导读：工伤致死一般不属于刑事案件，多是在职业活动中突然发生意外或者患上职业病导致的。这类情况主要和民事赔偿以及工伤保险待...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤死亡算不算刑事案件

导读：工伤致死一般不属于刑事案件，多是在职业活动中突然发生意外或者患上职业病导致的。这类情况主要和民事赔偿以及工伤保险待遇相关。然而，如果雇主存在故意或者严重过失的行为，像违规进行操作、强迫员工进行危险作业等，那就可能构成刑事犯罪了。

一、工伤死亡算不算刑事案件

根据相关法律法规，工伤致死一般并不视为刑事案件范畴。通常情况下，工伤死亡系由于职工在职业活动中所遭遇的突发性意外事件或者职业病引发。在此类冲突中，主要牵涉到的议题包括民事赔偿责任以及符合劳动法所规定的工伤保险待遇事宜。

然而，若雇主或其他相关方在处理工伤死亡事件时存在故意行为或者严重过失，如蓄意违反安全操作规程、强行要求员工进行危险作业等，则有可能被认定为刑事犯罪。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤死亡能否认定为刑事案件？

工伤死亡一般不认定为刑事案件。工伤死亡通常是基于工作原因导致的意外事故或职业病等，属于劳动法律范畴的问题。

如果工伤死亡是由于他人的故意犯罪行为所致，例如故意杀害等，那么可能会涉及到刑事案件。但单纯的工伤死亡本身主要依据劳动法律法规来认定和处理相关责任及赔偿等事宜。

总之，多数情况下工伤死亡主要按照劳动法律规定进行处理，只有在特定的因他人故意犯罪导致工伤死亡的情形下，才会与刑事案件相关联。

三、工伤死亡赔偿标准及法律程序

工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

法律程序：首先，单位应在事故发生后30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。认定工伤后，劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，协商赔偿事宜或申请劳动仲裁。若对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。在整个过程中，需保留相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明等，以维护自身合法权益。

工伤致死通常不属刑事案件，系职业活动中突发意外或职业病所致。主要涉及民事赔偿及工伤保险待遇。但雇主若故意或严重过失处理，如违规操作、强令危险作业，或可构成刑事犯罪。

上班出门死亡算不算工伤死亡

上班出门死亡属于工伤，因为是工作原因导致的死亡，出门上班属于工作原因，因为需要上班所以出门，所以算得上是工伤，但是仅仅是理论层面上的，如果要赔偿，当事人其实我们应当到鉴定机构申请工伤鉴定。

上班出门死亡算不算工伤死亡

根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

四患职业病的;

五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

六在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

七法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。”

因此，该人如果在上班期间是因工外出，由于工作原因受到伤害，是其实可以认定为工伤的，但如果不是因为工作原因，而是私自外出，是不能认定为工伤的。

有下列情形之一的，视同工伤：

一在工作时间和工作岗位，突发各类疾病死亡或者从医疗机构初次接诊时间起计算，在48小时之内经抢救无效死亡的;

二在工作时间和本单位内并且在紧急情况下，为维护用人单位正当利益，实施非本岗位工作职责的行为受到伤害的;

三受指派参加抢险救灾、防治疫病或者因见义勇为等维护国家利益或者社会公共利益行为受到伤害或者感染疫病的;

四原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的;

五在工作时间内受单位安排从事临时性的指定工作时发生事故伤害的;

六在工作时间内，虽不在本岗位劳动，但由于单位的设施不全，劳动条件和作业环境不良，发生人身伤害、急性中毒事故的。国家对视同工伤另有规定的，从其规定。

第十一条，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

一在实施犯罪或者违反治安管理行为过程中伤亡的;

二因醉酒直接导致伤亡或者因醉酒处于神志不清状态而发生伤亡事故的;

三自残、自杀或者在用人单位明令禁止并且明显警示的情况下，超越本岗位职责擅自接触有毒有害物质以及动用危险器具等导致伤亡的。国家对不得认定为工伤或者视同工伤另有规定的，从其规定。

工伤发生之后是其实可以要求赔偿的，单位不可能随随便便就给赔偿，当事人的近亲属或者于其有利害关系的人其实我们应当尽快在死亡或者是事发的一年之内到鉴定机构申请工伤鉴定，否则就很难申请赔偿了。

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