导读：受伤劳动者能拿到的赔偿，跟伤情、伤残等级以及所在地域都有关系呢。像医疗费用、伙食补贴、停工期间的薪资，还有伤残补助...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤骨折的赔偿标准是多少

导读：受伤劳动者能拿到的赔偿，跟伤情、伤残等级以及所在地域都有关系呢。像医疗费用、伙食补贴、停工期间的薪资，还有伤残补助金这些都在赔偿范围内。要是劳动能力受损了，还能享受伤残津贴，以及工伤医疗和就业补助金。一般来说，伤残等级越高，赔偿金额就越多，不过具体能赔多少，得根据实际情况精确计算才行。

一、工伤骨折的赔偿标准是多少

对于受伤劳动者而言，由于其工伤病情严重程度、伤残等级的差异以及生活地域的区别，他们所能获得的赔偿也将产生显著的差别。总体而言，这些赔偿款项主要涵盖了医疗费用、住院期间的伙食补贴费用、停工留薪期间的工资待遇、一次性的伤残补助金等方面。若工伤导致劳动能力受损，那么还可能涉及到伤残津贴、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等项目。通常来讲，伤残等级越高，相应的赔偿金额也就越大。

然而，具体的赔偿数额仍需依据实际情况进行精确的计算与确认。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、工伤骨折的伤残鉴定期限是多久

关于工伤骨折后进行伤残鉴定的期限问题，通常需要待伤情相对稳定之后方可进行。一般而言，在经过适当的治疗并确保伤势稳定之后，便可向相关部门提出劳动能力鉴定的申请。然而，具体的鉴定时间可能会因为伤情以及治疗状况的差异而有所变化，通常在受伤后的数个月至一年内完成。在此，我们强烈我们的建议您尽早与所在单位取得联系，遵循法定程序进行鉴定申请。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

三、工伤后本人提出解除劳动合同怎么办

在遭受工伤后，本人选择解除劳动合同的处理方式

在工伤事故发生后，劳动者可通过与雇佣方的协商一致过程中解除了本人和雇佣方之间的劳动关系；或是按照中华人民共和国相关法律法规，提前三十天用书面的形式告知雇佣方，使他们了解到自己即将终止工作的意愿。但值得注意的是，若在此过程中不触犯雇佣方的过失辞退条例，那么，雇佣方单方面解除劳动者的劳动合同就会被视为违法行为，对此，雇佣方不但需要向受害劳动者支付相应的生活费用作为经济补偿，还必须以劳动者的经济利益为出发点，双倍索赔其由于非法辞退所遭受的经济损失。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

受伤劳动者赔偿因伤情、伤残等级及地域而异，涵盖医疗、伙食补贴、停工薪资、伤残补助金等。劳动能力受损者还享伤残津贴、工伤医疗及就业补助金。赔偿金额随伤残等级升高而增加，具体数额需据实精确核算。

肋骨骨折工伤赔偿标准是多少

伤残等级分道路交通事故标准和工伤标准，道交标准肋骨骨折构成十级伤残。医疗待遇需按当地标准支付护理费。停工留薪期待遇：一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。一次性伤残补助金：标准为十级伤残为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。

劳动者在遭遇工伤事故之后，不仅会受到严重的身体痛苦，还会额外支出很大一笔经济开支。为了保障劳动者有足够的钱治疗伤情，法律规定用人单位其实我们应当支付给工伤者一些工伤赔款。下面小编就为大家总结了肋骨骨折工伤赔偿标准的法律规定，希望对大家有所帮助。

一、肋骨骨折工伤的伤残等级

伤残等级分道路交通事故标准和工伤标准，道交标准肋骨骨折构成十级伤残。工伤十级为：肋骨、锁骨、胸骨骨折治愈后无功能障碍构成十级。按照以上均构成十级伤残。十级伤残是伤残等级中的一种等级。根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定，伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。

二、十级伤残能的工伤待遇

根据国务院《工伤保险条例》第三十七条规定：“ 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　

一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; 　　

二劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为十级伤残为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。

4、劳动合同期满终止，或者以后本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。

三、劳动者提出工伤认定申请的方法

1、提出工伤认定申请其实我们应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

1劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系、人事关系的其他证明材料;

2医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

2、工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门其实我们应当受理。

3、社会保险行政部门收到工伤认定申请后，其实我们应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，其实我们应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，其实我们应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。

综上所述，肋骨骨折工伤赔偿标准主要依据工伤鉴定书确定的工伤等级决定，如果没有达到工伤等级就没有工伤赔偿。另外，具体的赔偿金额与劳动者每月工资的标准也有关系，月工资越高，赔偿的金额就越高。对于这方面如果还有疑问，请您咨询律图的律师们，他们会给您更为详细的答案。

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