导读：有过犯罪经历或者没经过法律惩处的人没法申请保安证书。要是曾经被收容教育、强制戒毒、劳动教养过，或者被行政拘留超过 ...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

未满18周岁时有犯罪记录能当在物业保安吗

导读：有过犯罪经历或者没经过法律惩处的人没法申请保安证书。要是曾经被收容教育、强制戒毒、劳动教养过，或者被行政拘留超过 3 次，又或者是故意犯罪后受到刑事制裁的，就不能当保安员。这里说的犯罪历史呢，就是国家专门部门给罪犯做的真实记录，这能体现出对犯罪行为的打击和约束。

一、未满18周岁时有犯罪记录能当在物业保安吗

尚未达到18周岁的犯罪记录对担任物业保安是否存在影响

曾具备犯罪历史或未经法律惩治的个人无法申请获得保安证书。具有曾遭受过收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者三个以上行政拘留经历的、以及曾以故意犯罪被判处刑事制裁的人士，均不得参与保安员职务。犯罪历史（记录）系指由国家特定部门针对罪犯情况进行的具体和真实记载。犯罪记录制度作为现代社会管理体系中至关重要的组成部分，代表着对犯罪行为的坚决打击和遏制。

《保安服务管理条例》第十七条

有下列情形之一的，不得担任保安员：

(一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的;

(二)曾因故意犯罪被刑事处罚的;

(三)被吊销保安员证未满3年的;

(四)曾两次被吊销保安员证的。

二、未满18周岁犯罪怎么处置

对于未满十八岁犯罪者的法律惩戒

依照我国现行法律规定，对于犯罪行为实施当时尚未达到法定成年年龄的未成年人，其实我们应当在司法审判过程中予以从轻或减轻处罚。众所周知，依据我国法律之规定，凡年满十六周岁者，应对其所实施的犯罪行为承担刑事责任。

然而，已满十四周岁且不足十六周岁者，若其触犯了故意杀人、故意伤害导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸以及投放危险物质等重大危害公共安全与社会治安的相关罪行，亦需承担相应的刑事责任。

《刑法》第十七条

已满十六周岁的人犯罪，其实我们应当负刑事责任。

已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，其实我们应当负刑事责任。

已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，其实我们应当负刑事责任。

对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，其实我们应当从轻或者减轻处罚。

因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

三、未满18周岁打架怎么处理

青少年犯罪行为的处理机制探讨

针对未满十八周岁之人实施暴力行为所应承担的法律责任如下：

首先，如果行为人尚未达到刑事责任年龄（即不满十八周岁）且其行为并未触及任何犯罪规范，那么通常会被给予五日至十日的行政拘留，同时还需缴纳二百元至五百元不等的罚款。

然而，若行为人未满十四周岁，则将不会受到任何形式的惩罚，但其法定监护人必须对其实施严格的家庭教育和监管。至于已满十四周岁但不满十八周岁的行为人，在量刑时将会予以从轻或减轻处理。对于已满十四周岁但不满十六周岁，或者已满十六周岁但不满十八周岁，并且首次违反治安管理规定的未成年人，将免于执行拘留处罚。

其次，若行为人已满十六周岁，且其故意伤害他人的行为构成了犯罪，那么根据相关法律法规，一般情况下将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉的刑事处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；

致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

本法另有规定的，依照规定。

有犯罪历史或未经法律惩治的个人不能申请保安证书。曾受收容教育、强制戒毒、劳动教养或3次以上行政拘留，或故意犯罪受刑事制裁者，不得担任保安员。犯罪历史指国家特定部门对罪犯的真实记录，体现对犯罪行为的打击和遏制。

已满16周岁不满18周岁算童工吗

从童工的定义中了解到，我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话，则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的，则就属于未成年人。要注意的是，这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以，未成年人如果实岁已经满了16周岁的，则就不算是童工了。

一、已满16周岁不满18周岁算童工吗

依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此，满了十六岁不算童工。

公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。

公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号我们的建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。

另外这些儿童和青少年工人每日交通工作地点与学校之间、上课和工作所有时间加起来不超过十小时。无论工作地点内外，公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中。

二、使用童工有哪些处罚

1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并其实我们应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和住宿费用全部由用人单位承担。

2、单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。

3、用人单位未按规定保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的，由劳动保障行政部门处1万元的罚款。

4、无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或介绍童工就业的，依照本条第1项、第2项、第3项规定的标准加一倍罚款，该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。

5、童工患病或者受伤的，用人单位其实我们应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。

童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分;用人单位还其实我们应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。

6、拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。

7、国家行政机关工作人员有下列行为之一的，依法给予记大过或者降级的行政处分;情节严重的，依法给予撤职或者开除的行政处分;构成犯罪的，依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守或者其他罪的规定，依法追究刑事责任：

1劳动保障等有关部门工作人员在禁止使用童工的监督检查工作中发现使用童工的情况，不予制止、纠正、查处的;

2公安机关的人民警察违反规定发放身份证或者在身份证上登录虚假出生年月的;

3工商行政管理部门工作人员发现申请人是不满16周岁的未成人，仍然为其从事个体经营发放营业执照的。

虽然童工和未成年工都是未满十八周岁的未成年人，但法律对他们的态度是不一样的。由于童工的年龄更小，外出打工自身利益遭受损害的可能性会更大，于是法律上面对童工的保护力度是很大的。原则上禁止用人单位雇佣童工，不过特殊情况下，符合条件规定也是允许相应的单位招录童工的。

未满18周岁时有犯罪记录能当在物业保安吗相关拓展阅读

已满16周岁不满18周岁算童工吗

... 导读：有过犯罪经历或者没经过法律惩处的人没法申请保安证书。要是曾经被收容教育、强制戒毒、劳动教养过，或者被行政拘留超过 3 次，又或者是故意犯罪后受到刑事制裁的...更多未满18周岁时有犯罪记录能当在物业保安吗。