导读：下班途中遭遇车祸是否算工伤，得具体情况具体分析，并且要经过严格的审核。要是符合下班的时间以及路线规定，并且不是本人...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

下班途中出车祸算工伤吗

导读：下班途中遭遇车祸是否算工伤，得具体情况具体分析，并且要经过严格的审核。要是符合下班的时间以及路线规定，并且不是本人负主要责任的交通事故，那就其实可以被视为工伤。比如说顺路去买菜的时候遇到了不是本人主责的车祸，一般是会被认定为工伤的。然而，如果是在从事私人事务，或者是因为本人负主要责任而导致的事故，那么工伤的认定就会受到影响。

一、下班途中出车祸算工伤吗

关于下班途中遭遇车祸是否可视为工伤的问题，这取决于具体情况并须经过严格的审查与评判。若受害者在符合规定的下班时间及路线范围内遭受的交通意外，并且此事故并非由于其自身所承担的主要责任导致，那么此种情况便有可能被认定为工伤。举例来说，若受害者在下班回家的途中因顺便前往菜市场购物而遭遇的非由其本人主要责任的车祸的话，通常这种情况也会被判定为工伤。

然而，如果受害者在下班之后从事私人事务，在此过程中遭遇车祸，或者在事故中其本人承担了主要责任，那么这种情况下，工伤的认定可能会受到影响。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、上下班途中交通事故是否算工伤

上下班途中遭遇交通事故，一般情况下算工伤。根据《工伤保险条例》规定，在合理的上下班时间和合理的上下班路线上，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，其实我们应当认定为工伤。但需注意，若劳动者存在醉酒、吸毒等导致自身伤亡的情形，或故意犯罪等情况，则不认定为工伤。所以，关键在于判断交通事故责任是否本人主要责任。若符合上述条件，用人单位应依法为劳动者申请工伤认定，劳动者自身也应及时保存相关证据，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等，以便顺利进行工伤认定程序。

三、上班期间突发疾病算工伤吗

上班期间突发疾病是否算工伤，需视具体情况而定。若该疾病是因工作原因所致，如在高温环境下工作引发中暑等，通常可认定为工伤。但如果疾病突发与工作并无直接关联，比如员工本身就有心脏病，在上班时因自身疾病发作而晕倒，一般难以认定为工伤。一般需满足在工作时间和工作岗位这两个条件，且突发疾病经抢救48小时内死亡的，才可视同为工伤。总之，要综合考虑疾病的起因、发生时间和地点等因素来判断是否属于工伤范畴。若有疑问，可向劳动保障部门咨询或寻求专业法律帮助。

下班途中车祸是否算工伤，需具体分析并经严格审核。符合下班时间及路线、非本人主责的交通事故可视为工伤。如顺路买菜遇非主责车祸，通常认定为工伤。但从事私人事务或主责导致的事故，工伤认定受影响。

下班途中出车祸如何处理

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与下班途中出车祸如何处理相关的问题而无法解决的话，那么其实可以从本文内容中来寻找答案。

一、下班途中出车祸如何处理

下班途中出车祸受到非本人主要责任的交通事故，其实我们应当认定为工伤。职工被认定为工伤，并且依法参加工伤保险的，其实可以享受工伤保险待遇，造成残疾的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

三在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

四患职业病的；

五因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

六在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

七法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、上下班途中出车祸算工伤吗

上下班途中发生意外不一定算工伤。只有发生在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这种意外的才其实可以认定为工伤。

上下班途中发生其他意外，如因雪天路滑劳动者自己摔伤的不能认定为工伤。因为虽然意外发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

三、出车祸后的处理流程如何走

发生交通事故后的处理流程：

1、小碰撞私了：用手机拍下对方驾驶员外貌衣着，以及拍下车辆牌照和碰撞受损部位，到路边双方自行商讨私了。

2、小碰撞报保险：发生碰撞后不要移动车辆，到路边拨打保险公司电话和交警电话，等待交警和保险公司到场处理。

处理交通事故的原则是优先自行协商，协商不成再报交警和保险公司。因为保险公司是根据交警定责进行处理的，所以交通事故其实可以只报交警而不报保险公司，但无法只报保险公司而不报交警。

报了交警处理事故的流程：

公安机关交通管理部门或者交通警察接到交通事故报警，将会及时赶赴现场，对未造成人身伤亡、事实清楚、并且机动车其实可以移动的，会在记录事故情况后责令当事人撤离现场，恢复交通。对拒不撤离现场的，予以强制撤离。对于上述情况的道路交通事故，其实可以走简易程序处理，并当场出具事故认定书。当事人共同请求调解的，交警其实可以当场对损害赔偿争议进行调解。

《道路交通安全法》第七十条

在道路上发生交通事故，车辆驾驶人其实我们应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人其实我们应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，其实我们应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人其实我们应当予以协助。

在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，其实可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，其实我们应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。

在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人其实我们应当先撤离现场再进行协商处理。

通过上述文章中的内容，相信大家已经对下班途中出车祸如何处理问题有了一定的了解，我们的建议大家其实可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才其实可以在遇到法律问题的时候其实可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，其实可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

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