导读：工伤鉴定一般不收费。不过要是劳动能力鉴定委员会让再次鉴定，那就可能得花钱啦，具体多少得看地区和实际情况。一开始做鉴...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤鉴定伤残需要多少钱

导读：工伤鉴定一般不收费。不过要是劳动能力鉴定委员会让再次鉴定，那就可能得花钱啦，具体多少得看地区和实际情况。一开始做鉴定的费用呢，大多是由工伤保险基金出的。要是单位没给职工交工伤保险，那这笔费用就得单位自己掏腰包啦。

一、工伤鉴定伤残需要多少钱

在工伤鉴定方面，原则上不存在任何收费项目。

然而，若在劳动能力鉴定委员会审核后判定需进行再度鉴定时，有可能涉及到相关费用的产生。而费用的具体数因地域及实际情况的差异而有所区别。一般而言，首次劳动能力鉴定所产生的费用由工伤保险基金会予以承担，但若用人单位未能依法为职工缴纳工伤保险费的话，则相应负担将由用人单位来承担。

《工伤保险条例》第十二条

工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。

工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。

任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。

二、工伤认定后伤残鉴定费用如何计算

工伤认定后进行伤残鉴定的费用一般由用人单位承担。具体费用标准各地可能有所差异，通常在几百元到上千元不等。

伤残鉴定费用主要包括鉴定检查费、鉴定专家劳务费等。鉴定检查费根据鉴定项目的不同而有所差别，如影像学检查、实验室检查等。鉴定专家劳务费则是根据专家的资质、经验等因素确定。

在一些地区，对于经济困难的工伤职工，经申请后，鉴定费用其实可以由工伤保险基金或者用人单位垫付。

总之，工伤认定后伤残鉴定费用的计算较为复杂，且各地规定有所不同。一般来说，用人单位应承担该费用，但在特定情况下，工伤保险基金或经申请后也可垫付。如有具体疑问，可咨询当地劳动保障部门或专业律师。

三、工伤鉴定伤残赔偿标准是多少

工伤鉴定伤残赔偿标准主要依据《工伤保险条例》等相关法规。一般来说，伤残等级分为一至十级，不同等级赔偿标准不同。一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月。此外，还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等多项费用。具体赔偿金额需根据本人工资、当地社平工资等因素综合计算。例如，若某职工为九级伤残，本人工资为5000元，当地社平工资为6000元，其一次性伤残补助金为5000×9=45000元，其他费用另行计算。赔偿标准旨在保障工伤职工的合法权益，促进工伤预防和职业康复。

工伤鉴定通常无需收费。但劳动能力鉴定委员会要求再次鉴定时，可能发生费用，数额因地区和情况而异。首次鉴定费用通常由工伤保险基金支付，如果单位未给职工缴纳工伤保险，费用则需单位承担。

工伤伤残鉴定需多少钱

鉴定工伤劳动能力一般要几百块钱。大部分省市的规定是200-300元左右，不同省份规定不同，其实可以由个人或者单位垫付，最后由工伤保险基金扣除。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，其实可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

一、工伤伤残鉴定需多少钱？

鉴定工伤劳动能力一般要几百块钱。大部分省市的规定是200-300元左右，不同省份规定不同，其实可以由个人或者单位垫付，最后由工伤保险基金扣除。

申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，其实可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条规定，工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，其实可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

申请再次鉴定，除提供本办法第八条规定的材料外，还需提交劳动能力初次鉴定结论原件和复印件。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

二、工伤鉴定完怎样申请赔偿

1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论级别不服或有疑义，其实可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。

2、工伤鉴定以后，就其实可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的特指在工伤保险机构投保，则依据标准与用人单位协商解决。

3、与用人单位协商解决不了的，则其实可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

4、对劳动仲裁不服的，其实可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，其实可以依法向二审法院提起上诉。

5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则其实可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然其实我们应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。

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