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工伤赔偿有哪些款项可以报销

导读：工伤赔偿能报销的款项有这些：治病的医疗费，这是治疗工伤得花的钱；住院伙食补助费，按规定标准给补偿；就医产生的交通和食宿费，得是合理的费用；康复治疗费，帮受伤员工康复用的钱；辅助器具费，像假肢、矫形器之类的；停工留薪期工资，员工停工留薪期内工资待遇不变；护理费，生活不能自理员工的护理费用；还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，得根据伤残等级来定。

一、工伤赔偿有哪些款项其实可以报销

工伤保险赔偿范围包括：工伤治疗医疗支出；住院用餐费用；就医交通、住宿费用；康复治疗费用；辅助器具费用；停工留薪期薪酬福利；护理费用；根据伤残等级确定的一次性伤残补助金等。各项费用按规定报销或补偿。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、工伤赔偿的标准及计算方式是怎样的

工伤赔偿标准及计算方式如下：

-医疗费：按实际治疗费用支付，包括挂号费、住院费等。

-停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，最长不超24个月。

-伤残津贴：根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等，按月发放。

-一次性伤残补助金：以本人工资为基数，一级伤残为27个月工资，二级伤残为25个月工资等。

-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，还可能有护理费、康复费等其他赔偿项目。赔偿金额需根据具体工伤情况及当地标准计算。

三、工伤赔偿的款项报销范围有哪些？

工伤赔偿款项报销范围主要包括：医疗费用，如因工伤产生的挂号费、治疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用；康复费用，对工伤职工进行康复的相关费用；辅助器具费用，适配工伤所需的假肢、轮椅等辅助器具的费用；停工留薪期工资，职工因工伤暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费等。这些范围旨在保障工伤职工的合法权益，使其能得到合理的赔偿和治疗。

工伤赔偿通常其实可以报销的款项包括：医疗费，用于治疗工伤的费用；住院伙食补助费，按照规定的标准给予补偿；交通、食宿费，因就医产生的合理费用；康复治疗费，帮助受伤员工进行康复治疗的费用；辅助器具费，如假肢、矫形器等；停工留薪期工资，受伤员工在停工留薪期内原工资福利待遇不变；护理费，生活不能自理的员工所需的护理费用；一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据伤残等级确定。

职工工伤报销哪些项目

工伤其实可以报销住院的伙食补助费，还有交通食宿费，以及医疗补助金。这些费用报销是由工伤保险基金来支付的，其余的费用就其实我们应当由用人单位来承担了，一般包括员工的工资以及伤残津贴等。

一、职工工伤报销哪些项目?

《社会保险法》将原来由用人单位支付的工伤职工"住院伙食补助费"、"到统筹地区以外就医的交通食宿费"和"终止或者解除劳动合同时其实我们应当享受的一次性医疗补助金"改为由工伤保险基金支付，在进一步保障工伤职工权益的同时，减轻了参保单位的负担。

参保单位职工发生工伤后，在工伤保险基金支付范围以外，用人单位应承担三项费用：

一是职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系。

二是五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。用人单位应与其保留劳动关系，安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，不得低于当地最低工资标准。

三是职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。

根据《工伤保险条例》国务院令第586号第六十二条规定，其实我们应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

二、哪些费用该由工伤保险基金承担呢?

治疗工伤所需医疗费用符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。上述目录和标准按照本市有关基本医疗保险诊疗项目范围、用药范围以及医疗服务设施范围等规定执行。工伤人员到工伤康复机构进行工伤康复的费用，符合国家和本市工伤康复服务项目、工伤康复诊疗规范的，从工伤保险基金支付。工伤人员治疗非工伤引发的疾病，所需医疗费用不列入工伤保险基金支付范围。

工伤发生且认定确实是工伤的，其实可以获得工伤赔偿待遇，由于单位与员工在签订合同的时候已经缴纳了社会保险，所以工伤其实可以部分由工伤基金来报销，具体只有三种费用其实可以报销。

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