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工伤鉴定出结果后怎么办

导读：劳动能力鉴定结论公布后，要是被判定为工伤，那你就能按照伤害的程度级别，向雇主去申请对应的工伤保险待遇啦。你有权利跟雇主商量赔偿的事儿，如果商量不拢，就其实可以向劳动争议仲裁委员会去申诉。要是雇主没有按照法律规定购买工伤保险，那赔偿的钱就都得由雇主自己来承担哦。

一、工伤鉴定出结果后怎么办

在劳动能力鉴定结论出具之后，若被确定列为工伤范畴，贵方可依据鉴定确认的伤害程度级别向雇主争取到相应的工伤保险福利措施。通常情况下，贵方有权利与雇主进行赔偿事项的商议，如若双方无法达成共识，可向劳动争议仲裁委员会提出申诉。若雇主未能按照法律规定为贵方购买工伤保险，则所有的赔偿款项均需由雇主承担。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、工伤鉴定结果出来后赔偿怎么计算

工伤赔偿计算需根据具体情况而定。一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费据实报销。停工留薪期工资按原工资待遇发放。护理费根据护理等级确定。伤残津贴根据伤残等级，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等依次递减。若经鉴定为一次性伤残补助金，以本人工资为基数，一级伤残为27个月，二级伤残为25个月等。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。此外，若因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。需注意，各项赔偿标准可能因地区差异而有所不同。

三、工伤赔偿申请流程及注意事项

工伤赔偿申请流程：

首先，应在事故发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交相关材料，如事故报告、医疗诊断证明等。

认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

根据鉴定结果，按照相关规定计算赔偿金额，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

注意事项：

要及时申报，避免超过时效。

准备齐全材料，确保真实有效。

劳动能力鉴定需在伤情稳定后进行。

与用人单位协商赔偿事宜时，注意保留证据。

若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决，注意仲裁时效为1年。

在劳动能力鉴定结论公布后，若判定为工伤，您可根据伤害程度级别向雇主申请相应的工伤保险待遇。您有权与雇主协商赔偿事宜，如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会提起申诉。若雇主未依法购买工伤保险，赔偿款项将由雇主全权负责。

工伤鉴定后多久出结果

工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，其实可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

工伤鉴定什么时候出结果？

1、单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也其实可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;

2、社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;

4、工伤认定后，治疗终结其实可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇;

5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障。

6、如果单位拒绝赔偿，我们的建议申请劳动仲裁维权。

工伤鉴定怎么做？

根据劳动和社会保障部的相关规定，用人单位其实我们应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至30日。

工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

一般来说，职工工伤保险待遇申请其实我们应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况，工伤职工或其亲属其实可以直接报送申请。

劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，其实我们应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

一般来说自从工伤鉴定之后的60日内就会得出结果，但是如果遇到了特殊的情况其实可以相应的延长30日的。工伤鉴定并不是所有的情况都是其实可以认定为工伤的，如果我们对鉴定的结果表示不如愿我们是其实可以在15日之内再次向相关的部门提出再次鉴定的申请。

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