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拿到工伤伤残鉴定后

导读：当拿到工伤伤残鉴定结果且满意后，就其实可以向单位索要赔偿啦。国家法规规定，单位得给提供相应等级的工伤保险呢，像一次性伤残补助之类的都得有。这时候呢，一定要把医疗票据和病历好好保存着，这样在跟单位沟通协商的时候能用上。要是协商不下来，那就其实可以去劳动仲裁机构申请仲裁啦，让他们来帮忙解决这个事儿。

一、拿到工伤伤残鉴定后,下一步怎么办

取得工伤伤残鉴定结果且确认无误之后，若您对其感到满意，那么接下来便可向所属用人单位提出工伤赔偿诉求。

根据国家相关法律法规及条例，单位有责任按伤残等级向上者提供合理而适当的工伤保险待遇，其中涉及到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多项内容。在这过程中，您需妥善保管并整理好相关的医疗费用票据、病历等资料，以便于与用人单位进行有效的沟通与协商。

如若用人单位拒绝承担赔偿责任或双方无法就赔偿事宜达成共识，您有权向当地劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、拿到工伤伤残鉴定后,赔偿流程该如何走

拿到工伤伤残鉴定后，赔偿流程如下：首先，单位应在30日内申请工伤待遇支付，单位未申请的，劳动者可在1年内自行申请。提交相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。社保经办机构审核材料后，确定赔偿项目和金额。若双方对赔偿数额无异议，社保经办机构直接支付赔偿款项；若有争议，可通过劳动仲裁解决。赔偿项目通常包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体金额根据伤残等级等因素确定。在赔偿过程中，要注意保留好相关证据，如医疗费用票据、劳动合同等，以保障自身权益。

三、拿到劳动仲裁裁决后,下一步怎么做

拿到劳动仲裁裁决后，下一步通常有以下几种选择：

若裁决支持你的诉求，你可在规定期限内，向法院申请强制执行，要求对方履行裁决内容。需准备好裁决书、身份证明等相关材料。

若对裁决不服，可在规定期限内，向法院提起诉讼。要仔细研究裁决书，明确不服的理由和依据，撰写好起诉状并提交给有管辖权的法院。

同时，要注意裁决书的生效时间和执行期限等规定，避免因逾期而导致权利受损。在整个过程中，可咨询专业律师，以确保你的合法权益得到有效维护。

获得工伤伤残鉴定后，如满意，可向单位提出赔偿要求。依据国家法规，单位应提供相应等级的工伤保险，包括一次性伤残补助等。需妥善保存医疗票据和病历，以便沟通协商。若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。

拿到伤残鉴定下一步该如何做

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着拿到伤残鉴定下一步该如何做的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

拿到伤残鉴定下一步的处理方式如下：

1、核对鉴定结论：看鉴定的结论有没有问题，你要是对鉴定结论（级别）不服或有疑义，其实可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请；

2、估算赔偿数额：工伤鉴定以后，就其实可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金；

3、处理赔偿事宜：

（1）用人单位服从工伤认定：劳动者其实可以进行两级鉴定，劳动能力等级鉴定。社保基金支付部分按行政支付出现要求支付，向用人单位主张工伤保险待遇，。投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇，没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。如遭受拒绝，申请劳动仲裁，劳动者不服仲裁结果，15日内提起诉讼，用人单位不服裁决，30日内向中级人民法院申请撤销裁决。若法院撤销裁决，劳动者在15日内提起诉讼。之后经过一审、二审后获得工伤赔偿；

（2）用人单位不服工伤认定：劳动者其实可以在60日内提起行政复议，在6个月内提起行政诉讼。经过一审二审，得到撤销工伤认定或得到相关赔偿。

一、工伤鉴定程序如下：

1、工伤职工或者其用人单位其实我们应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；

2、劳动能力鉴定委员会其实我们应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；

3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；

4、劳动能力鉴定委员会其实我们应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

二、认定为工伤的情形有以下几种：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

总而言之，拿到伤残鉴定后还需要到当地劳动与社会保障局做工伤鉴定，也其实可以到单位赔偿或者社保局要求其支付补偿和赔偿金。

相关法规：

《工伤保险条例》

第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）其实我们应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

我们在生活中遇到法律问题时，其实可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对拿到伤残鉴定下一步该如何做的问题进行了解答，如果您对此还有其他疑问的话，其实可以查看本网站的其他法律知识内容，也其实可以咨询本站律师为您解答。

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