工伤鉴定下来我可以辞职吗（在我国工伤鉴定没下来能辞职吗）

导读：工伤鉴定结果出来后，员工就其实可以递交辞职申请啦。要是被评定为五到十级工伤，员工离职之后有权利依据所在省的法规拿到...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤鉴定下来我可以辞职吗

导读：工伤鉴定结果出来后，员工就其实可以递交辞职申请啦。要是被评定为五到十级工伤，员工离职之后有权利依据所在省的法规拿到一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。大家一定要清楚了解具体的法规内容，并且按照规定的程序去申请，这样才能更好地保障自己的权益哦。

一、工伤鉴定下来我其实可以辞职吗

在工伤鉴定结果下达之后，是否能够申请离职？

面对工伤鉴定结论揭晓之际，劳动者有权选择是否离去。若最终确诊为第五至第十级别之工伤事故，在主动请辞之后，可依照本省有关规定依法获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等相应补偿待遇。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤鉴定后辞职有哪些注意事项？

工伤鉴定后辞职需注意以下事项。首先，要确保已依法获得工伤赔偿，包括一次性伤残补助金等。其次，辞职时应提前30日以书面形式通知用人单位，或在试用期内提前3日通知。若用人单位存在未依法缴纳工伤保险等违法情形，劳动者可主张经济补偿。同时，要保留好相关证据，如工伤认定决定书、劳动协议等，以备后续可能的维权之需。在办理离职手续过程中，要与用人单位明确工伤待遇的支付方式和时间，避免因离职而导致工伤待遇无法及时到位。若用人单位拒绝支付或存在纠纷，可通过劳动仲裁等法律途径解决。

三、工伤鉴定后多久其实可以申请劳动仲裁

一般来说，工伤鉴定结论出来后一年内其实可以申请劳动仲裁。工伤认定是确定工伤的前提，工伤鉴定则是对工伤程度的认定。在拿到工伤鉴定结论后，若用人单位未依法支付工伤待遇等相关费用，劳动者有权通过劳动仲裁来维护自身合法权益。劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者其实我们应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，工伤鉴定后应尽快在一年内启动劳动仲裁程序，以保障自身权益。若超过时效，可能会面临仲裁申请被驳回的风险。

工伤鉴定结果公布后，员工可提交辞职申请。若被评为五至十级工伤，员工离职后有权按该省法规获取一次性工伤医疗及伤残就业补助金。请确保了解具体法规并遵循程序申请，以保障个人权益。

工伤鉴定下来我可以辞职吗（在我国工伤鉴定没下来能辞职吗）

在我国工伤鉴定没下来能辞职吗

工伤认定期间其实可以辞职。工伤待遇的计算，一般是等到工伤认定和劳动能力鉴定下来之后，所以晚辞职对你有利。如果已经不需要治疗了，那么请事假是无工资的。如果需要治疗，请病假，应该支付病假工资。

日常生活当中，各种天灾人祸总是难以避免。很多人在遭受工伤以后，会及时的申请做工伤鉴定，但是，做工伤鉴定是需要一定的时间才其实可以拿到结果的。但是，可能在这期间有人会因为自己的身体原因想要离职。那么，在我国工伤鉴定没下来能辞职吗?小编将为大家作出详细介绍。

一、在我国工伤鉴定没下来能辞职吗?

工伤认定期间其实可以辞职。

工伤待遇的计算，一般是等到工伤认定和劳动能力鉴定下来之后，所以晚辞职对你有利。

如果已经不需要治疗了，那么请事假是无工资的。如果需要治疗，请病假，应该支付病假工资。

二、工伤认定程序：

1、企业单位申请程序：

企业单位以下简称用人单位发生员工伤亡事故后，应在 24 小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在 15 日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤亡事故后 30 日内提交《海东地区企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。用人单位办理工伤认定应向海东地区劳动保障局社保科提交以下材料：

1 用人单位营业执照复印件;事业单位法人代码证复印件

2 工伤事故发生情况的书面报告;

3 《职工工伤认定申请书》;

4 员工本人身份证复印件;

5 员工与用人单位的劳动关系证明如劳动合同等;

6 伤亡人员初次治疗的诊断书、病历原件及复印件;

7 有关旁证材料如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等;

8 道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等属上下班交通事故的;

9 工伤认定所需的其他材料。

2、个人申请程序：

用人单位员工发生伤亡事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：

1 员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;

2 《职工工伤认定申请书》;

3 员工本人身份证和工作证或工卡;

4 员工或用人单位伤亡事故情况材料如实叙述事故发生经过;

5 有关旁证材料如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等;

6 道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等属交通事故的;

7 工伤认定所需的其他材料;

8 受伤员工委托证明、亲属关系证明属亲属提出工伤认定申请的。

三、劳动能力鉴定程序

劳动能力鉴定机构按下列程序组织鉴定：

一对受理材料进行分类、登记;所需材料：申请书;工伤认定书;医疗初次、再次住院病历;本人身份证复印件

二根据需要从专家库中以随机抽取方式约请相关医学专家;

三确定鉴定时间和鉴定医院;

四通知相关医学专家和被鉴定人到场;

五由三名以上医学专家依据国家鉴定标准和被鉴定人伤病情况通过临床检查诊断提出各自诊断意见，必要时需委托具备资格的医疗机构进行诊断，也可聘请外地专家进行诊断，然后填写《工伤、职业病鉴定表》或《劳动能力鉴定表》;

六劳动能力鉴定机构根据专家作出的诊断意见，确定并填写《工伤、职业病伤残程度鉴定结论表》《伤残证书》或《劳动能力鉴定结论表》;

七加盖专用印章，以书面形式分别通知用人单位、被鉴定人和基金经办机构，同时通知当事人15日内有申请重新鉴定的权利;

八劳动能力鉴定机构自受理申请后，一般应于三十日内完成鉴定，个别案例不得超过六十日。

通过小编的介绍大家其实可以看出，如果大家想要在做工伤鉴定的期间离职，也是其实可以的，自己其实可以与用人单位进行协商。但是，小编要提醒大家，自己在做工伤鉴定期间，自己在单位的一切待遇都不会受损，并且结果下来以后，还要依据鉴定结果进行索赔。所以，大家最好等到工伤鉴定结果出来以后，所有的事情处理完毕以后，再离职。

工伤鉴定下来我可以辞职吗（在我国工伤鉴定没下来能辞职吗）