导读：用人单位得在员工因工作遭遇意外受伤或者被确诊患上职业病后的第30天开始，得主动把工伤认定这事向社保部门给申请了。要...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定啥时候申请

导读：用人单位得在员工因工作遭遇意外受伤或者被确诊患上职业病后的第30天开始，得主动把工伤认定这事向社保部门给申请了。要是超过了规定时间还没申请，那受伤的员工、他们的亲属以及工会，在一年之内的任何时候，都其实可以直接到用人单位注册地的社保部门去申请工伤认定，这样就能保障员工的合法权益啦。

一、工伤认定啥时候申请

用人单位有责任且务必在工作中造成的意外伤害事件发生之日或在对受伤员工进行的职业健康检查诊断为职业病之日起的第30个自然日起，主动向所在地区的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。若用人单位未能依照法律规定在设定的时限内提交相关申请材料，则在这种情况下，受伤的劳动者及其近亲家属以及工会组织都拥有权利和义务，自意外伤害事件或职业病确诊之日起到第一年内的任何时间点，均可直接向用人单位注册地的社会保险行政管理部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤赔偿标准何时开始生效

工伤赔偿标准通常自工伤发生之日起开始生效。具体而言，依据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤认定决定作出后，工伤赔偿的各项标准即开始适用。一般来说，伤残津贴、一次性伤残补助金等以伤残等级为依据的赔偿项目，从劳动能力鉴定结论作出之日起计算；停工留薪期工资则从工伤停工留薪期开始计算，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。不同地区可能在具体细节和计算方法上略有差异，需结合当地规定执行。

三、工伤赔偿申请期限是多久

工伤赔偿申请期限一般为1年。自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。特殊情况下，申请期限可能会延长。例如用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过申请期限，可能导致无法获得工伤赔偿。所以，一旦发生工伤事故，应及时了解相关规定并尽快申请工伤赔偿，以保障自身合法权益。

用人单位应在员工工作意外受伤或确诊职业病后第30天起，主动向社保部门申请工伤认定。若逾期未申请，受伤员工、亲属及工会可在一年内任意时间，直接向用人单位注册地社保部门申请工伤认定，以保障合法权益。

申请工伤认定啥时候下来结果

第二十条　“社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。

之所以要进行工伤认定，这是需要根据认定的结果来决定之后对事故的处理方向。要是确定构成工伤的话，那之后才会按照工伤事故作出相应的处理。不过，大家知道申请工伤认定啥时候下来结果吗?下文中律图小编就来告诉你具体答案。

一、申报工伤的程序是什么

一工伤申报申请

申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。

二工伤申报受理

1、 保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的其实我们应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。

2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

1劳动合同复印件1份;

2医疗诊断证明病历、费用清单、检查单等复印件1份;

3身份证复印件一份;

4交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件;

5因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明;

三工伤认定

1、经审查符合认定条件的60日内特殊情款其实可以延长30日做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。

2、对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。

3、对不符合认定条件的要告知申请人。

4、对认定为工伤的发工伤证。

四工伤鉴定

停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。

五工伤保险待遇

经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人想社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。

二、工伤认定啥时候下来

工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出，并自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工或其直系亲属和用人单位，并抄送社会保险经办机构。认定为工伤或者视同工伤的，发给由省劳动保障行政部门统一印制的《工伤证》，不收取费用。

按照相关法律的规定，一般在受理了认定申请之后的60日之内就需要作出认定结果。当然，在申请进行工伤认定的时候，如果不符合受理条件，自然在不会受理的情况下，也就无法作出相应的认定结果了。

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