导读：工伤鉴定时需要提交一些东西呢。得有劳动合同呀，或者能证明劳动关系的文件才行。还要有医疗机构开的伤害以及职业病的诊断...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定要什么资料

导读：工伤鉴定时需要提交一些东西呢。得有劳动合同呀，或者能证明劳动关系的文件才行。还要有医疗机构开的伤害以及职业病的诊断证明呢。得有详细的事故报告，把事情说清楚。另外，员工的身份证明也不能少。这些资料可重要啦，它们对确定工伤的事实以及劳动关系特别关键，有了这些资料，我们就能更准确地进行评估啦。

一、工伤认定要什么资料

在进行工伤鉴定时，通常情况下您需要提交以下相关证明文件：能够证明您与雇主之间存在合法劳动关系的劳动合同或者其他相关文件；由医疗机构提供的关于受害人遭受伤害后的详细诊断证明以及职业病诊断证明；详细记录了工伤事故发生过程的事故报告；以及受害员工的个人身份证明等。以上所述的各项文件将有助于我们准确地核实工伤事件的真实性以及劳动关系的存在与否。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

二、工伤赔偿标准要准备哪些材料

申请工伤赔偿需准备以下材料：

1.工伤认定申请表，此表可在当地社保部门领取。

2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。

3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

4.职工本人身份证明，一般为身份证原件及复印件。

5.劳动能力鉴定结论书，若涉及劳动能力鉴定。

6.其他相关证明材料，如事故现场的证人证言、相关监控视频等（如有）。

准备齐全这些材料，可有助于顺利申请工伤赔偿，保障自身合法权益。不同地区和具体情况可能会有所差异，若有疑问可咨询当地社保部门或专业律师。

三、工伤赔偿标准是如何规定的

工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》等法律法规。一般包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等实际发生的费用。伤残津贴根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%等。一次性伤残补助金也按不同伤残等级有相应标准，如一级为27个月本人工资等。工亡待遇方面，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此外，还可能有康复治疗费等其他费用。具体赔偿标准需根据工伤认定情况及相关证据来确定。

工伤鉴定需提交：劳动合同或证明劳动关系的文件；医疗机构出具的伤害及职业病诊断证明；详尽的事故报告；及员工身份证明。这些资料对确认工伤事实及劳动关系至关重要，有助于我们准确评估。

工伤认定需要什么资料

提出工伤认定申请其实我们应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明;2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书或职业病诊断鉴定书;等等。

一、工伤认定需要什么资料？

提出工伤认定申请其实我们应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。

并提交下列材料：

1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明;

2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;

3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书或职业病诊断鉴定书;

4、两人以上旁证证明证人证言;

5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：

1因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料;

2属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证;

3属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明;

4属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单需经双方单位盖章确认;

5直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;

6单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明。

二、其实我们应当认定为工伤的情形有哪些

根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾工作受到事故伤害的。

3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4患职业病的。

5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6在上下班途中，受到机动车事故伤害的。

7法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

申请工伤认定，应该是群众发生工伤事故之后第一时间要想到的事情。因为就目前情况而言，你如果要寄希望于用人单位公司、企业自觉地为你去办这个事情，有点不切实际。当然也不排除有些优质的用人单位会积极地为员工着想，但是自己的事情自己要上心，多知道些总是没有坏处的。

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