导读：做完工伤认定后，就得进行劳动能力鉴定啦，这是为了弄清楚受伤的程度以及工伤能赔偿的范围呢。接着呀，你就其实可以按照法...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定下来后的步骤怎么走

导读：做完工伤认定后，就得进行劳动能力鉴定啦，这是为了弄清楚受伤的程度以及工伤能赔偿的范围呢。接着呀，你就其实可以按照法律规定向单位去要赔偿啦。要是在赔偿的问题上有分歧，那就其实可以申请劳动仲裁哦。千万得把医疗记录和花费的凭证好好保存着，这些可是很重要的证据呢。

一、工伤认定下来后的步骤怎么走

成功完成了工伤认定程序后下一步便是进行劳动能力判定环节。此步骤旨在确认您所受伤害之程度并以此来划定您其实我们应当享受的工伤补偿权益范围。随后，您便可依据相关法律法规向所属用人单位提出工伤赔偿要求。若用人单位拒绝承担赔偿责任或关于赔偿数额存在分歧，您有权向劳动争议仲裁机构提起仲裁请求。

值得注意的是，您需要妥善保管所有与治疗相关的医疗记录以及各项费用支付凭证等关键证据以备不时之需。

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、工伤赔偿申请流程及注意事项有哪些

工伤赔偿申请流程：首先，单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况可延长30日；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定后，进行劳动能力鉴定。再根据鉴定结果，依据《工伤保险条例》计算赔偿数额，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

注意事项：要及时收集整理相关证据，如劳动合同、事故现场证明等。申请时需填写准确的申请表并提交相关材料。如果单位不配合申请，职工可自行申请，但要注意保留证据。在劳动能力鉴定过程中，要配合鉴定机构的工作。赔偿款的支付期限等要依据法律规定，若单位未按时支付，可通过劳动仲裁等途径维权。

三、工伤认定后劳动能力鉴定怎么申请

工伤认定后申请劳动能力鉴定，需按以下流程：首先，准备好工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整材料。然后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交上述材料。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。鉴定过程中，劳动能力鉴定委员会会组织医疗专家进行现场鉴定，并依据相关标准和规定进行评定。申请人需配合鉴定工作，如按时参加鉴定、提供必要的协助等。如对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。

完成工伤认定后，下一步是劳动能力鉴定，以确定伤害程度和工伤补偿范围。然后，您可依法向单位提出赔偿要求。若赔偿有争议，可申请劳动仲裁。请保存好医疗记录和费用凭证作为证据。

工伤认定下来后的步骤是

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们其实可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，其实可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤认定下来后的步骤是相关的法律规定。

一、工伤认定下来后的步骤是

工伤认定书下来后，进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第二十五条：设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，其实我们应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

必要时，其实可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；

必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

二、工伤认定的时间是什么

如果是单位申请工伤认定的，申请的时间为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；

如果是劳动者、其直系亲属或者工会申请工伤认定是，申请时间为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

申请工伤认定后，社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断；

鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断；

鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

三、下班后摔伤是否算工伤

下班后摔伤的不一定算工伤。如果是因为下班路上发生了非因劳动者本人主要责任造成的交通事故导致摔伤的，则算工伤；除此之外下班后摔伤的不算工伤。

法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

我们在生活中遇到法律问题时，其实可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对工伤认定下来后的步骤是的问题进行了解答，对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

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