导读：工伤事故发生后，单位得在30天内申请工伤认定。要是单位没申请，那职工或其近亲属、工会组织能在1年内直接向社保行政部...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

申请工伤条件流程怎么走

导读：工伤事故发生后，单位得在30天内申请工伤认定。要是单位没申请，那职工或其近亲属、工会组织能在1年内直接向社保行政部门申请。申请时得交工伤认定申请表、能证明与用人单位有劳动关系的材料以及医疗诊断证明等。接着，社保行政部门会审核调查，在受理申请后的60天内作出工伤认定决定。要是对这个结果不满意，还其实可以申请行政复议或者提起行政诉讼。

一、申请工伤条件流程怎么走

工作中受伤，雇方应在事故发生30日内申请工伤认定，未履行时，员工或其亲属、工会可在1年内申请。申请需提供表格、劳动关系文件、医疗诊断证明等。社保部门60日内决定，对结果有异议可复议或诉讼。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、申请工伤认定需要哪些材料及流程

申请工伤认定需准备以下材料：劳动关系证明（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构出具的受伤诊断证明等。流程如下：单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要其实可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

三、申请工伤赔偿时效期限是多久

申请工伤赔偿的时效期限为一年。从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过一年时效期限，除非存在特殊情况，如不可抗力等，否则工伤职工将难以获得工伤赔偿。在申请工伤赔偿时，需准备好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明等，以确保申请的顺利进行。

首先，发生工伤事故后，所在单位其实我们应当在30天内提出工伤认定申请。如果单位未申请，职工或其近亲属、工会组织其实可以在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。然后，社会保险行政部门会进行审核调查，在受理申请后的60日内作出工伤认定的决定。如果对认定结果不服，其实可以申请行政复议或提起行政诉讼。

申请复议流程怎么走

申请行政复议需向复议机关提交申请，获批后机关将申请书副本送被申请人，被申请人需在10个工作日内提交书面回应。复议机关审核材料并调查后，提出复议意见并通过，最终制发复议决定书。全程严格、细致，确保公正。

一、申请复议流程怎么走

申请行政复议流程：

首先，当事人需向负责复议的机关提交复议申请；待申请得到批准并受理后，复议机关应在七个工作日内将要求的复议申请书副本或其复印件送至被申请人手中；随后，被申请方在收到相关资料后的十个工作日内必须提交书面回应；在此之后，复议机关会对案件进行严格的材料审核与深入细致的调查分析工作，并据此提出及通过相应的复议意见；最终，复议机关将会根据实际情况制发复议决定书。

《中华人民共和国行政复议法》第十一条

申请人申请行政复议，其实可以书面申请，也其实可以口头申请；口头申请的，行政复议机关其实我们应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。

二、申请复议期间是否停止执行

申请复议期间是不停止行政执行的，但在法定的特殊情形下其实可以停止执行。根据《行政复议法》的规定，在行政复议过程中，在被申请人认为需要停止执行的；行政复议机关认为需要停止执行的；申请人申请停止执行，行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的情形下，其实可以停止执行。

《中华人民共和国行政复议法》第二十一条

行政复议期间具体行政行为不停止执行；但是，有下列情形之一的，其实可以停止执行：

（一）被申请人认为需要停止执行的；

（二）行政复议机关认为需要停止执行的；

（三）申请人申请停止执行，行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的；

（四）法律规定停止执行的。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“申请复议流程怎么走”，我们其实可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。

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