工伤老板没钱赔偿怎么办(工伤赔偿老板没钱赔该怎么办)
导读:当公司资金紧张没法承担工伤赔偿时,最好先跟企业主商量,争取一个合理的赔偿方案。要是商量不拢,就去找劳动监察部门求助。要是情况紧急,还其实可以申请劳动仲裁,...
工伤老板没钱赔偿怎么办
导读:当公司资金紧张没法承担工伤赔偿时,最好先跟企业主商量,争取一个合理的赔偿方案。要是商量不拢,就去找劳动监察部门求助。要是情况紧急,还其实可以申请劳动仲裁,法律会保护咱们的权益。等仲裁结果生效了,如果企业还是不履行赔偿义务,那就其实可以向法院申请强制执行,让法院来督促企业履行赔偿责任。一、工伤老板没钱赔偿怎么办
若贵公司因资金不足而无法承担工伤赔偿责任,我们的建议您首先尝试与企业主进行友好协商,以达成合理的赔偿方案。如协商无果,您可向当地劳动监察机构提出投诉,请求其出面协调解决。
此外,您也有权提起劳动仲裁诉讼,从而借助法律程序来保障自身合法权益。待仲裁裁决书经司法确认后,倘若企业主依然拒不执行赔偿义务,您便有权向法院提出强制执行申请。
《工伤保险条例》第六十三条
用人单位违反本条例第十九条的规定,拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上2万元以下的罚款。
二、工伤赔偿申请被拒后该怎么办
若工伤赔偿申请被拒,首先可向作出拒赔决定的单位了解拒赔理由,明确具体拒赔依据。之后,可在规定期限内向上一级劳动保障行政部门申请行政复议,详细阐述自身工伤情况及相关证据,要求重新审核赔偿申请。若对行政复议结果仍不满意,还可在法定期限内提起行政诉讼,通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中,要注意保留好所有与工伤相关的证据,如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等,以便为自己的主张提供有力支持。
三、工伤赔偿款未到位如何维权
若工伤赔偿款未到位,你可采取以下措施维权。首先,与用人单位协商,要求其尽快支付赔偿款,保留协商过程的相关证据。如协商不成,可向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交申请书、劳动关系证明、工伤认定结论等材料。仲裁裁决后,若用人单位仍不履行,可向法院申请强制执行,法院会根据生效裁决采取查封、扣押、冻结等强制措施,以确保赔偿款得以到位。同时,注意工伤赔偿的时效规定,一般为一年,要及时行使自己的权利,避免因时效过期而无法获得有效救济。
若公司资金短缺难担工伤赔偿,我们的建议先与企业主协商合理赔偿。协商不成,可向劳动监察投诉求援。必要时,可申请劳动仲裁,法律保障权益。仲裁生效后,企业仍不履行,可申请法院强制执行。
工伤赔偿老板没钱赔该怎么办
1、到当地劳动局申请工伤认定;2、拿认定书找老板谈判,不予支付相关费用的话,去劳动局下设的仲裁委员会申请劳动仲裁。3、仲裁后老板不执行,其实可以到法院申请强制执行。1、到当地劳动局申请工伤认定;
2、拿认定书找老板谈判,不予支付相关费用的话,去劳动局下设的“仲裁委员会”申请劳动仲裁;
3、仲裁后老板不执行,其实可以到法院申请强制执行。
特别提醒:个人的工伤认定期限为1年,千万别超时限,抓紧时间进行认定。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,其实我们应当认定为工伤:
一在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
二工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
三在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
四患职业病的;
五因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
六在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
七法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。
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