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工伤鉴定去哪个部门

导读：工伤鉴定依据《工伤保险条例》的第二十三条来进行。具体是由用人单位、职工或者其近亲属向市级的社保行政部门劳动能力鉴定委员会提出申请。该委员会会对伤势以及诊疗结果等进行综合评估和判断。申请的时候需要提交工伤认定决定书以及医疗诊断证明等相关材料。这些材料是进行工伤鉴定的重要依据，通过对这些材料的审核和综合评估，才能准确地对工伤情况进行鉴定。

一、工伤鉴定去哪个部门

在正常的流程中，工伤鉴定往往是依照《工伤保险条例》第二十三条之规定，由用人单位或者职工及其近亲属，向所在地区的设区的市级社会保险行政部门所设立的劳动能力鉴定委员会提出申请。该劳动能力鉴定委员会将会根据受伤职工的具体伤势以及其诊疗过程中的各项检查结果，进行全面而深入的综合评估和判断。在申请工伤鉴定的过程中，申请人必须提供相应的材料作为支撑，例如由社会保险行政部门作出的工伤认定决定书以及由医疗机构开具的医疗诊断证明等等。

《工伤保险条例》第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、工伤赔偿标准由哪个部门制定

工伤赔偿标准主要由人力资源和社会保障部门制定。该部门依据《工伤保险条例》等相关法律法规，对工伤认定的情形、伤残等级评定标准、赔偿项目及计算方法等进行明确规定。这些标准旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿的权利。在实践中，劳动保障监察部门会依据这些标准对用人单位的工伤赔偿行为进行监督和检查，以确保职工的合法权益得到切实维护。

三、工伤认定申请需要准备哪些材料？

工伤认定申请需准备以下材料：一是工伤认定申请表，该表可在社保部门官网下载或现场领取；二是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；三是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），明确受伤部位及伤情等。此外，若有其他证明材料，如证人证言等，也可一并提交。这些材料是工伤认定的重要依据，务必确保真实、准确、完整。准备齐全后，按照规定的程序向当地社保行政部门提交申请，社保部门会进行审核和认定。

工伤鉴定依《工伤保险条例》第二十三条，由用人单位、职工或近亲属向市级社保行政部门劳动能力鉴定委员会申请。委员会综合伤势、诊疗结果评估判断。申请需提交工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料。

伤残鉴定去哪个部门

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伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残，如果是工伤事故伤残的，可向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

根据《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，其实可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

法律依据：

《工伤保险条例》第二十三条

工伤鉴定机构是统筹地区的社会保险行政部门，单位其实我们应当在三十日内依法向该行政部门提出申请；若单位不按规定提出申请的，则职工一方可在一年内依法向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出申请。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第十八条

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

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