导读：工伤赔偿费用一般包含这些方面：首先是医疗费，就是治工伤得花的钱；其次是住院伙食补助费，工伤住院时的吃饭补助；再有就...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤赔偿费用包括哪些费用

导读：工伤赔偿费用一般包含这些方面：首先是医疗费，就是治工伤得花的钱；其次是住院伙食补助费，工伤住院时的吃饭补助；再有就是交通、食宿费，看病路上的交通费用和住宿吃饭的开销；然后是辅助器具费，像假肢、轮椅之类的；停工留薪期工资，这段时间工资待遇不变；一次性伤残补助金，按伤残等级给的一次性补偿；还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，解除或终止劳动关系时支付；最后是伤残津贴，根据伤残等级按月给的钱。

一、工伤赔偿费用包括哪些费用

工伤赔偿金额包括：医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金。解除或终止劳动关系时发放部分款项，伤残达一定级别有伤残津贴。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、工伤赔偿流程及赔偿标准是什么

工伤赔偿流程：

1.申请工伤认定：单位或个人在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

3.理赔：根据鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金申请赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

赔偿标准：

医疗费按实际支出报销。停工留薪期工资原工资福利待遇不变。伤残津贴根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%等。一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资等。此外，还可能有生活护理费、丧葬补助金等。具体标准根据《工伤保险条例》及各地相关规定执行。

三、工伤赔偿中护理费等费用如何计算

工伤赔偿中的护理费等费用计算如下：一般护理依赖程度分为三级，完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖。完全护理依赖的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算；大部分护理依赖的，按40%计算；部分护理依赖的，按30%计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，其实可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。具体费用需根据实际护理情况、当地标准等综合确定。如有特殊情况，可依据相关法律法规及实际情况进行调整。

工伤赔偿费用通常包括以下几个方面：医疗费，用于治疗工伤所需的费用；住院伙食补助费，因工伤住院期间的饮食补助；交通、食宿费，因就医产生的交通和食宿开销；辅助器具费，如假肢、轮椅等；停工留薪期工资，在停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金，根据伤残等级给予的一次性补偿；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在解除或终止劳动关系时支付；伤残津贴，根据伤残等级按月支付。

伤残赔偿包括哪些费用

关于医疗费用，应根据医院收据、病历等确定，赔偿额度以实际产生金额为准。对于误工费，根据受害者的误工时间和收入状况确定，有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入则按近三年平均收入或同行业平均工资计算。护理费则根据护理人员收入、人数和期限确定，原则上护理人员为一人，护理期限最长不超过二十年。

一、伤残赔偿包括哪些费用

1.关于医疗费用之赔付1医疗费应依据医院开具的医药费、住院费等收据，并结合病历及诊断证明等相关证据来进行确定；

2医疗费的赔偿额度，应以一审法庭辩论结束前实际产生的金额为准；

3若根据医疗证明或鉴定结论确定无疑会产生的费用，则可将此项费用与已发生的医疗费合并进行赔偿；

4对于器官功能恢复训练所需的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可在实际发生后另行提起诉讼。

2.关于误工费之赔付1误工费应根据受害者的误工时间及其收入状况来进行确定；

2误工时间应根据受害者接受治疗的医疗机构所出具的证明来进行确定；

3若受害者因伤致残而需持续误工，则误工时间可计算至定残日的前一天；

4若受害者有固定收入，误工费应按实际减少的收入来计算；

5若受害者无固定收入，则应按照其最近三年的平均收入来计算；

6若受害者无法提供其最近三年的平均收入状况的证据，则可参照受诉法院所在地相同或相似行业上一年度职工的平均工资来计算。

3.关于护理费之赔付1护理费应根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来进行确定；

2若护理人员有收入，则护理费应参照误工费的规定来计算；

3若护理人员无收入或雇佣了护工，则护理费应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算；

4护理人员原则上应为一人，但如医疗机构或鉴定机构对此有明确意见，则可参照该意见来确定护理人员人数；

5护理期限应计算至受害者恢复生活自理能力为止；

6若受害者因残疾而无法恢复生活自理能力，则可根据其年龄、健康状况等因素来确定合理的护理期限，但最长不得超过二十年；

7受害者定残后的护理，应根据其护理依赖程度并结合配置残疾辅助器具的情况来确定护理级别。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

二、伤残赔偿金计算方法有哪些

伤残赔偿金计算方法：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数（10%）×赔偿年限；工伤七至十级一次性伤残补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×12/10/8/6个月；其他。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，其实可以对残疾赔偿金作相应调整。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“伤残赔偿包括哪些费用”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。

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