导读：农民工要是工伤达到十级伤残，赔偿标准大概是这样：能拿到一次性伤残补助金，通常是自己 7 个月的工资。要是劳动合同到...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

农民工工伤十级伤残赔偿标准包括哪些

导读：农民工要是工伤达到十级伤残，赔偿标准大概是这样：能拿到一次性伤残补助金，通常是自己 7 个月的工资。要是劳动合同到期不再继续，或者是农民工自己主动提出不做这份工作了，那就还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。另外，在停工留薪期里，原来的工资福利待遇不会变。工伤治疗产生的医疗费、康复费、住院期间的伙食补助费等费用，都由工伤保险基金来出。

一、农民工工伤十级伤残赔偿标准包括哪些

农民工因工致残被评为十级时，应享有的补偿款项通常涵盖以下几个方面：首先是其实可以领取一次性的伤残补助金，其金额为劳动者本人月平均工资的七倍；其次，若在劳动合同到期后终止，或劳动者主动提出解除劳动合同时，还可获得一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。除此之外，在停工留薪期间，原有的工资及福利待遇仍将保持不变。而工伤治疗所需的医疗费用、康复费用以及住院期间的伙食补贴等也都将由工伤保险基金承担。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、农民工工伤骨折赔偿标准补偿多少钱一天

农民工因工骨折赔偿不单看每日损失，要综合医疗费用、误工薪酬、护理费、伤残赔偿金等。伤残赔偿依伤残程度。误工薪酬按事故前平均收入算，无证据可能参考当地同行业上年平均工资估算。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

三、农民工工伤骨折赔偿标准流程是什么

农民工工伤骨折，受伤后应就医并向雇主通报，雇主 30 天内申请工伤认定，否则伤者或家属 1 年内可申请。认定后鉴定劳动能力，依伤残等级算赔偿，含医疗费等。协商不成可申请仲裁或诉讼。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

农民工工伤十级伤残的赔偿标准通常包括以下方面：一次性伤残补助金，一般为本人7个月的工资；如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。此外，停工留薪期内，原工资福利待遇不变。工伤治疗的医疗费、康复费、住院伙食补助费等也由工伤保险基金支付。

工伤十级伤残

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们其实可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，其实可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤十级伤残相关的法律规定。

一、工伤十级伤残

工伤十级伤残按本人工资标准进行赔偿的。具体是由工伤保险基金支付7个月的本人工资的一次性伤残补助金，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

第六十四条

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、工伤十级伤残能赔多少

十级工伤的赔偿额主要取决于一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金及停工留薪期工资。

十级伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工伤不到十级怎么赔

工伤不到十级其实可以获得以下赔偿项目，没有残疾赔偿项目：劳动能力鉴定费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；住院伙食补助费；治疗工伤期间的工资福利；其他。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

我们在生活中遇到法律问题时，其实可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对工伤十级伤残的问题进行了解答，对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

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