导读：工伤鉴定是由市级的劳动能力鉴定委员会来负责的哦。它会按照统一的标准，去评估工伤者在劳动功能方面的损害情况，还有生活...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤鉴定要到哪个部门

导读：工伤鉴定是由市级的劳动能力鉴定委员会来负责的哦。它会按照统一的标准，去评估工伤者在劳动功能方面的损害情况，还有生活自理能力受到限制的状况呢。等完成了工伤认定之后呀，个人就其实可以向当地的鉴定委员会提交鉴定申请啦，这样就能拿到全面的评估结果啦。

一、工伤鉴定要到哪个部门

工伤鉴定工作一般需由所处行政区域内的市级劳动能力鉴定委员会承担执行。该委员会将依照特定的评估标准，对遭受工伤事故的劳动者的劳动功能受损状况以及生活自理能力受限程度进行全面综合的鉴定。通常情况下，在完成工伤认定程序后，您可向所在地区的劳动能力鉴定委员会提交工伤鉴定申请。

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、工伤赔偿申请需向哪个部门提交

工伤赔偿申请通常需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交。该部门负责工伤认定工作，若单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。提交申请时需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。具体要求可咨询当地社保行政部门，以确保申请顺利进行。

三、工伤赔偿标准是怎样规定的

工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》规定。一般包括医疗费、住院伙食补助费、交通费等实际支出费用。停工留薪期工资按原工资待遇发放。伤残津贴根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%等依次递减。一次性伤残补助金根据伤残等级，一级为27个月本人工资等。五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准各地可能有所差异，需结合当地规定执行。

工伤鉴定由市级劳动能力鉴定委员会负责，依据统一标准评估工伤者的劳动功能损害及生活自理能力受限情况。完成工伤认定后，个人可向当地鉴定委员会递交鉴定申请，以获取全面评估结果。

工伤鉴定要到哪个部门

工伤鉴定具体部门在：到当地社保机构申请伤残等级评定。另外还需要准备相关身份信息材料以及医疗诊断证明材料等。以上材料准备完好之后，在到鉴定部门，鉴定结果需要支付200元，最后等待结果即可。工伤鉴定的意义在于对个人生命利益的合理维护。

工伤鉴定要到哪个部门

到当地社保机构申请伤残等级评定。

工伤鉴定的程序

1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;

2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。

3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。

4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。

5.自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

工伤鉴定

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

工伤鉴定的内容

广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。工伤鉴定也就是劳动能力鉴定，工伤认定后，需要到人社局工伤认定部门申请劳动能力鉴定，符合条件的，工伤部门会安排在专门的医院去进行鉴定，以确定伤残等级。

在工作期间。造成个人身体受伤，短期内不能进行工作，或者以后都无法工作，工作单位有义务赔偿相应时间的工作资金，确保当事人以后生活的正常进行。所以不管当事人确认等级多少，只要证明自己的工作能力已经丧失，日后无法进行正常生活，工作单位必须对结果负责。

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