导读：工伤鉴定得这么搞：首先呢，要去当地的劳动行政机关申请工伤认证哦。要是企业没主动去申请，那职工就得在受伤后的一年内自...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤鉴定的流程是怎样的

导读：工伤鉴定得这么搞：首先呢，要去当地的劳动行政机关申请工伤认证哦。要是企业没主动去申请，那职工就得在受伤后的一年内自己去申请啦。等伤害被确定为工伤后，用人单位得负责医疗费用、工资福利以及康复期间的护理费用呢，住院伙食补贴也是按照地区规定来给的。等身体状况稳定啦，就向劳动能力评估机构申请评定伤残等级，然后就其实可以根据这个等级向用人单位提出伤残赔偿的要求啦。

一、工伤鉴定的流程是怎样的

关于工伤鉴定的具体操作流程

1.首要步骤是前往贵国当地劳动相关行政机关申领工伤认证，这无疑是至关重要且构成其他行动的前提条件。若未能取得此项证明，则诸项努力均将付之东流。若企业未主动发起此流程，职工应自遭受损害当日起一年内进行申领。

2.倘若伤害得以确认为因工所致，获取由劳动行政主管部门开具的工伤认定决定书之后，医药费用将由用人单位全权承担支付。

同时，职工在停止工作并接受医疗与康复过程中的工资福利待遇仍保持原状不变。而在此期间若需护理照料，由用人单位承担责任。ろ常住院期间的伙食补贴费用则按照您所在地区的具体规定执行。

3.待身体状况稳定下来之后，可向劳动能力评估机构提交申请，以评定工伤严重程并确定相应残级，再根据损伤程度向用人单位提出伤残赔偿要求。

《工伤保险条例》第二十五条

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，其实我们应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，其实可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

二、工伤鉴定的流程,一般需要多久才能完成

工伤鉴定的程序以及一般所需的时间周期

在此需要提醒各位的是，工伤鉴定过程通常需要经历60个工作日左右，但特殊情况下最多可延长至90个工作日；并且劳动能力鉴定的最终结论必须尽快、准确地传达给申请鉴定的企业与个人。而所谓的“工伤鉴定”，则是要求提出该请求的员工先被确认为工伤后，在他们康复结束或者医疗期限届满之际，由所在地区的市级以上劳动能力鉴定委员会针对相关工伤问题进行进一步鉴定的程序性措施。

《工伤保险条例》第二十五条

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，其实我们应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，其实可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

三、工伤鉴定的流程怎么走

关于工伤鉴定的严谨操作流程

个人首先向用人单位提出书面请求，经过相应的审核程序后，由用人单位将相关申请材料递交至劳动行政部门进行进一步审查。紧接着，劳动者需要按照相关规定，详细填写劳动能力鉴定表，同时附上所有与申请鉴定有关的原始文件资料。

然后，劳动行政部门会对申请者的情况展开深入细致的调查，完成上述步骤之后，就会启动医疗鉴定程序。定级与发布是最终环节。具体包括以下几个步骤：

1.由工伤职工所在单位负责填写《劳动鉴定申请表》，以保证劳动鉴定工作的顺利进行。在特殊情况下，职工也可直接提交申请；

2.对于所有申请鉴定的员工，必须要提供以往所有由于疾病、伤害或残疾接受过治疗的原始病历记录，如属于工伤原因造成的，还需附上工伤事故调查报告以及其他必要的材料；如果是由其它因素引起的，则需要提供卫生部门授权的职业病防治所或医院出具的诊断资料；若涉及精神疾病，则需提供来自精神病院的诊断证明；其余情况的，应该具备充分的证据来支持自己的申请；

3.劳动行政部门需要非常严谨地审查申请人和附件材料是否齐全、情况是否清晰明确，对于任何不符合规定的材料都不会予以受理；

4.在符合条件的情况下，劳动行政部门将会统一安排鉴定工作，并且提前将鉴定的时间、场所以及参与人告知企业及其相关人员；

5.劳动行政部门将会委派具有资质的医疗保健机构或邀请具有专家资历的医师团队参与对被鉴定员工进行失去劳动力能力的医学检查；

6.医学专家小组将对受伤或患病的员工给出明确且精确的定性以及定量的诊断分析，并由劳动行政部门决定是否构成工伤，颁发相应的证明文书。

最后，劳动行政部门会将鉴定结果及时通告申请者、企业以及其他相关人员；

7.如果员工对劳动行政部门做出的鉴定结果表示质疑，他们有权向当地劳动行政部门申请复查；对于复查仍然存疑的员工，他们还有机会向上一级劳动行政部门申请重新鉴定。

《工伤保险条例》　第十七条　

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　按照本条第一款规定其实我们应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤鉴定流程：1. 前往当地劳动行政机关申领工伤认证，企业未主动申领时，职工应在受伤一年内自行申领。2. 伤害确认为工伤后，用人单位承担医疗费用、工资福利和康复期间的护理费用，住院伙食补贴按地区规定执行。3. 身体状况稳定后，向劳动能力评估机构申请评定伤残等级，据此向用人单位提出伤残赔偿要求。

工伤鉴定流程

工伤鉴定流程是需要由职员或者是用人单位向劳动能力鉴定委员会提出鉴定；劳动能力鉴定委员会在收到申请之后就会对材料进行审核；只要审核通过会由劳动能力鉴定委员会在医疗专家库里抽取三到五个专家组成鉴定组进行鉴定；一般会从鉴定申请之日起六十日内作出鉴定结果。若是对工伤鉴定流程有疑问的，参考下文。

一、工伤鉴定流程

工伤鉴定流程是需要由职员或者是用人单位向劳动能力鉴定委员会提出鉴定；劳动能力鉴定委员会在收到申请之后就会对材料进行审核；只要审核通过会由劳动能力鉴定委员会在医疗专家库里抽取三到五个专家组成鉴定组进行鉴定；一般会从鉴定申请之日起六十日内作出鉴定结果。

工伤就是在工作的时候所受到的伤，只要在工伤的时间内因工伤的原因受到的伤就其实可以享受到工伤待遇，一般其实可以获得医疗费、生活费，以及还有康复治疗费，再者就是生活费，最后还有停工留薪的待遇。

所以，在受到工伤时一定要第一时间进行鉴定，只有确定为工伤就其实可以获得相关的赔偿，如果因工伤的原因与用人单位产生严重的纠纷，那么是其实可以直接向劳动部门申请劳动仲裁，这样才能保护好自己的权益。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》

第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限，工伤职工或者其用人单位其实我们应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

第十条劳动能力鉴定委员会其实我们应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。

第十四条劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定结论书其实我们应当载明下列事项:

一工伤职工及其用人单位的基本信息;

二伤情介绍，包括伤残部位、器官功能障碍程度、诊断情况等;

三作出鉴定的依据;

四鉴定结论。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》

第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限，工伤职工或者其用人单位其实我们应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

第十条劳动能力鉴定委员会其实我们应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。

第十四条劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定结论书其实我们应当载明下列事项:

一工伤职工及其用人单位的基本信息;

二伤情介绍，包括伤残部位、器官功能障碍程度、诊断情况等;

三作出鉴定的依据;

四鉴定结论。

二、怎么去鉴定工伤

1、所在单位其实我们应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、用人单位未提出工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请，对事故伤害进行调查核实。

4、劳动保障行政部门作出决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

法律依据：

《工伤认定办法》第四条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

按照前款规定其实我们应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则其实我们应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

三、工伤流程怎么走

首先，职工发生工伤事故的，所在单位其实我们应当在30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，工伤认定材料：

一工伤认定申请表;

二与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料;

三医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

一治疗工伤期间的工资福利;

二五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

三终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性伤残就业补助金。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对工伤鉴定流程的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。

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