导读：工伤致死赔偿金的确定，得向统筹地区的社保行政主管部门去申请。这个部门会严格按照法律规定来进行认定和审核。一旦确认后...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤死亡应该找哪个部门认定赔偿金额

导读：工伤致死赔偿金的确定，得向统筹地区的社保行政主管部门去申请。这个部门会严格按照法律规定来进行认定和审核。一旦确认后，就会依据《工伤保险条例》，让工伤保险基金以及用人单位一起承担支付的责任，这样就能保证受害者的家属能够拿到法定的赔偿款啦。

一、工伤死亡应该找哪个部门认定赔偿金额

关于工伤致死所涉及的赔偿金数额的确定，通常需要向统筹地区的社会保险行政主管部门提出申请。该部门将依据相关法律法规，对工伤致死事件进行严谨的认定与审核。一旦被确认为工伤致死，相应的赔偿款项将会由工伤保险基金以及用人单位按照《工伤保险条例》中的具体规定予以支付。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、工伤死亡认定赔偿金额需找哪个部门？

工伤死亡认定及赔偿金额相关事宜应找人力资源和社会保障局。他们负责工伤认定工作，依据相关法律法规和标准，对职工的工伤情况进行认定。认定为工伤死亡后，赔偿金额的计算依据《工伤保险条例》等规定。一般包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体金额需根据当地标准及相关情况确定。

三、工伤死亡如何申请劳动能力鉴定

工伤死亡人员申请劳动能力鉴定，需由近亲属等相关人员提出申请。准备好工伤认定决定书、死亡证明等材料，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会组织专家进行鉴定，一般从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家。专家依据工伤致残等级标准等对工伤死亡人员的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定，并作出鉴定结论。整个过程需遵循法定程序和时限，确保鉴定结果的公正、客观。如对鉴定结论不服，可在规定时间内申请复查或再次鉴定。

工伤致死赔偿金确定需向统筹地区社保行政主管部门申请。该部门严格依法认定并审核，确认后，依据《工伤保险条例》，由工伤保险基金及用人单位共同承担支付责任，确保受害者家属获得法定赔偿。

工伤死亡认定找哪个部门

关于工伤死亡申报，法律规定由用人单位注册地劳动保障部门受理。事故发生后30日内，用人单位需提交申请，逾期则受害者或其直系亲属有权在一年内按规定程序申请。劳动保障部门将依法处理，确保权益得到保障。用人单位和受害者家属都需了解并遵守这一规定，确保工伤死亡申报工作有序进行。

一、工伤死亡认定找哪个部门

关于工伤死亡申报问题，依据相关法律法规，应由用人单位注册地所属统筹地区劳动保障行政主管部门负责具体受理和处理工作。

用人单位其实我们应当在事故发生之日起第三十个自然日提出相关申请，如超过该期限仍未进行申请，则工伤事故中的受害者或伤亡员工的直属亲属可于事故发生后一年内，依据相关程序向上述劳动保障行政部门提交申请。

《工伤保险条例》

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

二、工伤死亡认定期间遗体如何办

发生工伤事故后，造成劳动者死亡的，如果要进行尸检检查的，参考医疗事故处理条例的规定，要保存遗产，如果不需要尸检的，其实可以不保存遗体。职工因工死亡，其近亲属按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

一丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

二供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

三一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第一项、第二项规定的待遇。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们其实每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“工伤死亡认定找哪个部门”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

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