导读：工伤认定后，要是当事人对认定结果不满意想申请行政复议，那得在收到认定决定书的 60 天内去申请。要是觉得行政复议的...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定以后诉讼时效是多久

导读：工伤认定后，要是当事人对认定结果不满意想申请行政复议，那得在收到认定决定书的 60 天内去申请。要是觉得行政复议的决定也不行，就其实可以在收到复议决定书后的 15 天内去法院提起行政诉讼。要是直接去法院提起行政诉讼，得从知道或者其实我们应当知道作出行政行为那天起算，6 个月内就得提出。

一、工伤认定以后诉讼时效是多久

在此环节中，事故当事方若对工伤认定结论存在异议并欲进行行政复议申请，应于收到认定决定书之日起60日期限内完成该程序；倘若对行政复议裁决仍持有异议，可在收到复议决定书之日起15日内向当地人民法院提交行政诉讼请求。而对于选择直接向人民法院发起行政诉讼的情况，应确保在得知或其实我们应当了解相关行政行为作出的次日起6个月内，符合法定的提起时效要求。

《中华人民共和国行政复议法》第九条

公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，其实可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条

公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，其实我们应当自知道或者其实我们应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

二、工伤认定种类几种标准

工伤鉴定通常依据以下几个方面来进行判断：

首先是在员工的正常上班时间段以及提供工作服务的场所范围之内，因为某些与工作相关的事项而遭受了来之于工作本身的事故意外的伤害；

其次包括在上班前或下班后的短暂时段内在工作场所之中，涉及到与工作内容相关联的预备性质或收尾性事务处理时候所遭受的事故伤害；

此外包括因为履行工作中的职责要求，在上班时间段以及工作场所范围内遭受来自暴力或是其他意想不到的伤害事件；还包括因为患有某种职业病的情况；还包括由于需要出差或是前往外地工作，在这个过程中因为工作原因而遭受的伤害或者是在事故发生之后下落不明的情况；

最后还包括在上下班的路途当中，因为遭遇了并非由自己主要责任导致的交通事故或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害。除此之外，还有一些法律、行政法规规定的其他情况也应该被认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

三、工伤认定种类几种

工伤认定主要涵盖以下几种情况：劳动者在工作时间以及工作地点内，因为执行职务而受到了伤害；劳动者在工作时间开始与结束前进行的与工作密切相关的预备或收尾工作过程中遭受了事故伤害；劳动者在工作时间和工作地点内，因为履行工作职责而遭受到暴力或其他意外伤害；劳动者患有职业病的状况；劳动者在因公出差期间，由于工作原因而受到了伤害或者在事故中失踪的情况；劳动者在上下班的途中，因为非个人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤的情况；以及法律、行政法规规定其实我们应当被认定为工伤的其他特殊情况。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

工伤认定后，当事人不服认定结果申请行政复议的，其实我们应当在收到认定决定书之日起60日内提出行政复议申请。对行政复议决定不服的，其实可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。直接向人民法院提起行政诉讼的，其实我们应当自知道或者其实我们应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。

工伤认定诉讼时效多久

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤认定诉讼时效多久的问题没办法解决的话，那么其实可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

一、工伤认定诉讼时效多久

职工申请工伤认定的时间为一年。

超过了工伤认定时效，职工就不能申请工伤赔偿。

职工在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害的，其实我们应当认定为工伤。

《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤认定应如何认定

工伤认定的流程：

一、申请。用人单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；单位未提出的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。

二、审核。社会保险行政部门其实我们应当对工伤认定的申请进行审核，经审核对于提交的材料不全的，其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。补全材料或者材料本身就齐全的，社会保险行政部门受理申请。

三、核实。社会保险行政部门受伤工伤认定申请后对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门其实我们应当予以协助。

四、作出决定。社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

三、工伤赔偿有诉讼时效吗

工伤事故发生3年后，一般情况下，工伤认定和人身损害赔偿都已过时效。但如果受害者能在事故发生后3年内通过提出要求等方式引起诉讼时效中断，则诉讼时效还可重新计算。

民法典规定，一般民事诉讼的一般诉讼时效为3年。

长期诉讼时效。长期诉讼时效是指诉讼时效在两年以上二十年以下的诉讼时效。

最长诉讼时效。最长诉讼时效为二十年。

1.工伤后索赔有两种途径：工伤认定要求工伤赔偿和民事诉讼要求人身损害赔偿。一旦认定工伤，即可根据国家法规获得较高的赔偿。所以在工伤事故发生后的3年内，要求工伤认定是索要赔偿最快也最有力的方式。

2.诉讼时效存在中止、中断的问题。中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权，诉讼时效从中止时效的原因消除之日起继续计算。中断事由包括提起诉讼、提出要求或同意履行义务，从中断时起，诉讼时效重新计算。

《工伤保险条例》第六十条

用人单位依照本条例规定其实我们应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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