导读：用人单位得在事故发生后的 30 天内给雇员申报工伤。要是没按时申报呢，那雇员、直系亲属或者工会就有权利在事故或者职...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤多久不能报了

导读：用人单位得在事故发生后的 30 天内给雇员申报工伤。要是没按时申报呢，那雇员、直系亲属或者工会就有权利在事故或者职业病确诊后的 1 年之内，向社保行政部门去申请工伤认定。要是超过了规定时间才申请，可能会对工伤认定以及补偿产生影响，给大家带来很多不方便的地方。

一、工伤多久不能报了

通常而言，用人单位有义务在事故发生之日起的三十个自然日之内，按照相关程序为其雇员申报工伤待遇。

然而，若用人单位未能按规定时限履行申报责任的话，则雇员或其直系亲属以及工会组织有权在事故伤害发生之日起，或自被医学上确认为职业病之日起的一年期限内自行向用人单位所在地区的社会保险行政主管部门提交工伤认定申请。倘若逾期提交，将可能对雇员及其家人在工伤认定及相关补偿索偿方面造成一定困扰与不良后果。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤多久不能报销医保

通常情况下，工伤事故发生之后，应立即启动工伤认定程序，并依照相关法律法规进行相应的赔偿处理，而非选择使用医疗保险进行报销。若用人单位未能在法定时限内提出工伤认定申请，则劳动者本人或其近亲家属有权自事故伤害发生之日起或遭受职业病诊断、鉴定之日起的1年之内，自行行使工伤认定申请权。

如若错过此期限，则可能对工伤认定及后续的赔偿产生不利影响。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、工伤多久不能报销医药费

依照相关法规规定，用人单位其实我们应当自工伤事故发生之日起30日内为所属职工申请办理工伤认定手续；

然而，对于职工本人或者其直系亲属以及由工会代表其利益的组织，在遭受事故伤害后的一年之内同样具有向有关部门提交工伤认定申请的权益。若未能在此期限内完成相应申请，很有可能会对日后医疗费用的报销产生显著影响。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位须在事故后30日内为雇员申报工伤。未按时申报，雇员、直系亲属或工会有权在事故或职业病确诊一年内，向社保行政部门申请工伤认定。逾期申请可能影响工伤认定及补偿，带来不便。

工伤事故多久就不能报了

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤事故多久就不能报了的问题没办法解决的话，那么其实可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

一、工伤事故多久就不能报了

根据我国法律的相关规定，工伤超过一年且职工一方无正当理由的，就不能申请，但是仍然其实可以依法主张人身损害赔偿。在事故发生后，单位其实我们应当在三十日内及时申请工伤认定；单位逾期不申请的，职工一方在一年的时限内其实可以申请。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第十八条

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

二、交通事故能报工伤吗

职工发生交通事故不一定其实可以报工伤。

职工发生交通事故是否属于工伤首先应该看发生交通事故的时间是否处于上下班途中，其次其实我们应当看职工在该事故中是否受到伤害；

其次其实我们应当看职工在该交通事故中负的责任是主要责任还是次要责任或同等责任或无责任。如果职工负主要责任，那么也不能认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

四患职业病的；

五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

六在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

七法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

三、交通事故能报工伤吗

职工发生交通事故不一定其实可以报工伤。

职工发生交通事故是否属于工伤首先应该看发生交通事故的时间是否处于上下班途中，其次其实我们应当看职工在该事故中是否受到伤害；

其次其实我们应当看职工在该交通事故中负的责任是主要责任还是次要责任或同等责任或无责任。如果职工负主要责任，那么也不能认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

四患职业病的；

五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

六在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

七法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

在上面的文章内容中，我们已经解答了关于工伤事故多久就不能报了的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话，其实可以点击下方“立即咨询”按钮，专业律师其实可以在线为您解答。

工伤多久不能报了相关拓展阅读

受伤多久就不能报工伤了

答：法律分析：受伤后向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，可在一年内提出认定申请。超出以上时间则不算工伤。职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有......

工伤3个月后还能申报么

答：工伤申报是有时间限制的。工伤申报是有时间限制的。单位其实我们应当在三十日内为职工申请工伤认定；单位逾期不申请的，职工本人、其直系亲属、或者工会组织就其实可以在一年内去进行申报；如果无正当理由逾期不申报的，就不能再申报。申请工伤认定需要什么材料?提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、......