向，并且得到充分的权益保障。

至于是否需要委托律师，您其实可以根据个人实际情况来作出最终决策。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

三、工伤认定其实可以申请延期吗

当出现诸如因不可抗力等不可预见因素而导致难以按时提交工伤认定申请等特定情形时，确实有可能进行申请（延期）处理。然而，申请人仍然必须提供足够有力的证明文件以支持他们所提出的延迟请求。通常而言，劳动雇佣方其实我们应当自事故发生之日起的第30个工作日之内启动工伤认定程序，而劳动者及其直系亲属等个人则可于大约一年期内进行此项操作。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤认定遇特殊情况可申请延期：一是不可抗力（如自然灾害）阻碍按期申请；二是正当理由，如重伤无法及时申请或证据难收集。只要提供充分合理的证明及解释，可申请延长工伤认定时间。

可以申请工伤延迟情形有哪些

其实可以申请工伤延迟情形有当事人伤情还没有稳定进行，工伤申请可能会影响到当事人的伤情。通常情况下，按照法律当中的规定，其实我们应当是由用人单位申请进行工伤认定，但是需要等到伤情稳定。

一、其实可以申请工伤延迟情形有哪些?

其实可以申请工伤延迟情形有，当事人伤情还没有稳定进行工伤申请可能会影响到当事人的伤情。向劳动行政部门请求认定工伤亡的申请人，其实可以是企业、企业主管部门，也其实可以是职工本人或其亲属。

在正常情况下，职工本人或其亲属应首先向企业申请，但如果企业拒不向其主管部门和劳动行政部门申报的，职工本人或其亲属有权直接向劳动行政部门提出工伤亡认定的申请。在这种情况下，劳动行政部门其实我们应当依法受理。这不仅有利于维护职工的合法权益，也有利于加强对企业安全生产工作的监督。

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、申请工伤认定的时间怎么规定的

1、对用人单位而言，申请时限一般为自事故发生之日或者由省级人民政府卫生行政部门指定的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内;特殊情况的，经劳动保障行政部门批准，其实可以适当延长。

根据《工伤保险条例》第17条的规定，一般情况下用人单位申请工伤认定的时限其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。这里的“特殊情况”，主要是指职工受到事故伤害的地点与工伤认定申请受理机关相距甚远，用人单位无法在30日内提交工伤认定申请的情形。如从事远洋运输的职工在运输途中发生事故，要求其所在单位在30日内申请工伤认定确实难以做到等情形。

2、对个人而言，工伤认定的申请时限为事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起的一年内。

《工伤保险条例》第17条的规定，一般情况下用人单位申请工伤认定的时限其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

在我们的现实生活当中，申请工伤认定是由用人单位来进行操作的，并不是劳动者个人，当然如果用人单位一直迟延不进行工伤认定，也其实可以个人进行申请。

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