导读：上班路上遇车祸，若被认定为工伤，赔偿标准涵盖医疗费等。有住院伙食补助等费用，还有辅助器具费和停工留薪期工资。要是造...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

上班途中车祸赔偿标准包括哪些

导读：上班路上遇车祸，若被认定为工伤，赔偿标准涵盖医疗费等。有住院伙食补助等费用，还有辅助器具费和停工留薪期工资。要是造成伤残，会有一次性伤残补助金和伤残津贴。要是死亡，就有丧葬补助金等。同时，还能向车祸责任方要人身损害赔偿，包含医疗费等。具体赔偿数额得依据实际情况和相关法律规定来定。

一、上班途中车祸赔偿标准包括哪些

遭遇工伤车祸，赔偿通常包括医疗、住院伙食、交通住宿、辅助器具费用及停工工资。若伤残，则有一次性的伤残补助金及津贴。伤亡情形下，还包括丧葬、抚恤金和工亡补助金。还可依法向肇事方请求人身损害赔偿，如医疗、误工、护理、营养及残疾赔偿金等，具体金额依法评估确定。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、上班途中发生车祸赔偿范围有哪些

上班途中发生车祸的赔偿范围主要包括：医疗费，实际产生的医疗费用，凭票据报销；误工费，因误工减少的收入，需提供误工证明等；护理费，护理人员的误工损失或护理标准费用；交通费，实际发生的交通费用凭证；住院伙食补助费，参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定；营养费，根据伤情参照医疗机构的意见确定；残疾赔偿金，根据伤残等级和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算；精神损害抚慰金，根据侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果等因素确定。若造成死亡，还包括死亡赔偿金、丧葬费等。

三、上班途中发生意外的工伤认定标准是什么

上班途中发生意外认定为工伤需满足以下标准：在合理的时间内，从事与工作相关的活动前往工作地点的途中。通常以通常的上下班路线为准，且该路线需为合理、惯常的路径。意外需是由非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的。如果是因本人故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因导致的伤害，不属于工伤范畴。例如，员工在乘坐公交上班途中，因公交司机突发疾病致车辆失控与其他车辆相撞而受伤，且该事故认定员工无主要责任，那么这种情况可认定为工伤。

上班途中遭遇车祸，如果能认定为工伤，赔偿标准通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资等。如果造成伤残，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等。造成死亡的，有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。同时，您还其实可以向车祸责任方主张人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。具体赔偿数额要根据您的实际情况和相关法律规定来确定。

下班途中车祸算工伤吗

下班途中遭遇交通事故，若员工无责任或次要责任，通常可视为工伤。但如果员工承担主要或全部责任，则不被认定为工伤。员工在申请工伤赔偿的同时，也有权要求事故赔偿。但请注意，医疗费、误工费、护理费和营养费等费用只能索赔一次。

一、下班途中车祸算工伤吗

实践中，将符合条件的雇员在上下班路程中的车祸视为工伤，是受到认可和支持的。

然而，情况如果反过来，员工在事故中需要承担主要责任或者全责时，这种情况下便无法被视为工伤。

在这个特殊的情况下，雇员除了其实可以向有关机构申请工伤赔偿之外，同样有权选择对事故本身进行赔偿要求。

值得注意的是，虽然上述两个赔偿要求并行不悖，但医疗费、误工费、护理费以及营养费这些方面的费用只能进行单一的索赔处理。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;四患职业病的;五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;六在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;七法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、下班途中车祸骨折算工伤吗

1、下班途中受到非本人主要责任的交通事故导致骨折的算工伤。

2、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）职工患职业病的；

（五）职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）职工患职业病的；

（五）职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

法律是一种强大的工具，它其实可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们其实每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“下班途中车祸算工伤吗”，我们其实每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

上班途中车祸赔偿标准包括哪些相关拓展阅读

下班途中车祸算工伤吗

... 导读：上班路上遇车祸，若被认定为工伤，赔偿标准涵盖医疗费等。有住院伙食补助等费用，还有辅助器具费和停工留薪期工资。要是造成伤残，会有一次性伤残补助金和伤残津贴。...更多上班途中车祸赔偿标准包括哪些。