导读：对于工伤认定申请这事儿呀，受伤的员工或者他们的亲友，还有雇主责任方，都最好填写“同意申请工伤认定”。雇主呢，得加盖...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定用人单位意见怎么写

导读：对于工伤认定申请这事儿呀，受伤的员工或者他们的亲友，还有雇主责任方，都最好填写“同意申请工伤认定”。雇主呢，得加盖公章，还要负责人签字。备注那块儿呢，就按照实际情况写，得明确选择“申请工伤”。伤害的描述得清清楚楚、准确无误，得把时间、地点、原因以及受伤的部位都写上，同时还要附上医院的诊断证明。这样就能更好地办理工伤认定啦。

一、工伤认定用人单位意见怎么写

关于工伤认定中用人单位意见的撰写我们的建议

以下为关于“工伤认定申请”的详细说明，敬请参照执行：

1.“受到伤害员工或其亲友意见”处，我们的建议您在此处填写“同意申请工伤认定”；

2.“雇主责任方意见”同样需要以“同意申请工伤认定”为内容进行填写，并在最后环节加盖公司公章及留下负责人签字；

3.“申请表格备注部分”可根据实际情况自主决定是否填写相关内容；

4.“申请工伤或视同工伤”栏目需明确填写“申请工伤”字样；

5.“伤害经过描述”一栏极为关键，需要您清晰、准确地阐述事故发生的时间（精确至年、月、日期、小时、分钟）、地点、原因以及您所遭受伤害的具体部位（如您的右手食指），同时提供医院开具的权威诊断证明（需注明出具诊断证明的医院名称以及主诊医师的姓名与诊断结果）。在公司未能依法申报工伤且未予盖章的特殊情况下，您有权向劳动监管部门提出投诉申诉。

《工伤保险条例》第十九条

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要其实可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门其实我们应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

二、工伤认定材料提交流程及注意事项

工伤认定材料提交流程如下：

1.准备材料，一般包括劳动关系证明、医疗诊断证明等。

2.向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，填写工伤认定申请表。

3.提交材料，确保材料真实有效且符合要求。

注意事项：

-时间要及时，一般应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

-劳动关系证明很关键，如劳动合同、工资发放记录等，用以证明存在劳动关系。

-医疗诊断证明要详细准确，能反映受伤情况及诊断结果。

-如有多人同时申请工伤认定，要分别提交材料，避免混淆。

三、工伤认定劳动者陈述怎么书写

工伤认定劳动者陈述应包含以下关键内容：

首先，明确自身身份信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号等。

接着，详细叙述事故发生的时间、地点、经过。要具体描述受伤的部位、受伤的原因及过程，如有目击证人可提及证人情况。

然后，说明与用人单位的劳动关系，包括入职时间、工作岗位等。

最后，表达对工伤认定的诉求及自身的意愿，如希望被认定为工伤，希望获得相应的赔偿等。陈述应尽量客观、真实、详细，避免模糊或夸大其词，以利于工伤认定的顺利进行。

关于工伤认定申请，我们的建议受伤员工或其亲友、雇主责任方均填写“同意申请工伤认定”，雇主还需加盖公章及负责人签字。备注部分可根据实际情况填写，明确选择“申请工伤”。伤害描述应清晰准确，包括时间、地点、原因及受伤部位，并附上医院诊断证明。

工伤认定用人单位意见怎么写

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。1、钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2、申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。3、事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位（或工种）类别。

职工在工作过程中发生人身伤害后，单位应该主动帮职工做工伤认定。单位为职工申请工伤认定的时候，需要提交工伤认定申请表、劳动合同及医疗机构的诊断证明等材料，其中申请书的书写非常关键，必须要内容完整。那么工伤认定用人单位意见怎么写？下面小编就给大家具体做个介绍。

一、工伤认定用人单位意见怎么写

工伤申认定用人单位意见就是对员工发生工伤的时间、地点以及是如何受的工伤等发表自己的一些看法。

1、一般在员工发生工伤以后，员工在申请工伤认定时，社保部门都会对劳动者受工伤进行一定的调查，作为劳动者和用人单位都其实可以发表自己的看法和意见，积极配合社保部门的调查。

2、法律依据《工伤保险条例》第十九条：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要其实可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门其实我们应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

二、申请工伤认定的资料有哪些

单位和个人申请工伤鉴定须提供：

1、工伤认定申请表；

2、受伤害职工的身份证复印件；

3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

1、钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

2、申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。

3、事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位（或工种）类别。

4、伤害部位一栏填写受伤的具体部位。

5、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。

6、职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写，接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不是职业病的不填。

7、受伤害经过简述，应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。

通过上面这篇文章，小编给大家介绍了工伤认定用人单位意见怎么写。一般来说，在工伤认定申请表中，用人单位意见方面要写清职工发生工伤的时间、地点和受伤过程等内容，并且单位要加盖公章。这里有一个时效的问题图需要注意，单位申请工伤认定的，要在一个月内提出。单位迟迟没有做认定的，职工本人也其实可以自行申请。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

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