导读：要是你觉得工伤鉴定伤残赔偿标准不合适，那其实可以先跟用人单位商量商量，看看能不能达成新的赔偿协议。要是商量不出来结...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤鉴定伤残赔偿标准不合理怎么办

导读：要是你觉得工伤鉴定伤残赔偿标准不合适，那其实可以先跟用人单位商量商量，看看能不能达成新的赔偿协议。要是商量不出来结果，就其实可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。申请仲裁的时候呢，得准备好一些相关的证据材料，像工伤鉴定报告啦、医疗记录啦、工资证明之类的，这些能证明你的主张。这样做能让你的权益得到更好的保障哦。

一、工伤鉴定伤残赔偿标准不合理怎么办

对工伤评定和赔偿标准有异议，先与用人单位协商，争取新赔偿协议。协商无果可向劳动仲裁委申请仲裁，申请时要提供工伤评定报告、治疗记录、工资证明等充足证据，以保障权益。

《工伤保险条例》第五十五条

有下列情形之一的，有关单位或者个人其实可以依法申请行政复议，也其实可以依法向人民法院提起行政诉讼：

(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

二、工伤赔偿申请流程及注意事项

工伤赔偿申请流程：

首先，应在事故发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交相关材料，如事故报告、医疗诊断证明等。

认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

根据鉴定结果，按照相关规定计算赔偿金额，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

注意事项：

要及时申报，避免超过时效。

准备齐全材料，确保真实有效。

劳动能力鉴定需在伤情稳定后进行。

与用人单位协商赔偿事宜时，注意保留证据。

若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决，注意仲裁时效为1年。

三、工伤赔偿时效过期后如何维权

工伤赔偿时效一般为一年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。若时效过期，仍可尝试通过协商等方式争取赔偿，但法律上胜诉难度较大。

若单位未按规定申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

超过时效后，若有证据证明存在时效中止、中断情形的，仍可依法主张权利。但总体而言，时效过期后维权较为困难，我们的建议在发生工伤事故后及时了解相关法律规定和维权途径，避免错过时效。

如果您认为工伤鉴定伤残赔偿标准不合理，其实可以先与用人单位协商，看能否达成新的赔偿协议。若协商无果，其实可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，您需要准备好相关的证据材料，如工伤鉴定报告、医疗记录、工资证明等，以证明您的主张。

伤残鉴定标准赔偿标准

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望其实可以通过这篇文章帮助您了解更多与伤残鉴定标准赔偿标准相关的法律方面知识。

一、伤残鉴定标准赔偿标准

一级伤残补助金=本人工资*27个月；

二级伤残补助金=本人工资*25个月；

三级伤残补助金=本人工资*23个月；

四级伤残补助金=本人工资*21个月。

按月享受伤残津贴按月支付:

一级伤残津贴=本人工资*90%；

二级伤残津贴=本人工资*85%；

三级伤残津贴=本人工资*80%；

四级伤残津贴=本人工资*75%。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

二、鉴定几级伤残什么标准

一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者;

二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者;

三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者;

四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活其实可以自理者;

五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理;

六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者;

七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者;

八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者;

九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者;

十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。

《工伤职工劳动能力鉴定标准》第五条

职工工伤与职业病致残等级分级

5.1一级

5.1.1定级原则

器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。

三、死亡伤残赔偿标准

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，其实我们应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还其实我们应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还其实我们应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

我们在生活中遇到法律问题时，其实可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对伤残鉴定标准赔偿标准的问题进行了解答，对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

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