有关工作时间的规定(我国的工作时间规定包括哪些内容？)

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一、标准工作时间。“职工每日工作8小时，每周工作44小时”的作业时间称为标准工作时间。

二、不定时工作制。不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。例如：企业高管、推销、货运、装卸、长途运输驾驶、押运、非生产性值班和特殊工作形式的个体工作岗位的职工，出租车驾驶员等，可实行不定时工作制。不定时工作制的实行要按规定报批。

三、综合计算工时工作制。综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工作制度，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。主要是指：交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需要连续作业的职工；地质、石油、资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；亦工亦农或由于手能源、原材料供应等条件限制难以均衡生产工具的乡镇企业的职工等。综合计算工时工作制的实行要按规定报批。

四、非全日制用工。“非全日制用工是指以小时计酬为主、劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，且每周工作时间累计不超过24小时的用工形式”。

非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。

非全日制劳动合同的任何一方均可随时通知对方终止劳动合同。双方另有约定的，从其约定。

五、工作时间的计算。月工作时间=（365-104-11)/12=20.833(天）

六、休息时间。它是指劳动者在国家规定的法定工作时间外自行支配的时间，包括劳动者每天休息的时数、每周休息的天数、节假日、年休假、探亲假等。

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有关工作时间的规定(我国的工作时间规定包括哪些内容？)

我国的工作时间规定包括哪些内容？

工作时间是指劳动者为履行劳动义务，在法定的时间限度内从事劳动的时间。我国的工作时间规定主要包括：标准工时制、特殊工时制（不定时工作制、综合计算工时工作制）、非全日制工时制；限制延长工时规定（加班制度）等。

标准工时制是我国的基本工时制度，由法律规定一昼夜中最高工作时间、一周中最多工作时间天数，用人单位和劳动者双方都必须普遍遵守。法律规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。企业实行标准工时的，应在保障完成工作任务的基础上，不减少员工的收入；企业可以在每周40小时的基础上适当缩短工作时间。

法律规定，企业因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，经劳动行政部门批准的，可以实行其他工作和休息办法。其中“其他工作和休息办法”即特殊工时制度，特殊工时制度分为不定时工作制和综合计算工时工作制。

延长工作时间（加班），是用人单位根据生产经营需要安排劳动者在法定工作时间之外的时间工作；加班缩短了员工的休息休假时间，为了保护劳动者的身心健康、保障劳动者休息休假的权利，法律规定对于加班进行了限制性规定，比如加班时间限制、提高加班工资、明确不得安排加班的人员范围等。

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