导读：员工下班路上被电动自行车撞了，即便不是主要责任，也有权利被认定为工伤。不过呢，有几种情况除外，像故意违法犯罪啦、喝...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

下班途中和电动车相撞是工伤吗

导读：员工下班路上被电动自行车撞了，即便不是主要责任，也有权利被认定为工伤。不过呢，有几种情况除外，像故意违法犯罪啦、喝得醉醺醺或者吸毒啦、自己伤害自己或者自杀啦这些。社会保障行政主管机构得在收到工伤认定申请书后的六十个工作日内，决定到底认不认可这是工伤。

一、下班途中和电动车相撞是工伤吗

员工在下班途中与电动自行车发生碰撞是否属于工伤范畴？

若员工在下班途中遭遇电动自行车撞击，即便并非其主要责任所在，仍旧有资格被认定为工伤。

然而，当雇员出现下列情况时，将无法被视为工伤：故意进行违法犯罪活动的；处于醉酒或吸食毒品状态下的；实施自我伤害或自杀行为的。社会保障行政主管机构应从接到工伤认定申请书之日起的第六十个工作日内作出是否认可工伤的决定。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、上班路上被汽车撞伤算工伤吗

上班路上被汽车撞伤一般算工伤。根据《工伤保险条例》规定，在合理的时间和合理的路线，因机动车事故受到伤害的可认定为工伤。但需满足在上下班途中这一前提条件。需注意的是，若劳动者存在醉酒、吸毒等导致自身伤亡的情形，或故意犯罪等其他法定情形的，则不能认定为工伤。所以，若你在上班路上被汽车撞伤，应及时向单位报告并收集相关证据，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等，以便后续申请工伤认定。若单位不配合或认定过程出现问题，可寻求专业律师的帮助。

三、下班途中交通事故是否认定工伤

在下班途中发生交通事故，一般认定为工伤需满足以下条件：一是交通事故责任认定本人非主要责任；二是在合理的上下班途中，包括上下班的合理路线以及合理时间。例如，员工下班后去参加公司组织的培训活动途中遭遇交通事故，若符合上述条件可认定为工伤。但如果是下班后去购物等与工作无关的活动途中发生交通事故，通常不能认定为工伤。总之，需结合具体情况，依据相关法律法规来综合判断是否认定为工伤。若存在争议，可通过劳动保障行政部门进行认定。

员工下班途中遭遇电动自行车撞击，即使非主要责任，仍有权被认定为工伤。但以下情况除外：故意违法犯罪、醉酒或吸毒、自我伤害或自杀。社会保障行政主管机构应在接到工伤认定申请书后的六十个工作日内作出是否认可工伤的决定。

下班途中电瓶车相撞算不算工伤

下班途中发生相撞导致车祸其实我们应当认为是工伤，因为下班时间回家，也属于工作时间，所以在工作时间受伤的，自然是属于工伤的范畴，发生工伤之后，其实我们应当在一年时间内到相应的机构申请鉴定，之后索赔。

一、下班途中电瓶车相撞算不算工伤

算工伤，职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

四患职业病的;

五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

六在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;、

《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定：

一受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

二受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

三受害人死亡的赔偿项目包括：除第1项费用外，还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

四受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。

《人身损害赔偿解释》可赔偿项目规定包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助、营养费、死亡赔偿金或伤残赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被抚养人生活费、后续治疗费、辅助器材、器具等费用、鉴定费

工伤的发生非常普遍，并且工伤的形式也比较多样，最常见的就是在工作时间，以及地点，因为工作导致的受伤，其实可以确定是属于工伤的，之后就是职业病，也是属于工伤的，当事人也其实可以要求单位承担赔偿责任。

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答：一、电瓶车相撞算工伤吗1、电瓶车相撞算工伤吗，需视情况而定：（1）上下班骑电动车自己摔伤的不算工伤；（2）只有在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，才符合工伤认定的标准，如果是自己不小心摔伤，是无法认定工伤的，上班途中只有机动车非主要责任才其实可以构成工伤。2、法律依据：《工伤......

问:在下班途中,骑电动车摔伤能否认定为工伤?

答：员工下班途中电动车意外受伤，若经判定非个人主要责任导致之车祸，方能纳入工伤范畴；若是自发摔伤则不在理赔范围之内。而当职工在工作地至住所或常居地、宿舍等合理路线间往返时，若因非个体原因引发之交通事故产生伤害，可依法进行工伤申报。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，......