报工伤医疗费用谁来报销（劳动者工伤医疗报销钱归谁）

导读：员工要是遭遇工伤需要申报，那医疗费用呢，既其实可以由单位出，也其实可以由劳动者先垫付。要是单位已经把工伤保险费给交...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

报工伤医疗费用谁来报销

导读：员工要是遭遇工伤需要申报，那医疗费用呢，既其实可以由单位出，也其实可以由劳动者先垫付。要是单位已经把工伤保险费给交足了，等确定是工伤之后，这些费用通常就由工伤保险基金来报销啦。可要是单位没按照规定去缴纳保险费，那可就麻烦啦，得自己承担相应的责任和后果呢。

一、报工伤医疗费用谁来报销

工伤医疗费用的申报及承担责任主体

在进行员工工伤申报的过程中，医疗费用便其实可以由用人单位或劳动者预先支付；若是单位已经为劳动者足额缴纳了相关的工伤保险费用，那么在经过正式确认属于工伤事故之后，一般的情况下这部分费用将由工伤保险基金负责报销；

然而，若用人单位未按照规章制度为劳动者缴纳工伤保险，那么在发生这种情况时，就其实我们应当由用人单位自行承担相应的责任及后果。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

二、报工伤停工留薪期工资如何发放

工伤停工留薪期工资由用人单位按月支付。一般按照职工本人受伤前12个月的平均工资计发。若职工工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动合同。劳动者其实我们应当积极配合治疗和康复，及时向用人单位提供相关医疗证明和材料，以确保停工留薪期工资的正常发放。

三、工伤认定后医疗费用由谁承担报销

工伤认定后，医疗费用通常由工伤保险基金承担报销。工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。用人单位依法缴纳工伤保险费的，职工治疗工伤的医疗费用符合规定的，从工伤保险基金支付。但如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。总之，工伤认定后医疗费用的承担主体主要是工伤保险基金，用人单位在特定情况下也需承担相应责任。

员工工伤申报时，医疗费用可由单位或劳动者先行支付。若单位已足额缴纳工伤保险费，经确认为工伤后，费用一般由工伤保险基金报销。若单位未按规定缴纳，则需自行承担相应责任和后果。

报工伤医疗费用谁来报销（劳动者工伤医疗报销钱归谁）

劳动者工伤医疗报销钱归谁

我们国家的法律随着时间的增长也在不断的健全，其中劳动法就保障了劳动者的各项权益，明确规定了用人单位必须为劳动者缴纳社会保险，如果员工在工作期间受到伤害是其实可以申请工伤赔偿金的，那么工伤医疗报销钱归谁?一般情况下，工伤报销会支付给垫付医药费的一方。

职工发生工伤，经过认定工伤之后，就其实可以享受工伤待遇，所需要的治疗费用，应该是工伤保险承担，在报销之前，是公司垫付的，报销之后，就应该还给公司。职工并未出钱，不应该给职工。如果治疗费用，是职工垫付的，报销之后就应该给职工。

一、申请工伤认定期限

当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。对于申请工伤的期限，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。”

二、申请劳动能力鉴定期限

职工发生伤害事故，经认定为因工受伤后，紧接着的就是要确定伤残程度，也就是我们通常所说的申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的期限，其实可以分为三种。

1、初次申请劳动能力鉴定。一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。如果说是在海门发生的工伤，用人单位或个人必须向南通市级劳动能力鉴定委员会申请。其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。

2、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，其实可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

3、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，其实可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定结果，直接影响到工伤职工的待遇赔偿，所以用人单位和职工都必须把握好初鉴和复鉴的期限。

以上就是小编为大家整理的有关信息，在上文中也回答了工伤医疗报销钱归谁的问题，用人单位都会为劳动者缴纳社会保险，其中就包括了工伤保险，在出现工伤后，劳动者其实可以按照工伤的等级向有关部门提出索赔的申请，如果有出现拒不支付的情况，也其实可以通过劳动仲裁进行维权。

报工伤医疗费用谁来报销（劳动者工伤医疗报销钱归谁）